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招聘：仓库管理员薪资：5千-8千1.负责仓库管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;3.制定部门季度/月度工作计划并遵照执行,总结分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;4.负责分配仓管工作人员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;5.负责合理化布局和管理仓库的仓位、现场;6.负责账务、盘点等管理,做到账卡物相符。7.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训;8、定期对仓库人员进行考核;9.负责定期处理呆滞品、次品、不良料的处理;4.负责仓库的财产安全;5.现场6S及目视化管理;6.领导交办的其他事项。要求:1.中专及以上学历。2.2年以上仓库工作经验,熟悉使用ERP系统及常用办公软件。3.责任心强,管理能力、抗压能力强,机电行业工作经验者优先录取

招聘：仓库管理员薪资：4千-4.5千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、部门汇报。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。任职要求:1.高中以上学历,25-45岁;2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.熟悉办公软件,善于沟通。

招聘：仓库主管薪资：6.5千-8.5千职责描述:1.负责统筹和管理仓库日常各项事务;2.负责推动仓库原材料、半成品、成品的呆滞物料降低和持续改善;3.负责仓库帐、卡、物一致性作业推进;4.负责仓库与产线物流一体化作业推进;5.上级交办其他工作。任职要求:1大专及以上学历,物流管理等相关专业;2.有3年以上仓库管理相关工作经验(机械行业优先);3.具备较强的责任心、成本和时效意识,沟通协调能力好。

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