岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行设备操作规程，确保作业安全与产品质量 3. 配合班组长完成日常巡检、物料整理及现场5S管理 4. 及时反馈生产异常，协助排查简单故障与工艺问题 5. 遵守两班倒工作安排，服从生产调度与临时任务调配 任职要求： 1. ，年龄25-45周岁，身体健康，能适应高温环境作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全生产意识 3. 无学历硬性要求，初中及以上学历优先 4. 无需相关工作经验，入职后提供系统岗前培训 5. 能稳定长期工作，接受制造业常规排班制度

有一定机械手操作经验

西塘五金厂招临时工日结，长白班临时工，18-23元/时，包吃两餐 包装，点焊，上下挂，装夹 ，冲压，折弯等岗位大量要人 上班时间: 8:00 -12:00 13:30-17:30 18:00-20:00 要求一天上满10小时，上不满的勿扰！ 有意者加微信或电话联系； 男女不限，无经验要求 ！！！身体健康，肯吃苦 1.添加微信备注好名字意向岗位。 2.可日结，第二天下午发

【宁德科达利＃大量招聘】 大量招聘 ，恒温空调车间，可坐可站！ 公司主要生产锂电池精密结构件及汽车结构件，为电池和汽车行业提供关键的组件，公司为宁德时代供应商，订单常年稳定，留职率超高！ 岗位：普工、品管员、品质、库工、储备干部、组长。 工作内容：负责产线新能源铝壳，顶盖产品的生产、检验，工作简单易学，不穿无尘衣！ 要求:少量男工，女工不限，18-50周岁，初中或以上学历，查纹身，不查烟疤，刀疤等，需要体检，能适应两班倒，普通工衣，不带工帽，女生坐班空调车间，男生操作机台多。 工作时间：白夜班两班倒（每月一次两班倒）。 [红包]薪资待遇：基本工资2300元+加班费3500-4500元+餐补600元（20元/天）+夜补10元/晚=6000-8000元/月不等（另有超产奖200元-500元） 加班费：平时加班19.8元/时，周末加班26.4元/时，法定加班39.6元/时。 每月25号准时发放薪资。 福利：入职缴纳五险一金，提供厂区内免费住宿4-6-8人间，空调房、水电均摊。厂区内设有食堂，微信绑定公众号，扫脸即可就餐，餐补600元/月/人(必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补)。

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福耀玻璃 新人保底6000 两班倒 三班倒 普工 月薪6500～8500 汽车玻璃以及汽车配件的生产加工 预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边等。 1、两班倒，包吃住，招聘18-40周岁，吃苦耐劳 每月15号发工资，月休2~4天 （总薪资=基本工资+计件奖金+补/津贴+其他收入）； 2、每年调薪，年终奖（一般为基本工资2倍左右）； 3、五险一金：养老、医疗、工伤、生育和失业保险，以及住房公积金； 4、提供4人/间宿舍（有空调和热水器 洗衣机）

提供吃住，工作非常轻松，非常适合年轻人。 基本上坐班空调车间比较多 岗位内容: 负责厂区生产铝壳 岗位要求: 站班坐班都有，工作简单轻松，适合学生实习， 岗位福利: 空调车间，包吃住，接受日结工资（每天发）

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诚聘：胶合板脚墩操作工数名（两人一组） 底薪加计件提成 旧模板取钉、开条需切头尾按吨计算 包住宿，缴纳意外险 活儿稳定待遇实在，有意可联系！

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厦门市思明区招油漆工

招聘绿化修剪工1名，工作地址位于集美区西滨路华锐莱普顿学校。 年龄要求60岁左右，每月休息4天。 工资5000元左右，具体面议。

集美有一台空调需要维修，寻找有维修能力的人员。 翔安大蹬岛需要打3个空调孔，寻找有打孔能力的人员。

翔安食堂，需一名厨师长，需有经验，待遇面议，有意者联系许先生

看织布机

招工前西苑村招服装模板机挂片工，不会也可以，简单好学，一天十个小时，上七点下六点半，休息一个半小时，170一天（熟练工优先）联系电话同微信:

长白班，月薪4000-6000。

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海沧电子长白班招聘长期小时工[爆竹] 包吃一餐中餐（注：）男女都可以包住，包住少1元/小时，物业费一月40元，水电平摊！（注意：） 17-35岁（卡纹身，需接受焊锡岗位） 17-39岁（卡纹身） 工作时间：8:00~20:40；一天工作工时为11小时； 薪资：工资为19元/小时．选择包住少1元/小时，住宿舍按18元/小时计算；半个月发一次工资，每个月10号跟25号发放薪资（不可预支工资） 公司主要生产：变压器，电感器，滤波器 岗位：随机分配 环境：长白班，坐着上班，空调车间，不穿尘服，个人岗位，手机可带进车间 福利：入职出勤满7天后中午包吃一餐（） 上班地址：东孚西二路15-8号五楼 面试时间上午9:00~11：00，下午13:30～16:00 公交路线：新垵可乘坐803,809,830,805到佳隆花园/东孚西二路站。霞阳可乘坐809,859,830,805到佳隆花园/生物医药园 ️️️年龄需满23周岁，未满人员。23周岁以下以及法提供流水的暂停招聘！大量（有做过复职的人员需提前报备，面试不可带行李）

岗位描述 1.结合设计需求、流行趋势及品牌调性，配合设计师完成相关设计工作； 2.协助开展产品开发，整理设计图稿，并依据产品上市节奏协助安排版师制版、样包制作及进度跟进； 3.配合完成面辅料选样与资料归档，全程参与工艺与材料搭配的辅助工作，保障开发流程顺利推进； 4.围绕既定设计主题，搜集并整合相关面辅料信息； 5.定期开展市场调研，掌握当下流行动态，收集款式、面料等相关设计素材； 6.落实设计师交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计或工业设计相关专业毕业； 2.具备前瞻性设计理念，对时尚有敏锐感知，能准确把握潮流趋势； 3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rihno等设计软件； 4.工作认真负责，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。

高薪急招缝纫工｜环境好、福利全、稳定靠谱 招聘条件 男18-38周岁，女18-40周岁、身体健康、无辨色力异常、无传染疾病； 身高：女150cm及以上、男160 cm及以上； 能适应倒班，有无经验均可 工作环境 恒温空调车间｜干净无污染｜无需穿无尘服 薪资福利 综合薪资 4500-8500元/月 五险一金 免费工作餐 宿舍仅70元/月（4-6人间、独立卫浴、空调热水网络齐全） 后溪–杏林内茂 免费厂车接送 员工福利拉满 健身房、舞蹈室、球场、职工书屋、年度旅游、运动会、博饼、迎新晚会、团建、技能培训+学历提升+优秀及先进员工评选 岗位稳定、氛围好、适合长期发展 欢迎有意向的小伙伴报名入职！ 联系人：姚小姐 （微信同号）

厦门上市电子厂法拉电子 厂区直面 直签合同 入职就是正式工交医社保，新园路厂区、一农路厂区、可供选择，包吃包住，节日福利，年终奖，带薪年假 不体检 不体检 不体检 重要的事情说三遍！！！ 厂车免费接送，不住宿有补贴 工作简单轻松主要就是看机台，平均薪资七八千 ，部分计件岗位最高可达一万左右，空调车间，工作自由，不穿无尘服，不是流水线， 进厂找工作首选！！！ 工作时间：两班倒7:30-19:30，19:30-7：30，一周左右倒一次班，夜班补贴30每晚 5、要求 、18-43周岁左右、，身体健康、无纹身、会26个字母 会简单电脑操作， 有无经验都行，入职有人带，当天面试，次日入职（面试入职时间周一至周五 节假日不面试和入职）

√主要负责生产笔记本，岗位轻松，坐班，不穿无尘服 √涉及组装、物料、贴标签、质检、测试、包装等多个工种(可分轻松岗位)[职位要求] √18-45周岁，身体健康 √无案底，身上无钢板钢钉 √无经验要求[工作时间] √上班时间8点-20点，中午和晚上各休息1小时√计时12个工时，上班10个小时，吃饭不扣工时[薪资福利] √小时工26元/小时，日薪260元，月薪7000元起√综合工资1万以上，节日假提前发工资，年终奖√吃住全包 √每月10号发工资，支持预支

包装、检验、刮毛刺、吹渣、打螺丝，掰料等 17元/小时，每月出勤满240工时，额外补贴1元差价 18-45周岁，男女不限 每周三发上周工资，按150元/天先发，剩余每月25号发放 上班时间；8；00-20:00

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企业优势：生产汽车锂电池，车间自动化程度高，管理超级人性化，站立式流动作业轻松好干，非流水线空调车间，吃住在厂，上六休一，面试当天可安排厂区宿舍。 招聘要求： 18-35周岁 男女不限 不限户籍 初中及以上学历，会26个英文字母，会基本电脑操作 能接受轻薄无尘服，劳保鞋；能适应两班倒，站立式流动作业 无案底，无明显纹身烟疤招聘岗位： 生产操作工/质检/设备机修 上班时间： 两班倒，8.30~8.30，一个月转一次，每天吃饭休息两小时，中午吃饭休息一小时，晚上吃饭休息一小时，上班10小时计薪11小时。 薪资待遇： 综合工资6000-7500元/月 基本工资(2500)+加班费(按2265元基数计算平常1.5倍，休息日2倍，法定3倍)+交通补贴(150元)+餐补(450先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖50逐年递增 发薪：每月20号发上个月薪资(招商，建设，农业，工商等) 入职满7天可预支工资

招几名操作工，有餐补，长白班，上六休一，薪水6-8 K 25-45岁，吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神

江口镇石亭新威厂内，周边优先，操作工，年龄45-60岁，一小时14元

岗位职责： 1、根据生产工艺完成轴承内外圈、滚动体、保持架等核心部件的组装工作并对装配前的各零部件进行预处理，如清洗、尺寸抽检等； 2、对组装后的轴承进行转向、间隙等基础检测，剔除不良品； 3、统计记录装配数量及合格率，及时反馈异常问题； 4、完成领导交代的工作 二、任职要求： 1、年龄25-45，初中以上学历； 2、有手工组装经验1年以上。 三、福利待遇： 薪资：具有竞争力的薪资水平，具体面议； 保险：五险一金齐全，为员工提供全面保障； 培训：公司提供专业技能培训，提升员工技能水平； 发展：公司拥有广阔的晋升空间，为优秀员工提供晋升机会； 福利：法定节假日休息，年度旅游、体检等福利。