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仓管员，2 工作地址:清远市清城区石角镇赛美（广东）科技创新产业园 综合薪资4000—4500元/月 具有仓库管理经验、熟悉化妆品行业优先

清远市欣剀箱包有限公司 招聘启事 本公司成立于2020年，位于交通便利的清远市龙塘镇银盏中心村。本公司专业生产高档背包、电脑包、相机包、休闲包以及高档女包。我们拥有稳定的货源、成熟的流水线作业模式以及准时发放的薪酬体系。现因业务扩展，诚邀各岗位人才加入，共创辉煌！ 包高车 2名 8000-12000元/月（计件） 技术熟练，有经验者优。 2.包高车柱车2名：计件制工资可达8000一12000元1月 3.台面工2名（会包底优先录用计件制：熟手工资可达7000一10000元/月 3。仓管员 1名 面议 有责任心，数据敏感 4。车位工 多名 5000-7000元/月（计件） 技术熟练者优先 5。电脑车 多名 0.07元/件起（计件） 无需调模，上手快 五金工 2名 5500-7000元/月（计件） 熟悉五金工序 福利： 1.公司有饭堂，免费提供中、晚餐，不吃不补； 2.住宿补贴100元； 3.全勤奖100元； 上班时间：8：00~20：00 月休2天（当月有法定假日正常休息）； 联系我们： •公司地址：清远市龙塘镇银盏中心村乐卖特超市斜对面。 •联系电话：

岗位内容: 1.负责合理安排出货定单，配合好销售部门的工作，提高出货效果。 2.负责安排仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2.定期盘点并检查质量和存放状况。 3.合理规划产品区域，对产品存放环境合理优化 4.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1.具备一定的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力，不拖拉不推诿。 3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4.沟通能力强，能够很好的协调员工工作以及和衔接部门的工作。 5.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

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广东国睿新能源汽车有限公司 本公司大量招聘优秀人才，先到先得。18-45岁。招满即停。 一、普工:上进空间发。待遇4.5K-5.5K 二、仓管员，有仓管经验。电商仓库，配料，拉货，装车等，能吃苦。5k-6.5k 三、质检员。有一年以上质检工作经验优先，4.5-5.5k 工作时间：长白班，8：00-11:30下午1：00-17:30加班18：00-20:30。星期六不加班。星期天休息，法定节假日休息 福利:购买社保五险一金，包住(配套齐全），吃饭给餐补，有饭堂。福利齐全。 工作地址:清远广清产业联东u谷11栋 联系人:陈小姐(同步)

仓管员，2 工作地址:清远市龙塘镇银盏雄兴工业园黄竹塱路23号(导航搜公司名称) 综合薪酬5-7K/月 熟练使用办公软件，服从管理 持有效叉车证

岗位职责： 1、负责仓库物资的接收、存储及发放，确保物资的安全与完整； 2、定期进行库存盘点，及时更新库存数据，保证账实相符； 3、优化仓储布局，提高物资存取效率，降低仓储成本； 4、监督仓库环境，确保符合安全和卫生标准； 5、熟练使用ERP系统 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验； 2、熟悉库存管理流程，能够使用仓储管理软件； 3、具有良好的组织和沟通能力，能够高效协作； 4、注重细节，有较强的责任心和解决问题的能力； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

广东山木电子技术有限公司诚聘 1、仓管1名 要求：25-40岁，会电脑操作及ERP系统，熟悉仓库出入帐管理、出货、盘点等相关流程。有电子行业优先，薪资5.5-6k，单休 3、办公室清洁工（兼职做5-6个人饭菜） 要求：会做面食，最好是北方人，年龄35-55岁，薪资5-5.5K，单休 联系人:肖小姐（） 公司地址：清远市清城区石角镇广清产业园联东U谷14栋

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3.严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，佩戴劳保用品，确保作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成质量自检与记录，对发现的质量问题及时反馈并协助改进 5.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守企业规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队意识

诚聘 切纸机长，切白料，华岳切纸机（自动上下纸） 罗兰副手，罗兰700印刷机 地点在清远市清城区石角广清产业园靠近花都，有意者可加此或联系

开工 地点:中大科技城 工期:5天 上班时间:上午8点30-下午6点（包食餐） 人数:6-8个（手脚利索，年龄不是问题） 要求:自带一条不掉毛的抹布和一个水桶 工资:180元/天

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(同) 地址：平乡艾村机场 焊接车间诚聘 1⃣招二保焊工5名，男女不限，工资4500-12000元 2⃣招机械手摆件工2名 3⃣招备料工 4⃣招零工2名 5⃣招送货司机1名(c1证) 6⃣库管1名 有无经验均可，男女不限，福利待遇好，活简单好干 ☎电话:

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青州市莱保彩钢立体车库有限公司因生产需要现诚聘： 1、销售人员（外贸业务员）数名：底薪+提成+绩效，工资4000-15000元。 2、销售内勤人员3名：工资3000-7000元。 3、熟练二保焊工数名：计件工资7000-14000元，年龄50岁以下，有工作经验或持证者优先录用，全年无淡季。 4、车间操作工数名：工资6000-13000元；，持有B证驾驶证者优先录用。 5、保管（收、发货）人员2名：工资3000–5000元。 6、财务内勤人员2名：工资3000–5000元。 地址：青州市开发区弘德路; 联系电话：王经理

仓管 年龄25-45岁，有工作经验者优先，身体健康，踏实能干，吃苦耐劳，服从管理。负责日常收发货（熟练操作电脑） 薪资福利:每月一号按时发放工资 招工人数:1名 工作地址:百色市田阳区头塘工业园

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1.协助清远豪美项目现场司机完成现场单据、货物交接，货物装载方案的制定和实施，现场作业记录管理，现场异常的反馈、项目所属周转物资的使用及登记，处理及跟进。 2.负责客户发货现场返回货物卸载、交付过程的进度管理，以及回单接收工作。 3.负责客户发货现场客情关系的日常维护，及现场异常的反馈、处理、跟进。 4.负责客户发货现场返回货物卸载、交付过程的进度管理，以及回单接收工作

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工作地址:高新区邮政仓 7点到7点 夜班198元/天（含饭补8元） 饭补8元 分拣装卸为主 18-55岁

【招聘信息】因公司业务发展需要，现招聘以下岗位： 1、抛光工：4名，50岁以下，熟练工优先； 2、数控车床工：3名，50岁以下，熟练工优先； 3、车间检验员：3名，45岁以下，，能接受夜班者优先； 4、磨床工：3名，50岁以下，熟练工优先； 5、圆盘锯操作工2名，50岁以下，初中以上学历，； 6、电焊工1名，50岁以下，有焊工证、会气保焊、氩弧焊优先； 7、仓库管理员2名，45岁以下，中专及以上学历，，熟悉仓管系统。 8、包装工2名，50岁以下，初中以上学历 9、叉车工1名，初中及以上学历，有叉车证，。 以上岗位有活塞杆厂工作经验的待遇从优，要求踏实肯干、服从安排、能吃苦耐劳。公司提供工作餐，缴纳五险一金。国有企业，收入稳定。 公司地址：惠山区阳山镇陆通路1号新合益机械有限公司 联系电话：郑女士

【招聘送货司机】 送货司机1名（包装卸货）， C1牌以上，4米2江铃，包餐。月休2天，工资约4500元左右。 跟车送货员1名 经营饮料为主，市区范围内。 清远顶沣商行 地址：清城沙田石咀一村（凤城生态园旁） 电话：

岗位职责： 1.负责淘宝闪购的即时配送各业务线的整体经营管理。 2.统筹业务运营管理，优化配送流程，提升订单履约效率与用户体验； 3.通过数据分析识别业务问题点，提出针对性改善方向，并跟进整改结果，确保问题解决； 4.负责业务目标管理，跟踪目标达成情况，分析偏差原因并协助调整策略，保障公司经营目标实现； 5.协同事业部、集团总部部门，外部协同甲方、友商。 任职要求： 1.3年以上即时配送或外卖平台同岗位工作经验。 2.熟悉即时配送各运力线，具备较强的业务经营规划与落地能力； 3.具备丰富的运营管理、团队管理经验，能有效协调资源解决业务痛点； 4.拥有优秀的沟通协调能力与甲方关系维护能力，能妥善处理多方合作关系； 5.服从公司开城调配。

职位详情 岗位职责: 1、负责按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、负责掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 3、负责定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4、负责做好相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 5、负责做好库房的安全管理工作，检查库房的防火. 防盗设施，及时堵塞漏洞。 6、完成上司交办的其它临时工作。 任职要求 1、年龄18-48岁，高中或中专以上学历，有1年仓库管理经验; 2、因岗位属性会有加班，不能接受者，请慎重投递; 3、吃苦耐劳，勤恳务实，服从安排，团结同事。

一、仓库运营管理 1. 全面负责电商仓库的日常运作和管理，确保仓库各项工作顺利开展。 2. 制定和完善仓库管理制度、流程和标准，并监督执行。 3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率和货物存储、搬运效率。 二、库存管理 1. 监督库存控制工作，确保库存数量准确、合理，降低库存成本。 2. 组织定期盘点，分析库存数据，提出改进措施。 3. 协调处理呆滞库存和不良品。 三、团队管理 1. 负责仓库员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质和工作绩效。 2. 合理分配工作任务，确保团队协作高效。 3. 培养和发掘团队骨干，为部门发展储备人才。 四、系统管理 1. 确保仓库管理系统的正常运行，提高数据准确性和及时性。 2. 推进仓库信息化建设，提升管理效率和决策水平。 3. 与其他系统进行对接和数据交互。 五、跨部门协作 1. 与采购、销售、客服等部门密切沟通协作，确保供应链顺畅。 2. 参与公司相关项目，提供仓库方面的支持和建议。 六、安全与合规管理 1. 建立和完善仓库安全管理制度，确保人员和货物安全。 2. 落实消防安全、劳动安全等措施。