兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

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岗位名称：库房工人； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.有驾驶证者优先；3.有相关工作经验者优先； 薪资待遇：面议（高于行业标准，能力强者薪资可谈）；招工人数：4名。

岗位名称：理货员；仓库管理员；货架管理员。 岗位要求：1.年龄：1855周岁；性别不限。2.职业素养：有良好的职业素养，品行端正；沟通能力强。3.工作经验：有工作经验者优先。 薪资待遇：基础薪资2500元；工龄工资；全勤奖。试用期为13个月。

保管员 高中及以上学历，能熟练操作各类办公软件；需持有叉车证。负责原料、成品的收发货全流程操作及相关数据统计工作 薪资福利:5000+元/月（提供食宿） 招工人数:1名 工作地址:甘肃省兰州新区淮河大道2366号

招聘 1、C1驾驶员5名（全部新车/纯电为住），4.2米冷藏车，要求吃苦耐劳，有城配经验，会操作APP及智能手机，待遇7000+ 2、高位叉车司机4名（常温仓/-18冷冻仓））：有叉车证+实际操作经验+PDA收发货，待遇7000+ 3、收发货仓管3人：有相关工作经验者优先录用，6000+ 4、车队长兼物流调度1名：具有车队管理经验+物流行业2年以上经验6000+ 5、物业人员：有电工证或熟悉电路维修者优先，家住忠和镇崖川附近者优先，薪资4000+ 联系电话

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岗位名称：理货员；仓库管理员；货架管理员。 岗位要求：1.年龄：1855周岁；2.职业素养：品行端正，有良好的职业素养；沟通能力强；3.工作经验：有相关工作经验者优先。 薪资待遇：基础薪资2500元；包含工龄工资和全勤奖；试用期为13个月。

甘肃中力钢铁有限公司招聘库管：3名要求：，，年龄20~45岁之间，踏实务实，熟悉仓库账务，能熟练操作办公软件。装卸工：3名要求：，，年龄20~45岁之间，头脑灵活，身体素质好，熟悉装卸搬运作业安全规范，服从分配，能吃苦耐劳。开平机操作工：3名要求：，干活麻利，协调能力强，有安全防范意识，有纵剪开平机操作经验者优先。以上岗位薪资待遇及福利：面议/电议工作地址：河口新城，包吃包住钢材销售专员：数名要求：45岁以下，有钢材销售经验者优先。以上岗位一经录用待遇从优。工作地址：土门墩兰海物流。

大家新年好:由于开学在即，甘肃省兰州市榆中县和平镇，财经大学需工作人员数名，工资4000至4500管吃管住必须认识字，家里面有亲朋好友的麻烦相互转告一下，有意者与我联系也可私！

清真店招聘 打杂师数名工资（4000-4500） 服务员数名工资（3300-4000） 位置~兰州新区 小横路 联系☎

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兰州 城关区 清真烤肉餐厅 招聘，服务员两名，工资3300---4000＋全勤＋公休 要求会点菜，有烤肉店工作经验，年龄17岁以上 招聘，洗碗阿姨一名，工资3500----4000+全勤 联系方式

大年初二，拜年啦！ 马上有福，马上有钱，2026好事马上来！ 星彩线上不打烊，欢迎预约 招聘 ✅招聘岗位 普工 UV学徒：综合薪资3.5-6K 粘合、CNC学徒：综合薪资3.5-6K 仓库管理员：综合薪资3.5-6K 业务员（拓新、国内、外贸）：多名 1688店铺店长：5-8K月薪 国内电商运营（、拼多多）：5-7K月薪 国内电商运营主管：6-9K月薪 国内直播运营：（、拼多多）：5-7K月薪 跨境电商运营：6-9K月薪 仓库主管：6-8K月薪 印刷排版设计师：4.5-7K月薪 平面设计师：5-8K月薪 跟单员: 4.5-7k月薪 售后专员：4.5-7k月薪 跟单主管：6-8K月薪 采购主管：6-8K月薪 出口退税会计：5-7K月薪 电商会计：5-7K月薪 ❤普工要求：18-47岁，男女不限。 ❤要求：25-40岁，有相关工作经验。 ✅福利：购买社保，雇主险，意外险，工龄奖，全勤奖，法定节日福利，下午茶福利，带薪年假等。 薪资待遇，具体面谈。一经录取，待遇从优！ 岩前开发区-星彩科技 ☎

高薪招工人；4名。 家具销售人员3名. 库房管理人员1名. 要稳定收入的看过来 身体健康.有责任心. 干活干净利落. 能吃苦耐劳， 年龄要求；20—-40岁 有经验者优先 ； 不吸烟的优先！ 要长期合作的；短期勿扰！谢谢 工资待遇面试 电话☎； 快手直播人员1名 店长一名 经理一名

招聘 激光上料下料工2名 零工2名 (会手把气割的优先)， 二保焊工2名 （会组装优先） 抛丸打磨工2名 司机2名 保管2名。 会计1名 工资10000+，工资及时，常年有活。 电话： 地址：沙河医院西

连宸食品厂 1.生产统计1人薪资：3000-3500元/月 要求：1，专科及以上学历，供应链管理，统计，财务相关专业优先，条件优秀可适当放宽学历要求；2,1-2年生产运运营，计划采购，物流管理等相关工作经验，其他条件匹配可放宽至应届；3，熟练使用办公软件，熟悉1-2个供应链管理系统操作；4，细致认真，责任心强，沟通表达能力较好，重视团队合作。 2.行政人事部岗见习岗位1名薪资：3000-3500元/月要求：负责行政接待，招聘，处理人事行政日常事务，做好后勤保障。要求：20岁~24岁，大专以上学历，行政管理，市场营销等相关专业，均可，良好的沟通协调能力和团队精神，具备较强的责任心。 3.成品统计员 1名 薪资：3000-4000元/月要求：打单录单，统计，应届毕业生或仓管管理相关工作经验。 4.普工 20名 薪资：3000-4600元/月 5.保洁 1 名 薪资：2000-2400元/月 各岗位，应届毕业生或者有工作经验者优先，条件优先者薪资可面谈，供吃供住。 电话：陈女士

花彬儿童玩具有限公司 1⃣组装工50名 4500-7000/月 ♥要求：18～45岁 男女不限 2⃣线长2名 7000-8000/月 3⃣库管2名 4500左右/月 4⃣会计2名 5000-6000/月 6⃣喷涂品管1名 5000-7000/月 7⃣喷涂打砂3名 5000-7000/月 —————————————— 鹏盛儿童玩具有限公司 1⃣组装工20名 4500-7000/月 ♥要求：18-45岁，男女不限 2⃣采购2名 5000-6000/月 3⃣车间管理1名 7000-10000/月 4⃣激光切割4名 5000-7000/月 5⃣摆件工20名 5000-7000/月 6⃣弯管6名 5000-7000/月 7⃣握冲 5000-7000/月 8⃣打磨工5名5000-7000/月 9⃣冲床2名 5000-7000/月 品管1名 5000-7000/月 会计，库管，品管，线长，采购，车间管理要求： 45岁以下，男女不限，有相关工作经验优先，善于沟通，有上进心，有工作韧性及责任感 ☎：

岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划，提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本，强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作，提高车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调，维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务，确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度，制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据，持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开，贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险

1、路线规划：结合固废业务的装卸点，动态制定运输线路，依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，并对途中出现的问题及时响应、协调处理，确保任务顺利推进。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极拓展返程货源，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“车辆空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的管理台账（包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车系统，每月排查发动机与液压装置，每季度实施全面维保），并联系专业单位开展不定期检修，预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押人员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训：定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验，推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上，持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况，确保运输服务连续稳定，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。

岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

负责货运派车，对接司机服务

开票录单，做4一5人的饭。

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

中通快递兰州转运中心招聘日结工[爱心] 招聘岗位：快件的装卸、分拣、扫描、供件、集包、拉包、倒包等工作。 任职要求 1、男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁 临时工注意事项 1.上班马甲头盔必须穿戴好 2.如有员工有偷盗行为 对公司和个人处罚 （1000-5000元，并移交相关部门） 3.必须听从车间领导安排 4.员工上下班必须打卡 无打卡 考勤一律作废 头发盘起来，不穿高跟鞋、凉鞋、连帽衫衣物等。 7.不能随意横跨皮带机，下班之后走人行道。 重点 任何临时工不要穿连帽衫衣服进人车间 岗前培训必须严谨 薪资待遇：150-160/天日结

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

京东物流招聘 营业部负责人岗 1.负责营业部快递、快运日常运营管理，优化配送时效，提升服务品质与客户满意度； 2.统筹推进人员引进、团队培养及组织建设，支撑业务持续发展需求； 3.实施全面成本管控，合理规划费用支出，提高人效水平，降低运营成本； 4.执行区域下达的各项任务安排，确保响应迅速、落实到位、闭环有效； 5.处理营业部各类运营与经营异常情况，维护良好的外部合作关系。 工作地址：兰州市，白银市就近安排 甘肃京邦达供应链科技有限公司