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店助薪资福利:底薪260010%个提+大单奖+达标奖+排名奖

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招聘营业员。薪资为2500元以上/月。工作内容包括：负责超市商品的陈列、整理及补货工作，确保货架整洁美观；为顾客提供导购咨询与服务，解答商品相关问题；执行收银结算流程，核对账目，确保资金安全准确；维护卖场环境卫生，协助进行库存盘点与损耗管理；完成店长交办的其他日常运营事务。任职要求：具备良好的服务意识与沟通能力，工作积极主动，责任心强；能适应轮班工作制，包括夜班安排，身体健康；具有超市或零售行业工作经验者优先考虑；遵守公司规章制度，服从工作安排，具有团队合作精神。工作地点位于揭东经济开发区技校附近，交通便利。

招聘替班人员一名，工作路线为华北到揭阳。有运盟，11号发车。

需要挑选海马干需要8个人，有兴趣的朋友可以私聊我。

招聘电工，薪资8000-11000元/月。要求从事不锈钢冷轧行业三年以上工作经验。福利包括提供食宿、购买社保、公费旅游。工作地点位于揭阳市揭东区开发区蟠龙村。有意者可投递简历。

揭阳市普宁市招广告安装

惠来水台5000，月休一天，下午4.30到凌晨3点，要熟手，：（同号，不要打电话）

1、负责零食商品上架、补货、货架整理，保持陈列整齐美观 2、检查商品保质期，及时下架临期商品，做好效期管理 3、前台收银，熟练操作系统，保证账目准确 4、热情接待顾客，解答选购咨询 5、门店日常清洁、到货协助卸货、月度库存盘点，配合门店促销活动落地 【任职要求】 1、年龄18‑45岁，学历不限，民族不限，零基础可带，带薪培训 2、踏实肯干，细心有责任心，能适应两班倒 3、性格开朗，有服务意识，服从店长安排，团队配合好 4、身体健康，可办理食品行业健康证 5、招长期全职，短期、兼职，有超市、零食店经验优先录用 【薪资福利】 ️薪资结构：基础底薪3200 + 全勤200 + 门店绩效奖金 ️月综合工资：3200‑4000，业绩优秀上不封顶 ️月休2天，轮班制，每日工作9小时 ️表现良好可晋升储备店长‑店长通道 【上班时间（可自行微调）】 早班：08:00‑16:00 晚班：15:00‑23:00 两班轮换，每月排班 门店地址：西宁市城东区开元路好想来零食超市

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杭锦旗农贸市集店好想来招人拉招店员：需要会收银+理货，日常上货、结账、接待顾客，踏实能干即可，有经验优先，可培训。两班倒，月休，待遇面议地址：杭锦旗农贸市集店好想来。电话：

营业员：【岗位职责】·负责门店日常销售及客户接待工作·负责完成商品饺子云吞与库存管理·提供基础客服支持，处理顾客咨询与售后问题（职位要求】·热爱餐行业·不限学历，工作年限无限·无需出差，能适应轮班制【工作时间】08:00-12:00，17：00-19：0080:00-22：30具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3000-3500元/月·按时发放，无拖欠咨询电话：

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招聘食用油长期促销员1：头3个月保底工资4000，月休两天2.：4小时，下午或者4小时3：负责推销红双喜食用油/大米，偶尔配合做场外促销联系人招聘区域：东山

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《招》锡场镇军埔村岗位：门前补货，上货工作待遇：工资4000起+能力表现好不定时升工资（临时工，经常请假勿扰！)工作时间:下午2点-9点早做完早下班！详细情况欢迎致电咨询：（）

招聘导购员。薪资为3000元以上每月。要求热爱零售行业，有团队精神，服从公司安排和管理。

销售导购沟通良好，拥有服务意识有服装销售经验，懂穿搭、口齿伶俐、有责任心，服从工作安排。1.接待顾客，穿搭搭配推荐，提升客户购物体验2.商品陈列、库存核对，维持店铺整洁3.统计日常销售数据，及时反馈销售情况4.具备抗压能力，上班不带有个人情绪薪资福利:4000左右，年尾有奖金熟手工作时间：周一至周日12:30–23:00，早做完早下班休息：每月仅休息1天硬性要求：只招熟手，不招收新手工作地址:普宁国际商品城ONE购物公园首层222-223档口

招聘：果新鲜店员【天福路店】薪资：4000-7000元/月招聘：店员待遇：4000-7000元/月要求：具备基础沟通能力，有零售或销售经验者优先职责：负责门店商品陈列与补货，保持货架整洁有序，熟悉产品特性，为顾客提供专业选购建议地址：揭阳市天主堂南门旁

长期促销推广员，年龄18岁~40岁，形象端庄，阳光开朗，沟通应变能力强！能服从团队管理，有同行酒水类促销经验者优先薪资福利:基本工资+考核+提成（详细面议）招工人数:多名；工作时间：4个小时工作地址:惠来县隆江镇

主要岗位职责 1. 商品陈列与美化 负责干货区所有商品的上架、排面整理、造型陈列，做到摆放整齐、分类清晰、价签对应、正面朝外；根据超市陈列标准随时调整排面，保证货架丰满不空位，提升整体美观度和顾客购买欲。 2. 日常补货与理货 每日营业前后巡查货架，及时补充缺货、断货商品；对散落、错位商品及时归位，整理散称干货台面、货斗、散装容器，杜绝空架、乱架现象。 3. 商品品质与临期管理 每日检查干货商品质量，重点排查五谷、菌菇、坚果、粉条、干货礼盒等易受潮、易过期、易生虫商品；区分新品、临期品，严格执行临期商品登记、下架、报损流程，杜绝过期、变质、发霉、虫蛀商品上架售卖。 4. 价格与标签管理 负责区域内所有价签、促销签、特价签的核对、更换、补齐；保证一物一签、价货对应，促销活动期间及时更新特价海报、价格牌、堆头标价，无错价、漏签、旧签遗留问题。 5. 库存整理与盘点 负责干货区仓库、后场备货整理，商品分类堆放、先进先出摆放；配合主管完成日盘点、周盘点、月盘点工作，核对库存数量，登记台账，排查缺货、积压、滞销商品，及时上报货品异常情况。 6. 区域卫生与消杀 负责干货货架、台面、散装货柜、地面、堆头、工具、称量设备的日常清洁；定期清理货柜死角灰尘、残渣、散落干货，做好防潮、防鼠、防虫、防霉工作，保持卖场干净整洁、符合商超卫生标准。 7. 顾客服务与销售 热情接待顾客，耐心解答顾客关于干货品类、做法、口感、产地、价格、搭配的咨询；协助顾客称重、打包、挑选商品，主动推荐促销商品、爆款单品、节日礼盒，提升区域销售额。 8. 活动执行与卖场维护 配合门店节假日、店庆、特价活动，完成堆头陈列、氛围布置、活动商品备货；遵守超市规章制度，维护卖场秩序，妥善处理区域内简单客诉，及时上报突发问题。 9. 设备与工具管理 负责干货区电子秤、收纳工具、清洁工具、分装工具的日常维护、清洁与归位，保证设备正常使用，工具摆放整齐、无丢失损坏。 日常具体工作内容: 1. 到岗后检查区域卫生、货架状态、商品完好度； 2. 全面补货、整理排面，清空空位、补齐缺货； 3. 检查所有商品保质期、品相，清理变质、受潮货品； 4. 核对当日特价、促销商品，更换对应价签、海报； 5. 清理散装干货台面，擦拭货柜、称量设备； 6. 高峰期接待顾客、称重售货、主动推介商品； 7. 整理后场库存，按先进先出原则摆放货品。

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