插花工 25 - 50岁 薪资福利:计件工资4500 - 7000元/月 招工人数:5名 工作地址:长松岗万洋众创城东区2幢6楼

花艺师高中以上学历，一年以上经验。了解仿真花、永生花插花花艺能完成花艺师各项工作，熟悉酒店花艺、商业花艺（地产、样板间、售楼处、会所等）薪资福利:面议（初级、中级）工作地址:艺展一期709-711

我们是花卉市场店铺，需要学习蝴蝶兰盆栽造型，及销售

我们是花卉市场店铺，需要蝴蝶兰组盆造型及销售等工作

花艺师助理1.对色彩敏感，有一定的审美能力，能够独立完成花艺创造；2.吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；3.有团队精神，服从工作安排；学历不限，有艺展片区的工作经验者优先考虑薪资福利:面议工作地址:艺展二期一楼1026-1029

明天要一个人去种花。明天在乐兴百货等车。

花艺师学历大专及其以上，能力优秀者可放宽条件；园林专业或有相关行业1年以上经验优先。负责创意花艺设计与制作，确保作品符合客户需求和品牌风格；管理花材的采购、养护，确保材料新鲜与成本控制；参与花艺活动的策划与执行，提升客户体验与品牌影响力。薪资福利:薪资面议，底薪+业绩提成+五险+团建活动，工作满一年五天年假。招工人数:若干具体面议

招聘一个长期花艺师 月薪6000到8千。社保五险一金。包吃午餐一顿。过节有奖金补贴。。工作时间10小时，月休4天。有需要的联系我。，地址，坂田华为。

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仿真树制作师傅、绿植造景师至少有一年仿真植物经验；需要有扎实基础功底，动手能力强能独立完成作品；注重工作态度，做事积极勤快，为人善良正直真诚，对工作有责任心。主要负责公司日常商业仿真绿植造景订单的制作，来图定制能根据效果图制作产品90%还原度。薪资福利:薪资待遇电联面议

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广州白云江夏线上线下花店招聘全职花艺师，会来图定制，要求有看店能力，有兴趣的私聊

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提供技能培训，要求回复客户信息，和店铺老板学习新技能，get新技术 用人基本情况： 招聘条件：花间密码招聘花艺师一名 工作内容：负责花材养护、各类花艺制作（花束、花篮、婚礼花艺等）、客户沟通、活动现场布置、店铺陈列及日常销售对接。 联系电话：

招聘 1.熟练花艺师工资4000 2.擅长手工工资3000 20岁至60岁 电话 地址：明湖路花鸟市场 本店为鲜花店，里面设永生花，豆荚娃娃diy

岗位职责 1. 花材基础处理：负责每日鲜花的接收、清点、验货、分类、剪枝、醒花、换水、养护等工作，及时清理枯萎、损坏花材，保持花材新鲜度，降低花材损耗。 ​ 2. 花艺制作辅助：协助花艺师进行花束、花篮、花盒、婚车花艺、宴会花艺等各类花艺作品的包装、搭配、辅助制作，准备花艺制作所需包装纸、丝带、配饰等材料。 ​ 3. 门店环境维护：整理花艺操作台、花桶、工具，保持工作区域干净整洁；打理门店绿植、陈列花艺作品，维护门店美观的花艺陈列环境。 ​ 4. 订单配合工作：配合完成订单备货、打包、配送对接等工作，节日订单高峰期协助花艺师加急完成花艺制作，确保订单按时交付。 ​ 5. 物料整理保管：盘点、整理花艺耗材、包装材料、花艺工具，及时补充短缺物料，做好工具清洁与保管工作。 ​ 6. 客户辅助服务：协助接待到店选花客户，简单解答花材、花语、养护方法等基础问题，配合完成客户花艺需求对接。 ​ 7. 完成上级安排的其他花艺相关辅助工作，主动学习花艺知识与制作技能。 任职要求 1. 热爱鲜花与花艺行业，有无经验均可，零基础可教，愿意主动学习花艺技能。 ​ 2. 工作认真细心、勤快踏实、责任心强，具备良好的动手能力与审美能力。 ​ 3. 性格开朗，沟通能力良好，有团队协作意识，能配合团队完成工作。 ​ 4. 身体健康，能吃苦耐劳，可适应花店节日、周末等高峰期忙碌工作节奏。 ​ 5. 年龄18-40岁，学历不限，有花店工作经验、花艺基础者优先录用。 工作内容 1. 日常花材养护、打理、保鲜工作； ​ 2. 协助花艺师完成各类花艺产品制作、包装； ​ 3. 门店花艺陈列、环境卫生清洁整理； ​ 4. 花艺耗材、工具整理、盘点、备货； ​ 5. 配合订单处理、客户接待等辅助工作。 工作时间 根据门店运营时间排班，具体面议 薪资福利 1. 薪酬结构：底薪+全勤奖+节日补贴+绩效奖金，薪资面议 ​ 2. 福利保障：节日福利、生日福利、定期团建、带薪花艺专业培训 ​ 3. 发展空间：零基础系统学习花艺知识，可晋升花艺师 ​ 4. 工作氛围：鲜花环绕工作环境，团队氛围轻松温馨

招聘 QC兼车板师 岗位要求： 1、有3-5年服装QC经验，年龄在45岁以内、熟悉车板，有5年以上车板经验，熟悉梭织、针织、连衣裙、裤子等常见品类 2、懂服装基本尺寸、工艺标准，能识别常见瑕疵（跳线、歪缝、色差、透底、松紧不均等） 3、视力好、无色盲色弱 工作地点：南油 工作时间：10:00--19:30 4、待遇9k-11K 详情面谈 联系方式：刘生 先电联后 QC应聘

【加入我们，您将享有】 1、薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休制，每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 岗位职责： 1、依据产品战略规划与市场趋势，拟定新季度品牌产品的整体开发方向并提出专业建议，主导新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量规划与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化； 4、围绕品牌调性开展产品设计，完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实设计制作； 5、编制并执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先； 3、精通服装尤其是内衣的面料辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品风格主线，可独立分析主流及高端内衣品牌的流行元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练使用各类服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备创新思维能力。

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