岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结，商品的进销存管理。 2.核对商品价格与促销信息，配合好公司对外的线上与线下销售推广与活动，及时处理退换货及消费纠纷， 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损检查及基础客户服务工作 5.如实记录并反馈收银异常情况，协助维护门店运营秩序 6.与后厨和现场员工要密切配合。当需要时，除本岗位外要有随时补其他工作岗位的意识。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力，能友善应对各类顾客需求 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良从业记录

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一、储备店长岗位核心定位 负责小米授权销服门店的售后业务全流程统筹，销售增值业务推动，同时管理门店团队、落地考核指标，是门店销服一体化的核心管理者（储备期通过考核后转正为正式店长）。 二、岗位职责 1、售后业务运营 1）统筹门店售后全流程：管控服务满意度、工单闭环效率、售后毛利/成本，降低投诉率； 2）落实小米服务标准，处理售后客诉，确保服务合规。 2、销售与增值业务推动 1、带领团队完成销服转化目标，对接平台售后转化销售政策，落地提成方案。 3、团队管理与培训 1）管理售后团队（2-5人），跟进员工工单评价、服务质量，开展内部系统培训； 2）推动团队达成绩效指标，落实考核激励与改进计划。 4、门店运营与执行 1、按时完成门店例行管理工作、星级店达标等硬性要求； 2、负责门店物料/售后备件的库存管理、安全存管，对接业务交付、人员/信息管理。 三、任职要求 基础条件 1、无不良职业记录，诚信可靠 2、1-3年3C 数码（手机/智能硬件）门店销服一体管理经验优先； 3、具备售后工单管控、服务满意度提升的实操经验，有带3人以上团队的经历优先; 4、能独立统筹多指标（服务、销售、执行等）并行的门店运营； 5、具备培训能力，能开展团队业务/服务标准培训； 6、抗压能力强，结果导向，能快速落地公司制度与考核要求。 7、了解小米服务体系/3C行业售后标准者，优先录用。

前台营业员 20-35岁，有上进心，有销售经验者优先，具备较强沟通能力，熟悉电脑操作，高中及以上学历。解答有线电视/宽带业务咨询、客户投诉处理、营业环境维护、社区宣传,宽带/电视/移动业务推广，开拓新市场，维护客户关系 薪资福利:薪资2000-5000+元，每天工作8小时，月休4天，无夜班，节假日员工福利及其他奖励 ，0324（30） 工作地址:黎塘镇民主西路1号广电营业厅

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