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一、岗位职责 1. 负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2. 处理当班期间各类生产突发问题。 二、岗位要求 1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2. 工作踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3. 年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日慰问等员工福利； 3. 每月休息4天； 4. 月薪范围：5000-6000元； 5. 公司统一提供食宿安排。

负责本班组： 1. 落实月度生产计划，确保订单按时完成 2. 依据标准对生产流程进行质量控制 3. 推进团队人员管理，提升员工工作积极性 4. 管理20人以上班组，独立负责车间运作（相当于其他工厂的车间主任） 任职要求：具备一年以上班组或车间管理经验，无相关经验者请勿投递

岗位职责： 1. 茶样研发：参与审评团队对前期供应商提供样品的评估与选定，负责新品开发过程中的原料甄选，确定拼配及烘焙工艺方案，完成审评环节相关资料的记录与整理，并按类别归档保存； 2. 茶叶审评：对拼配与烘焙后的茶叶原料进行抽样检测，配合品检人员开展日常到货原料的评审工作； 3. 制度标准：严格执行公司各项管理制度，依照既定的技术规范开展作业操作； 4. 产品管理：协同仓库与品检部门开展生产产品的随机抽检工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，茶学类专业优先考虑； 2. 熟悉乌龙茶品类的产品特征，具备一定的茶叶产品认知和基础审评技能； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与相关部门顺畅对接，推动产品流程相关事务进展； 4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5. 具有团队协作意识。

1、年龄：20-**** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：食品、生物、化工、环境等相关专业 5、知识与能力要求：熟悉果汁生产的基本工艺流程及关键控制环节；具备较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；能够有效开展异常情况的追溯、判断与处理；掌握常规检测技能，具备良好的沟通协调与信息反馈能力 7、培训要求：需完成岗前培训，建议采取以老带新的方式培养，1个月内通过考核并能独立完成基本操作

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