文员，。毕业生优先。1必须能独立操作PS软件，没有人带。2熟悉表格和文档办公软件。上班时间早上9点～12点，下午2～6点不加班双休。节假日放假按国家规定的时间。工作轻松，要求做事认真，找文稳工作的来，经常跳槽的不考虑。

招聘、文员不限男女、会开车有驾照、沟通能力强、薪资面谈。25岁－40岁

招聘：会计兼文秘面向招聘稳定工作，公司经营内河开班培训办证，意向培养跟进项目做材料并兼会计，小公司账很简单，所以会计工作量不大，

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招聘文员一名，工资3-4千，懂电脑操作

一、招聘文员两名要求！工作责任心强，沟通能力强，年龄性18至40岁内，懂得电脑操作，月薪待遇4000至7000之间，包中晚餐，住宿补贴，月休4天，节假日，

门窗接单文员，管理进出货

包住，负责日常整理资料，工作非常轻松，要求心细，

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一、岗位职责：1、资质升级、增项、维护（1）熟悉住建管理部门资质审批条件、申报材料、申报流程（2）根据标准条件要求的人员进行配备，结合公司现有的人员做筹备增员计划（3）负责公司人员各类证书（三类人员、八大员、建造师）申办、变更及延期培训，继续教育管理，掌握公司相关注册人员、技术人员在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；2、资质平移、收购工作（1）收购公司股权转让变更办理（2）收购公司开户行变更（3）收购合并公司资质重组、分立、平移申办（4）收购公司税务变更3、职称评审（1）根据员工专业、从业年限安排职称评审计划表(2)跟进评审机构，每年评审时间，报名时间、交件时间、辅助职称网上报名。4、考证、考务（1）每周关注考证部门网站，查看各类证书考试报名时间、报名截止时间（2）根据公司人员所在项目及在职情况安排去考证类型、考证名单，进行系统报名，现场交件。5、资格证书归档管理：（1）资格证书、注册证书、职称证书、岗位证书、身份证、毕业证等证件扫描分类归档6、资质CA维护7、领导交办的其它事项二、任职要求1.大专以上学历，行政相关专业；2.有较强的的责任心，有团队协作，沟通能力；3.熟悉电脑相关知识；4.具备较强的独立工作能力和团队协作精神，良好的表达能力和沟通协作能力。

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