如星辰般闪耀的容颜——星颜，美容美发综合连锁店。 薪酬双轨制：那边高发那边。 A：销售型员工动态保底，6000—10000 B：技术型员工实做提成，4300—30000 营业时间两班倒： A：基础员工早班10:30—21:30，晚班12:00—21:30 B：高业绩员工不用在门店营业编制，自由上下班。 新人三个月过度福利： A：应届学生4300起，有业绩5000—6000 B：美容师，无责保底6000起 C：发型师，无责保底6000起 新人，特殊人才福利： A：在附近上过班，可以带客户到店消费。带过来的客户出8000业绩，当月兜底8000工资。 B：异地销售型人才，可以借门店客源独立掐8000叶子，当月兜底8000工资。 务实团队，以高效搞收入为主。每月排休三天，每三四个月集体旅游休息一次。主打个吃好喝好玩好，有钱有闲。

设计师

职位描述 任职要求：做过两年以上发型师，剪烫染都要拿得下，技术不好有学院免费培训提升技术，让你快速掌握各种实用技巧。 待遇：无责保底6500，月休4天； 洗剪吹烫染一条龙提成42-50%，业绩普遍在2w+ 包住不包吃，真实无套路

海信电器专卖店招聘销售导购精英 （有电器/建材销售经验者优先） 岗位：销售顾问 薪资：综合薪资4000-6000元/月（底薪+高额提成+奖金） 假期：每月带薪休假4天 *希望你具备什么？ 1.*经验不限**，但有电器销售、建材（如橱柜、集成灶、卫浴）销售、手机销售*等相关经验者*优先录用！ 2.性格开朗，喜欢与人打交道，有强烈的赚钱欲望和服务意识。 3.学习能力强，愿意深入了解产品，不怕钻研。 4.为人踏实，有责任心，有团队合作精神。 5.五官端正，沟通表达流畅。

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岗位要求： 1. 接待到店客户，根据客户家装需求（如风格、预算），推荐产品，讲解材质，刷新服务等注意事项； 2.协助客户查看样品、核算用量，提供专业报价，推动成交； 3.维护门店样品陈列，记录库存情况，及时反馈补货需求； 4.跟进老客户，协助处理售后咨询，提升客户复购率。 任职要求： 年龄40岁以下男女不限，沟通表达清晰，对建材、家装行业感兴趣（有相关销售经验者优先，无经验可教）； 福利： • 薪资：底薪5k+高额销售提成（卖得多赚得多）+积分奖励 • 福利：五险+带薪年假 •能适应门店正常营业时间（早9点30-晚7点，每月休4天，无夜班）。

1.有熟练的技术操作 2.有良好的工作态度 3.快速有效的跟客人进行沟通 4.服从公司的规章制度

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协助美发师完成日常美发工作，能吃苦耐劳，性格开朗，

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春节兼职·马坝南华寺 年初一至年初七 · 急招30人 薪资待遇 150元/天 · 春节上班 · 人走账清 招聘要求 - 年龄16-26岁，男女不限 穿人偶服互动 - 自带汉服（没有汉服的话可以提供），摊位协助 - 晚间负责无人机充电 工作地点 韶关·马坝南华寺 负责人联系电话

韶关要做内墙胶泥师傅加4对，生活区可以做饭，工资打卡。（60岁以下）开年初十开工，到的联系非诚勿扰，先到先得，以进场为准 ，来晚了招够了就不要了，

广东长高通信服务有限公司韶关市分公司 岗位：数据中心维护人员 1名 岗位职责： 1、负责数据中心基础日常运维和技术管理工作。 2、落实数据中心内所有岗位的安全生产要求。 2、负责IDC能效优化工作，实现机房高效运行。 3、提高机房管控能力、保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 岗位要求： 1、学历要求本科及以上。 2、有计算机或IT相关专业、通信专业证、电工证（高压或低压）、电气、自控专业、华为思科相关认证优先录用。 3、具备数据中心电气、暖通、自控、消防系统等主要系统的设施运维经验。 4、具备丰富的管理实践经验；熟悉常见品牌服务器，具备服务器、存储维护经验；有常见操作系统运维经验。同时具有一定网络基础和网络设备运维经验，熟悉常见网络概念和网络设备维护，能排查常见的网络故障。具备远程故障处理的设备初始化设置服务，包括网络设备的远程登录配置、操作系统的网络配置等。 薪资：5500-7500元/月。 其他福利：购买五险一金、岗前培训、带薪年假、高温补贴、生日礼金，节假日福利等。 工作地点：广东韶关市翁源县江尾镇广东省南粤交通仁新高速公路管理中心。 联系电话：唐小姐

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超市营业员招聘 上班时间8小时，7点半上班，11点半下班，下午2点上班，下午6点下班。。无责任底薪3000。月休假四天。25～45岁 面试地址:西堤中路老国美电器旁边。怀孝堂优品甄选超市赖生

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多个门店可就近分配 1、有良好的沟通能力，审美在线，性格温和，技术过关 2、有一年工作经验以上者优先考虑 3、长期稳定，有上进心突破自己 4，根据客户需求的款式做出客户满意的款式 轮班制每周更换(月休根据自己申请时间) 工资:五五分成，做100提50做600提300 特点:每天客户溢出，没那么多事待遇好，过节有福利半个月结算一次，不压工资超给力