负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责： 车间日常运营（人员调配、设备维护、5S管理） 车间数据统计（成本控制、利润分析、人均效能） 生产计划排程、人力资源配置

广州市花都区招压路机，需要压路机做一个台班，是机械带司机，看清了

岗位职责 协助生产厂长落实车间现场管理，重点关注关键工序的生产安排、设备运转及人员调度； 熟练掌握产品构造与生产工艺，参与调机调试、产线切换、工装治具改进等工作，助力提升产线运行稳定性和作业效率； 监控核心工艺参数执行情况，及时识别并分析产线瓶颈与良率异常，推动实施改善措施； 参与新产品试产导入、产线验证及标准作业文件编制，保障新产线高效平稳上线； 协同技术、品质、设备等部门联动处理现场问题，推进问题有效解决与闭环管理； 组织一线员工培训与指导，规范作业动作，强化团队协作意识与执行能力； 严格执行安全生产制度与6S管理要求，确保车间环境安全、整洁、有序。 任职要求 大专及以上学历，电子、电气、机械、自动化等相关专业优先考虑； 3年以上LED照明或同类制造行业生产管理经验，熟悉灯带、车灯类产品结构与制程特点； 具备装配、焊接、灌胶、防水/老化测试等环节的实际操作或管理背景； 了解产线布局与流程设计，能独立调机、控制生产节拍，兼具技术能力与团队带领经验； 熟练使用常用办公软件，具备基础数据统计分析与持续改善思维； 工作积极主动，责任意识强，适应高强度工作节奏及多元文化协作环境； 有中越团队管理经历或掌握当地语言者优先录用。 我们能提供 成长机会：岗位直通生产厂长，技术表现优异者可晋升为生产技术经理； 支持环境：中越人员协作顺畅，管理体系完善，便于快速融入并施展才能； 薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇、福利保障及越南本地住宿安排； 发展空间：工厂处于快速发展期，管理岗位需求旺盛，业绩突出者将获得广阔晋升机会。 如果你具备生产管理经验，乐于扎根现场，追求务实高效的工作成果，欢迎加入我们！请注意，本公司在多个国家设有分支机构，在征得本人同意后，公司将根据实际需要统筹安排工作地点。

任职要求： 具备1年以上洗涤厂或酒店管理相关领域工作经验。 工作内容： 1.依据客户交货周期及公司生产安排，统筹规划并调度车间生产任务，保障生产进度有序推进； 2.科学配置生产人员，优化生产流程与布局，提升整体作业效率； 3.定期组织召开车间例会，推动员工提升综合协调与现场管理能力； 4.对生产全过程实施监督与指导，落实质量管控措施，确保产品品质达标。

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岗位职责： 1、负责生产部门月度各项经营指标及绩效数据的汇总与分析，协同车间开展差异分析，并制定相应的改善与预防方案； 2、推进生产部各车间精益生产工作的落实，包括对日常6S、TPM等执行情况的监督、评估与持续优化； 3、对各车间现场管理情况进行巡查，识别问题并提出改进建议，跟踪整改进度，重大异常情况及时上报生产部负责人； 4、开展车间产能的测算与评估，督促相关车间按时达成生产目标，并参与对车间主管的工作考核； 5、监督各车间成本管控措施的实施进展，跟进不合格品处理流程及产品防护措施，持续提升生产投入产出效率； 6、协助优化生产车间作业流程及生产成本结构，推动效率与效益双提升； 任职要求： 1、食品工程、生物工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品行业生产管理经验，或2年以上精益生产相关工作经验； 3、有基层管理实践经历，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力； 4、掌握精益生产体系，深入理解精益理念及相关工具的应用； 5、熟练运用TPM两大核心模块（自主保全、专业保全），具有TPM项目策划与落地实施能力。

工作职责： 1.负责车间生产计划的执行与推进，保障各项生产目标按时完成。 2.主持召开生产例会，复盘生产过程中的效率与质量情况，提出改进措施并推动落实。 3.建立健全生产现场管理机制，持续优化并落实6S管理要求。 4.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，推动降本增效项目实施。 5.组织人员培训计划的制定与实施，落实相关考核机制。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备生产管理相关工作经验，有计划管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 4.具有强烈的品质意识，能够有效分析和解决实际问题。

岗位职责： 1.全面负责生产车间的日常管理与监督工作，确保生产计划高效执行，保障产品品质稳定达标。 2.协调解决生产过程中的各类问题，优化人员配置与作业流程，主导制定各产品的标准作业程序（SOP）。 3.组织开展员工技能培训与绩效考核，提升团队操作水平与工作效率。 4.负责生产物料的使用管控及申购计划，确保物料供应及时、成本合理。 5.严格落实生产现场安全管理规定，排查安全隐患，确保车间安全运行无事故。 任职要求： 1.年龄30-45岁，高中及以上学历，具备良好的学习与执行能力。 2.有注塑产品或装配成品生产管理经验者优先考虑。 3.具备较强的成本控制意识，能在生产过程中有效降低损耗、提升效益。 4.熟悉生产现场安全管理制度，能够严格执行相关规范。 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动跨岗位协作。

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

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1、应聘者需具备良好的职业态度，踏实肯干，能够承受工作压力 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力 3、公司为有志于从事陶瓷行业管理工作的应届毕业生提供系统学习与成长机会，具有日用陶瓷质量检验或样品跟单相关经验者优先考虑 4、福利：缴纳社保医保、年终奖金、带薪旅游

岗位职责： 1、依据生产实际需求，完成工装治具、夹具的结构设计及图纸输出； 2、针对工序设备存在的问题，从机械原理角度进行分析与优化，提升生产效率、产品良率、设备操作便捷性，并降低能耗； 3、配合生产团队排查设备主要故障、高频故障的根本原因，并制定有效的改善措施； 4、协助班组推进关键零部件的国产替代或自主加工方案落地； 要求： 1、本科及以上学历；具备多年相关经验者可适当放宽条件 2、具备机电一体化、机械、自动化、仪器仪表、化工机械等相关专业背景，熟练使用常用办公软件； 3、有1年以上设备管理或工程项目管理经验者优先；经验丰富者条件可适当放宽 4、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力，富有团队协作精神，工作主动积极；能承受工作压力，责任心强

职位描述： 1. 品德良好，具备团队协作意识，工作认真负责，热爱本职岗位，能积极配合工作调配。 2. 熟知凹版印刷机的生产流程及相关操作规范。 3. 掌握油墨特性、调色技术及印刷相关专业知识，了解色彩构成基本原理。 4. 开机前需完成印刷版与制版厂样品的核对检查，提前预防潜在问题。 5. 按要求完整填写工艺流程记录表 6. 工厂提供稳定的操作环境与发展空间，欢迎优秀人才加入 职位要求： 1. 具备3-5年印刷行业实际工作经验 2. 能适应高强度作业，拥有扎实的印刷实操能力 3. 工作态度端正，责任心强，积极服从任务安排 4. 享有全勤奖励

工作内容： 1、负责场地建设及相关问题的跟踪处理； 2、负责设备的日常管理与维护保养； 3、落实场地安全管理工作，能够识别并排除安全隐患，完成周检、月检任务； 4、具备自我保护意识，熟练使用压式呼吸器、防毒面具、灭火器等防护设备； （具有班组长工作经验者优先考虑） 岗位要求： 1、过程装备与控制工程、应急装备技术与工程等相关专业优先； 2、具备扎实的专业基础知识，沟通顺畅，动手实践能力强，分析判断能力佳； 3、具备较强的创新思维、学习能力及组织协调能力，拥有良好的团队协作意识； 4、能承受一定工作压力，适应工厂作业环境； 5、持有特种作业操作证，具备甲乙类场所管理经验者。

工作内容： 1、负责场地建设及相关问题的跟踪处理； 2、承担设备的日常管理与维护工作； 3、落实场地安全管理工作，能够识别安全隐患，并完成周检、月检任务； 4、具备自我保护意识，熟练使用压式呼吸器、防毒面具、灭火器等防护设备； （具有班组长工作经验者优先考虑） 岗位要求： 1、过程装备与控制工程、应急装备技术与工程等相关专业背景优先； 2、具备扎实的专业基础知识，沟通顺畅，实操能力突出，分析判断能力强； 3、拥有较强的创新意识、学习能力及组织协调能力，具备良好的团队协作精神； 4、能承受一定工作压力，适应工厂作业环境；

跟单人员 年纪大概：30-40 工作内容面试详谈（有相关经验优先） 试用期4500

1.懂白釉、色釉；2.懂做样品；3.有管理经验。

工作职责： 1、负责班组的生产运作管理（包括人员调度、设备维护、产量把控、安全监督及质量管控）； 2、落实生产现场6S执行，组织并开展员工技能培训与指导； 岗位要求： 1、具备电子行业从业背景，熟悉计件薪酬体系下的团队管理实践；

但具体工作地点base广东潮州。 职责： 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度； 2、负责车间/班组的人员管理； 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理； 4、负责车间/班组的创新管理与组织； 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理； 6、上级交代的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造业管理经验； 2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验； 3、具有较强的责任心和执行力； 4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力； 5、能从一线开始做起，有一定的抗压能力；

1、依据事业部月度计划，分解并落实车间/班组各环节的生产排程与调度工作； 2、统筹车间/班组的人力资源配置与日常人员管理事务； 3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、浪费及设备运行等各项管理工作； 4、组织并推动车间/班组内的创新改善活动与相关管理工作； 5、营造良好的团队氛围，提升车间/班组员工的归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作任务。