兰州精炼玻璃制品有限公司招聘 （一）销售代表2名，薪资：底薪4600元/月+提成，上不封顶，月均10000+；岗位要求:学历与年龄：大专及以上学历，年龄在 30 - 40 岁之间 ，具备五年以上B2B相关销售工作经验，接受出差。 （二）仓储发货员1名，薪资4000-4300元/月岗位要求：优先，大专以上学历，年龄28-40岁，长白班，月休4天。熟悉仓储发货流程，具备3年以上制造业仓储发货相关工作经验。 （三）保洁2名，薪资2700-3000元/月岗位要求：年龄53岁以内，身体健康，责任心强，按时完成办公楼、宿舍楼清洁工作，有制造业保洁工作经验优先。 福利待遇：以上岗位均有餐补，员工宿舍，定期免费体检，节日福利等。 三、其他1.面试时间：周一至周五下午15:002.面试地址：兰州新区经十三路昆仑山大道以西，兰州精炼玻璃制品有限公司东门，联系电话

招聘 1、C1驾驶员5名（全部新车/纯电为住），4.2米冷藏车，要求吃苦耐劳，有城配经验，会操作APP及智能手机，待遇7000+ 2、高位叉车司机4名（常温仓/-18冷冻仓））：有叉车证+实际操作经验+PDA收发货，待遇7000+ 3、收发货仓管3人：有相关工作经验者优先录用，6000+ 4、车队长兼物流调度1名：具有车队管理经验+物流行业2年以上经验6000+ 5、物业人员：有电工证或熟悉电路维修者优先，家住忠和镇崖川附近者优先，薪资4000+ 联系电话

招聘 新区云仓（地址兰州新区科迪家具产业园园区内）招聘库房管理员一名，年纪28-38岁之间，能够给孩子做上饭，时间宽裕，上班必须要有交通工具，短期勿扰。联系电话：

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+绩效等。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：

【招聘】上海圆规企业兰州分公司招仓库主管，月工资5000左右。，长期能吃苦耐劳，听指挥。年龄30到45岁。有五险，地址:榆中县定远镇蒋家营 电话

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄2240岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验23年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向负责发货复核工作，有23年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年甘肃兰州

招聘 仓管:1名(熟练叉车，有C1驾驶证) 工作地址:海榆中线第一砖厂顺诚建材10~2 联系电话: 苏

负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符。 负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐，做好防火、防潮、防盗工作。 持有驾驶证，能熟练驾驶车辆。 服从上级安排，完成其他与仓储、运输相关的临时工作。 任职要求 有仓库管理经验，熟悉仓储作业流程优先。 持有 C1 及以上驾照，驾龄稳定，无重大交通事故记录。 身体健康，能吃苦耐劳，可接受偶尔装卸体力工作。 工作认真负责，责任心强，服从管理。

招聘 因公司业务拓展，现招聘: 1.业务员2名，年龄要求:40岁以内，会操作电脑，有钢材销售经验者优先待遇面议。 库房工人2名 要求:有经验者优先，待遇面谈。工作地点：西固区鑫港物流园。 联系电话:

库管（1人） 1. 岗位职责： - 负责仓库货物的出入库管理，确保账目清晰、准确。 - 定期对仓库进行盘点，保证账实相符。 - 熟练使用办公软件，负责仓库数据的录入和整理。 2.任职要求： - 会简单的电脑操作，细心、认真，有较强的责任心。 - 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。 3. 薪资待遇： - 试用期一个月工资4500元，转正后基本工资5000元 + 全勤奖金300元 4.联系电话：

需要碗装长期工人2名，有意者联系☎

今晚兰州中心需要两名工人工作时间是三个半小时到4个小时，100现结。

兰州西关，找1个小工，一个瓦工，今7点加班，5小时

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全友家居招聘设计师(工资面议) 导购2名（底薪4000十提成） 电话：

招聘，分条分切机长3人，26天10小时7500元，超出按2350算加班费，工作简单。五险一金，包住，。综合收入8000元以上！另招仓管5人，26天10小时5300到6000，超出按2350元算加班费。联系号码，

招聘： 仓管员 任职要求：有一年以上仓库工作经验，电子电器行业，熟悉金蝶ERP操作系统，有K3经验者优先；服从工作安排. 薪资待遇：4500-6000元/月，具体面议。 联系人：潘小姐 电话： 地址：中山市南头镇华津街2号顺泰工业园D栋八楼（民安小学附近） 中山市正科电器实业有限公司

浙江顶亚工贸招聘 门卫（具体面议） 机修电工，（要求有证） 仓管员一名 电话， 地址：桥一工业区

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招挡车工2名。发货员一名常年空气层。生意稳定。浙江省绍兴市柯桥区瓜南路《舒康太阳能器材有限公司，1栋二楼 导航玉涵纺织

招聘 库房配货员文员各3名，薪资面议 工作地点：徐家营工业园入场口 联系电话：王

岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

甘肃潮饮生物科技有限公司招聘信息 公司简介： 甘肃潮饮生物科技有限公司位于兰州市永登县树屏众创城食品园区，主要从事食品/饮料相关生产业务。公司提供住宿、工作餐，签订正式劳动合同，并，工资按月结算（每月15日发放），，工作环境受园区管理部门监督。 招聘岗位及要求 1. 生产管理（3名） 薪资：4500-8500元 要求： 有一定的教育背景和生产管理经验。 认真负责，善于沟通学习，认同企业文化。 2. 生产线操作员（80名） 薪资：4000-6000元 要求： 50岁以内，男女不限。 身体健康，踏实勤劳，有责任心。 3. 包装线工作员（20名） 薪资：4000元起（上不封顶） 要求： 50岁以内，男女不限。 身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 4. 库房管理员（5名） 薪资：4000-7000元 要求： 有教育培训经历，会操作电脑。 认真负责，善于沟通学习。 联系人：贺总 电话：

负责货运派车，对接司机服务

红阳水产招聘 库房管理，配送员，货品分拣， 工45岁以下 工作内容：三轮车方圆8公里内配送，库房货品分拣 6:30上班 下午7:00下班 40分钟午饭时间 工资：前3天实习期一天100元，工作3天以后每天220元工资。 月全勤奖励+500元 不管吃，不管住。 有年底最终奖励5000（干到腊月二十八才有奖励） 工资的， 后面15天一结工资。 工作地点：银滩路桃海市场 库房管理。 电话：

1. 岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链条数据的收集、整理与校验，确保信息完整且准确无误； （2）跟踪库存水平、交付时效、运营成本等关键指标，输出日、周、月度报表，为物流决策提供数据支持； （3）精确计算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别节约空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并出具专项盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关部门制定补货计划，避免缺货或库存积压情况发生。 2. 任职要求 （1）具有扎实的数据分析功底，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能够高效提取并解读数据价值； （2）对数字敏感，具备快速发现异常数据并定位问题根源的能力，能提出切实可行的优化建议； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓的运作流程； （4）拥有良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中高效推进工作，独立处理复杂业务场景。

我物流公司招聘市内接货C照司机和跟车装卸工数名，管吃住，工资月结，地址在兰州东岗大青山附近，联系电话

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

招聘招聘招聘；兰州铁路通物流公司因业务提升现面对社会招聘；司机师傅三名，市区开蓝牌四米二车（要求二年以上开车经验，吃苦耐劳沟通能力强，有极好的团队协作精神）一经录用；包吃住待遇从优，招聘文员一名（要求在物流公司工作半年以上的有工作经验者优先）招聘装卸工二名（要求吃苦耐劳有极好的团队协作精神）联系电话

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。