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招聘：招营专员 薪资：5000-7000元/月 一、现场巡场&秩序管理（一线现场类） 1、日常常态化巡检：营业状态、人员到岗、陈列卫生、灯光设备检查 2、规范商户经营、劝导违规、问题登记+整改跟进 3、公共秩序维护、客诉处理、商户纠纷调解 4、日常商户关系维护、制度、活动政策传达、商户诉求收集反馈 5、入驻、装修、活动报备、撤场全流程手续协助办理 6、配合营销活动、应急演练、设施报修维保协调 7、消防、卫生、安保、现场问题整改通知下发 8、整改进度跟进、验收闭环、问题汇总上报 二、经营性指标类 1. 计划性每月租金、物业、水电等单据制作下发 2.租费催缴、回款跟踪，完成收缴指标 3. 商户合同续签洽谈、核算 4、撤场商户对接、核销、退场手续办理 5、商户销售数据统计、经营问题排查 6、门店经营辅导、帮扶优化，提升门店业绩及租金收益 三、纪律监督&临时综合事务 1. 场内违规违纪排查、及时上报 2. 遵守公司制度保密、完成上级交办工作 教育水平：大专及以上，专业：不限，商业管理、市场营销专业优先； 工作经验：2年以上工作经验，1年以上商场运营管理工作经验优先

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一、岗位职责： 质检运营：构建并维护面向B端及C端的客服质检体系，制定抽样检查标准与评分机制，定期输出周度、月度质检分析报告，促进服务品质稳步优化。 培训运营：主导400+客服团队的培训体系建设，涵盖新员工带教、专业技能进阶、AI工具应用等培训内容，规划并执行培训方案，监控培训进展，保障培训覆盖率与通关率达标。 AI质培能力建设：联合技术团队推进AI智能质检与智能化培训功能落地，提升质检自动化水平与培训执行效率，减少人工质检投入。 问题闭环机制运营：结合日常非满意案例分析与典型问题复盘，深挖问题根源，推动建立问题预警机制与责任落实流程，确保质检发现项实现高效闭环管理。 核心目标： 培训效率提升：培训覆盖率≥95%，新人上岗周期缩短30% 质检闭环效率提升：质检问题闭环率≥95%，平均处理周期压缩至3天内 AI质培能力落地：AI质检覆盖率达80%以上，AI培训场景渗透至核心业务线 二、任职要求： 2年以上客服质检或培训运营相关经验，具备大规模客服团队运作背景者优先 具备数据导向意识，能借助数据分析识别问题并推动改进措施落地 有参与AI或自动化项目经验，或对此领域有较强兴趣者优先 具备良好的跨部门协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境

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是个院子门，烤漆的时候有点气泡需要修复一下 出价100块钱 客户明天在家，路过的时候修理一下。

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一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

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