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深圳市龙岗区招木模

揭阳市普宁市招建筑木工、木模

1.负责建筑木工模板的制作与安装，确保结构尺寸准确、牢固可靠 2.根据施工图纸进行现场放样和模板支设，配合工程进度高效作业 3.对模板系统进行检查与加固，保障混凝土浇筑过程中的安全性与稳定性 4.完成模板拆除及后期整理工作，做到材料分类堆放、场地整洁有序 5.配合项目管理人员完成质量验收，及时整改发现的问题 6.有3-5年建筑木工或木模相关工作经验，熟悉剪力墙、梁板柱等支模工艺 7.具备独立操作能力，能熟练使用电锯、水平仪等常用工具 8.工作认真负责，注重安全规范，具备良好的团队协作意识 9.学历不限，持相关职业资格证书者优先考虑 10.能适应施工现场环境，服从项目安排，确保工期按时推进11汕头潮阳区和平镇和潮南区峡山镇优先，谢谢

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

佛山顺德招建筑木工，木模，团队15—20人

惠州惠东招工地小工/杂工，木模，建筑木工

急招店长（要求有经验） 薪资：5000-6500

岗位职责： 1.负责门店的日常运营管理，包括但不限于排班、货品管理及陈列。 2.带领团队完成销售目标，通过有效的团队管理和培训提升团队的整体业绩。 3.维护和了解顾客需求，妥善处理客户投诉及相关工作。 4.定期汇报门店业绩及销售数据，与总部共同进行销售分析和策略调整。 任职要求： 1.具有2年以上服装零售管理经验，有快时尚品牌管理经验的候选人优先考虑。 2.熟悉门店运营流程，具备良好的数据分析能力，能够根据业绩数据调整经营策略。 3.掌握办公软件的WORD、EXCEL、PPT等使用技巧。 4.形象气质佳，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.可最近分配到东山口店/保利广场店 暂定上班时间：早班9：00-17:00，中班12:00-20:00，晚班14:00-22:00

湛江市霞山区招建筑木工、木模、铝模，目前地下室，急需会木模铝模的班组。

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急聘一米铣刨机替班司机一名，在西宁附近，今天能来的联系

谁的大铣刨机在延庆。明天干一天现金铣沥青。

重庆市合川区招铣刨机司机 一、岗位要求 1.独立、安全地操作铣刨机，完成道路（沥青）的铣刨翻新、病害处理及拉毛作业； 2.精确理解施工技术交底，严格控制铣刨标高、坡度和平整度，确保为后续摊铺提供合格工作面； 3.负责所操作设备的日常点检、例行保养及清洁，协助进行故障诊断； 4.熟悉维特根1.5铣刨设备； 5.严格遵守路面工程现场安全管理规定。 二、任职要求 1.5年以上路面工程(沥青)铣刨机实际操作经验，能熟练应对各种复杂路面工况； 2.持有有效的铣刨机操作证及培训合格证明相关证书； 3.强烈的安全责任意识，无重大安全事故记录； 4.熟悉本市市政施工规范和流程；具备良好的团队沟通和协作精神。

长春市绿园区招铣刨机司机

找铣刨机师傅一个，清扫机师傅一个。干几天零活，在平安附近闲置的师傅来电

生鲜主管 薪资福利:3300一5500，不包吃住 招工人数:多名 工作地址:金和镇金和大道莲池路段（乐贝儿幼儿园斜对面）、梅塘益家欢超市，金和

榕城要2-3个木工师傅，可做10天左右。

招聘：组经理 薪资：4000元以上/月 统筹部门、制订工作计划，部门内活动组织。

对爬宠行业相对了解，有繁育经历，喜欢这类型的生物。大型实体爬馆。

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揭阳市揭东区招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、工地小工/杂工、钢筋绑扎、泥瓦工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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