
临时工种植工
张掖库房需要五家做大娃的工人,单价为0.14颗,工作还能持续一个月,做到关库为止,每人提供300元路费。
甘肃张掖今天需要30个员工18~55岁都可以参加现场答题1个小时25块钱,活完给钱去的私聊
25元/时
临时工20人以上完工结算
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甘肃张掖今晚种子公司小包装找1名员工,装袋袋,不提袋子专门有人提,150管饭长期干的,报名
150元/天
临时工包吃1-2人
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临时工包吃1-2人
日结明天临泽新丰招拍辣子,加一人小机子上拍,工价高,管饭车接车送,男女老少都行,活轻松,车接车送,管饭,工资日结。有去的联系
临时工
明天需要几个小时工拍辣椒。自已骑电动车去。早晨赶11点进地。下午6点下班。工资按小时发。地点临泽一中后面新风。联系电话
甘肃张掖明天找干临活的工人2()人,工价高,车接车送,管饭,自带幺食,下车就发钱,想去的联
临时工包吃1-2人
明天找干临活的工人2()人,工价高,车接车送,管饭,自带幺食,下车就发钱,想去的联系
服务员传菜员
祥永大酒店禧宴中心!思源店招聘:前厅主管一名:工资底薪5500一6500元十全勤奖十服务提成十业绩提成!服务管家1名:底薪4800一5200十全勤奖十服务提成十业绩提成传菜生一名:底薪3600一4000元十全勤奖十业绩提成以上人员长期者优先!工资美丽详谈联系
配菜1-2人
招聘启事张掖市中医院食堂作为保障医护人员、患者及陪护人员饮食需求的重要场所,现因工作发展需要,面向社会公开招聘帮厨工作人员1名(会发面优先)诚邀责任心强、服务意识佳的伙伴加入我们的团队。联系人:徐经理;联系电话:
临时工20人以上
特招聘招募一、企业顾问2名(政策+法务)二、行政管理2名(经理+助理)三、财务管理2名(会计+出纳)四、技术管理2名(主管+助理)五、市场运营2名(主管+助理)六、高级讲师2名(主讲+督导)七、市场营销7名(主管+助导)要求:身心健康思想端正心态积极自律担当本科以上学历年龄在25岁~45岁间有梦想愿作为创业精神的有志青年!(薪资≈3000元~12000元待遇优厚→面议)咨询:
临时工导游
特招聘招募一、企业顾问2名(政策+法务)二、行政管理2名(经理+助理)三、财务管理2名(会计+出纳)四、商务管理2名(主管+助理)五、技术管理2名(主管+助理)六、系统运维2名(主管+助理)七、市场运营2名(主管+助理)八、高级讲师2名(主讲+督导)九、市场营销7名(主管+助导)要求:身心健康思想端正心态积极自律担当本科以上学历年龄在25岁~45岁间有梦想愿作为创业精神的有志青年!(薪资≈3000元~12000元待遇优厚→面议)咨询:
临时工免费培训11-20人月结
想的看一下定向培训太航妇产医院产陪20名。无经验要求。52岁以内员工。培训完即可上岗。上班时间自己定。月薪5000以上,培训地点:古交当中街报名的联系
前台
3-4千/月
前台1-3年高中考勤管理差旅服务投诉纠纷处理普通话标准熟悉商务礼仪适应轮班
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
促销员
《皇家小虎招聘》新乐超市爱琴海店、鑫汇店招固定周末临促上班时间:周六周天及节假日活动工资:100元/天+满额奖励年龄20~45岁员工,有意外险和健康证,形象良好。联系电话
甘肃张掖鸿宇广场水暖、建材店招聘店员数名()长期工,年龄四十岁左右,工资面议,电话:
店员月结
鸿宇广场水暖、建材店招聘店员数名()长期工,年龄四十岁左右,工资面议,电话:
店员肉类分割师有提成
【招聘】李鑫鲜肉店招聘猪肉分割师、店员 。底薪+提成,多劳多得,不压工资,长期稳定。男工6000-7000元,女工3200-4000元电话:
营业员
甘肃省·张掖市这边要营业员,按要求填写施工记录;日薪260到320,高温补贴;能长期做优先;能吃苦耐劳,节日福利,与同事协作推进进度
收银员1-2人月结
生鲜水果店收银身体健康,细心负责,会使用收银系统。使用收银系统进行收银,工作轻松。薪资福利:3000底薪+200全勤+奖金。工作时间是两班倒,7.30到2点,下午5.30到10.30,第二个班是7.30到下午5.30招工人数:1人,本招聘信息当前有效,及时更新工作地址:甘肃省张掖市甘州区电力大厦劳动南街便民市场生鲜水果店
接待员
2-6千/月
前台经验不限学历不限接待/外联活动/会议组织档案管理投诉纠纷处理普通话标
岗位职责:
1.以热情友好的态度接待每位来访者,确保服务过程专业且周到。
2.高效响应客户咨询,清晰解答关于服务项目及配套设施的相关疑问。
3.主动了解客户具体需求,提供针对性的服务建议与解决方案。
4.熟悉公司服务内容、核心优势及典型合作案例,并能准确传达。
5.维护良好的客户关系,积极收集意见与建议,助力服务质量提升。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,注重客户体验。
2.能够精准把握客户需求并作出恰当回应。
3.拥有团队协作精神,可与各部门顺畅配合完成工作衔接。
4.主动学习行业知识,持续提升专业素养以保障服务水平。
5.熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件的使用。
栏目概述
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