钢结构桥梁，打磨工2名，杂工2名，学徒2名

黄浦区招 外墙/滑板、桥梁、电梯司机、工地小工/杂工(小工) 广州 黄埔区 大涵村附近，小鹏汽车 需要一个有登高证的师傅，要求回来剪刀式升降车，配合电工放线，27号进场工作预计到五月四五号。 看好需要登高证，来一个能说普通话的，粤语听不懂。年龄四十五一下。300八小时，加班另算，吃饭补30每天。可以管住。靠谱的来

广州市白云区招桥梁(桥面张拉工)年龄55以下，经验丰富，能适应广州气候，干10到15天，干完就结账，干活墨迹的不要，不服从指挥的不要，只要干过现浇的

烫唛临工1名。 针织厂，单大，款式简单，包吃。 番禺区大龙街傍江东村（市莲路新桥高架桥旁，发定位）

招聘：驻厂管理员 （手语老师） 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 【岗位要求】 1、具备高水平的手语表达能力，能够即时、快速、准确的将口语信息转化为手语转达给聋人。 2、细心观察聋人的手势和表情，准确理解器意思，并作出回应。 3、担任聋人士和其他相关人员进行有效的沟通的桥梁，为双方建立良好的工作关系。 1、可以安排住宿、工作餐； 薪资5000-8000元/月；入职即参加五险；

广州花都区招桥梁有高空证

广昆高速广州段招桥梁同步顶升师傅两名，工资面议、月结。

招包后领2名，土华高架桥堂基七巷8-3

江苏省盐城市东台市招桥梁

岗位职责： 1.负责辖区内道路、桥梁、人行道及附属设施的日常巡查、保洁与基础养护工作 2.及时发现并处理路面坑槽、裂缝、沉陷、井盖缺失等常见病害，确保通行安全 3.配合开展雨雪天气应急抢险、积水疏通、除冰除雪等季节性保障任务 4.规范使用养护工具及小型机械设备，做好设备日常保养与台账记录 5.协助完成上级交办的道路环境整治、文明施工监督等相关工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应户外作业及早晚班轮值安排 2.无经验要求，具备基本安全意识和责任心，服从现场管理 3.有道路养护、市政维修、环卫作业等相关从业经历者优先 4. 遵纪守法，无不良记录，能提供有效身份证明。 5.年龄不超55岁，有驾照优先。

晋中市寿阳县招电焊、钢筋工、梯梁

招桥梁钢筋绑扎、钢筋制作。支模打混凝土。钢筋工要有焊工证

钢筋场带班！熟练放样盖梁箱涵！二把刀勿扰！

找个对桥梁防撞护栏钢筋焊接绑扎熟悉的师傅一起去海南做兄弟班，详细情况有意直接联系我

桥梁工地

全国项目需求 岗位情况 岗位名称:设备螺栓更换工 预计五月中旬出发。 一、岗位要求: 1、年龄25-50岁 2、有钢构厂房、风电、太阳能、矿山设备安装经验，会使用电动扭矩扳手。 3、能登高作业、能上夜班（有登高证优先） 4、有带班工作经验优先。 二、待遇:月薪1.4-1.8万（按是否上夜班，是否能等高分为三级工资）， 成功录用，包吃住，免费机票，，社保，意外险。 三，工期:3-6个月（3个月为主） 岗位名称:矿山设备电工 首批需求120人，预计五月中旬出发。 一、岗位要求: 1.持高低压电工证，会修矿用设备维护维修 2.年龄：25–50岁 3.学历：高中/中专及以上，电气/机电相关专业优先 4. 身体：无色盲、无恐高、无高血压、无癫痫、无职业禁忌，能适应夜班 5.熟悉矿山供电系统、防爆电气、井下配电、移动变电站、馈电开关、综采设备 6.能看懂原理图、接线图、 独立检修、故障排查、停送电、验电、放电、接地 7. 会用：万用表、钳形表 8、素质与能力 - 吃苦耐劳、责任心强、安全意识极强 - 服从管理、遵章守纪、严禁违章作业 - 良好沟通、团队、应急处理、记录填写能力 9、岗位职责 - 地面电气安装、调试、巡检、维护、检修 - 隐患排查、故障处理 二，待遇:月薪1.8万，电气工程师级2.5万 包吃住，免费机票，，社保，意外险。 三，工期:3-6个月 有意向的联系:

广州市黄埔区招植筋

桥梁铁工看图开料及绑扎一名

广州市招粘钢

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植筋点工“1一2人

广州天河招植筋，钢筋绑扎，钢筋制作，工地小工/杂工，工地学徒工

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广州市黄埔区招碳纤维布

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 · 核心经营管理岗位，直接负责校区业绩、团队与经营质量 · 业务+管理双线成长，有机会向区域管理/更大体量校区发展 · 成熟教育平台，资源、品牌、产品体系较完善 · 结果导向激励机制，收入与经营成果强相关 · 带教支持+经营训练，帮助你完成从业务骨干到经营负责人的跃迁 【你将负责】 1. 校区经营管理 全面负责校区的日常经营管理，对校区营收、利润、招生达成、服务质量等核心结果负责。 2. 招生与转化推进 结合区域市场、商圈特点及招生节奏，制定并推动招生、续费、转介绍等关键动作落地，提升校区整体经营产出。 3. 团队管理与带教 负责校区团队的日常管理、目标分解、过程追踪与人员培养，提升团队战斗力与执行效率。 4. 经营分析与问题改善 通过经营数据、人员表现、服务流程等维度，识别问题并推动改善，持续优化校区运营质量和经营效率。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、营运等相关团队，推动校区重点项目和关键节点工作顺利落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；有教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等相关行业管理经验者优先。 2. 经营意识 具备较强的目标感和经营意识，能够围绕业绩、利润、转化、服务结果开展工作。 3. 团队管理能力 有团队带领经验，能够做目标拆解、过程管理、人员辅导与氛围建设。 4. 沟通推动能力 具备较强的沟通协调能力和执行推动能力，能跨团队协同资源解决问题。 5. 加分项 有校区管理、门店管理、销售管理、区域经营经验者优先；有教育行业背景者优先。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 这不是单一销售岗，而是一个兼顾经营、管理、团队、服务的综合管理岗位。 你将系统积累校区经营方法论，提升经营盘面能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优秀者，可向更大体量校区负责人、区域管理岗、事业部管理岗等方向发展。 3. 平台化支持 依托成熟的品牌、产品、教学与运营体系，你可以更聚焦经营与团队管理，而不是单兵作战。 4. 与结果匹配的回报机制 岗位激励与经营成果挂钩，经营做得越好，成长空间和收入空间越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于 1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超 30万+，并于 2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将有机会参与一线校区经营，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 · 想从业务管理走向更完整的经营管理 · 想带团队、扛结果、做真正的一号位 · 希望进入一个平台稳定、发展路径清晰的行业赛道 · 期待通过经营成果获得更大的成长与回报 欢迎直接投递/沟通，我们会尽快回复。

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