仓库库管 中专及以上学历 薪资福利:月薪4.5K - 5.5K，提供住宿、工作餐，年假带薪7天、节日礼金 招工人数:4名 工作地址:南陵县经济开发区S457与S460交汇处西南侧

仓管/普工 吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:4000-7000元，五险、免费食宿（水电全免）、节日礼品 工作时间：7:30-17:00，月休4天 工作地址:湾沚区相关厂区

仓管员薪资福利:月薪4K-6K，免费提供住宿、食堂、传统节日有福利员工福利礼品招工人数:2名工作地址:南陵县许镇镇长青模具科技园2号

震宇（芜湖）实业有限公司（） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 8,仓管员,5,5000-5500元/月,大学专科,无

芜湖聚飞光电科技有限公司（） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 3,仓管员,2,5000-6000元/月,技工学校,无

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，识字并能简单书写，具备基本数理能力 3.有制造业普工经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识 5.持有有效健康证或能自行办理者优先录用

招聘：仓库管理员 薪资：4900元以上/月 1.有相关工作经验优先，会基本的电脑操作。2负责成品库管理工作，抄铸件号，指导产品包装、开单收数录ERP系统，制单发货，5S管理等相关工作。3.服从领导安排。

仓管 年龄、学历、经验按岗适配，吃苦耐劳、懂图纸/有行业经验优先。长白班7:30-17:30，月休2天 薪资福利:薪资4000-7000元/部分面议，福利：五险、包住宿、全勤/餐补/加班补贴、绩效奖、带薪年假、节日礼金 工作地址:芜湖市湾沚区新芜经开区中兴5路7号

包装组长 仓管经验，数字敏感 薪资福利:4200 - 4500，加班另算，部分8小时单休 招工人数:1名 工作地址:新芜经开区中兴三路10号（旗塘小区南门斜对面）

松原出发·芜湖工厂招工｜正月初四发车，全程有本人带队，无任何套路 本人在松原本地，年后想进厂赚钱的老乡，现在就可以报名锁定车位啦！ 出行安排 - 发车时间：2026年正月初四（） - 出发地：松原 - 目的地：安徽芜湖 - 交通方式：豪华旅游大巴直达，全程本人亲自带队，安全有保障 企业与岗位 我们合作的都是芜湖本地正规大厂，主要生产： - 汽车配件：汽车座椅、保险杠、门板、底盘、空调配件、线束等 - 电子厂、新能源厂、物流仓储等 工种齐全：普工、社会工、长期工、短期工、暑假工、叉车工、电焊工等，总有适合你的岗位。 薪资待遇 - 计时工资：16～22元/小时，月综合5500～7500元左右 - 计件工资：多劳多得，月综合6500～12000元左右 - 班次选择：长白班、两班倒均可，可根据个人情况选择 食宿与福利 - ✅ 包吃包住，宿舍4-6人间，部分企业提供夫妻间 - ✅ 干满半年，干满一年 - ✅ 恒温/常温车间，工作环境干净整洁，通风良好 我们的承诺 1. 全程免费： 2. 先看后选：到芜湖后先看企业、看岗位，满意再办理入职 3. 专人带队：从松原出发到入职上岗，全程本人陪同，解决各种问题 4. 年龄宽松：16～57周岁均可报名，男女不限，精神气质好可适当放宽年龄 报名方式 - 联系电话：（宏宇） - 同步，松原本地可当面咨询 - 名额有限，先报先得，抓紧锁定你的岗位和车位！

招聘：东北成手烧烤师傅一名，两口子也可以 工作地点：安徽芜湖 要求：有多年烧烤经验，性格稳定，做事有始有终，能够长期合作（酒蒙子勿扰） 包吃包住 待遇电话聊：

有没有去芜湖的？一个礼拜左右，450一天。电话

弋江区复悦里徽菜 品牌 店 招聘厨师1名 7500元／月 8000 月休4天 切配1名6000/6500 打荷1.名 小时工兼职也可以 要求干事灵活，有团队精神 联系电话何

明天泥汊找海塘带班

明天三山碧桂园，保洁＋擦窗子，65一小时。

昊华轮胎 半钢成品库招聘 1.三班分胎工 3名 2.三班入库叉车1名 3.发货员4名 4.常白库管1名 联系方式可发消息： 也可艾特我

杨厨 因公司扩大规模。现招会计1名，库管2名，客服2名，搬运工4名。工资3200-3500左右，加绩效总收入4000-8000元，年龄18-45左右，有责任心，有工作经验优先。 上班时间：早晨8点到6点一月三天休班。 地点:泰山区三里 ☎

杭州聚能弹簧科技限公司招聘： 1、数控学徒 3名 要求： 2.勤奋好学，身体健康，服从管理 薪资：3500-4000元/月 2、电焊工 2名 要求：年龄50岁以下，身体健康 薪资：6000～8000元/月（具体面谈） 3、设备贴保温棉工 2名 要求：年龄50岁以下 薪资：6000～8000元/月（具体面谈） 4、仓管 2名 要求： 1.男女不限，年龄20-45岁 2.熟练电脑操作，熟悉各类常用办公软件，有实际能力即可！ 薪资：4500元/月 5、磨弹簧工 5名 要求： 1.男女不限，年龄45岁以下。 薪资：5000 ~1万/月（具体面谈） 福利：五险＋餐补＋节日福利 地址：桐庐县旧县街道九堡路9号 联系电话：（直接打电话） 岗位详情地址: 求职者拨打电话的

山东鑫林纸制品有限公司招聘： 岗位： 业务员 2名，要求40岁以下，男女不限； 机修工 2名，要求40岁以下 操作学员 2名，要求40岁以下，（两班倒） 库管 1名，要求35岁以下 入库员 1名，要求35岁以下 网络客服 1名 要求35岁以下 操作学员 3名 要求40岁以下 抱车工 3名 要求40岁以下 码垛工 2名 要求45岁以下 大车司机 2名 要求45岁以下 综合管理管培生：2名 要求专科以上学历，专业不限，管理类，经济类，物流管理等相关专业优先！ 薪资待遇：面议 联系方式： 地址：冠县经济开发区兴业路山东鑫林纸制品有限公司

浙江乐高实业股份有限公司三分厂 职位/人数/薪资/要求： -品质主管/1名/10000-12000/熟练工 -检验员/4名/6000-6500/熟练工 -仓库主管/1名/7000-9000/熟练工 -入库兼叉车工/1名/7000-7500/熟练工 -装卸工/2名/6000-6500/熟练工 福利：长白班(8:00-18:00) 地址：浙江省绍兴市越城区马山街道袍江工业区开源路7号 发布时间： 联系人：三分厂人事 联系方式：

仓管员，1 工作地址:安徽省芜湖市湾沚区安徽新芜经济开发区科创二路 1211 号 长白班能配合加班 综合薪资6500-7500元/月 会开叉车 有叉车证

电商拣发/包装工 40岁以下，手脚麻利 薪资福利:4000-5000元，五险、免费食宿（水电全免）、节日礼品 工作时间：7:30-17:00，月休4天 工作地址:湾沚区相关厂区

装卸 上班时间：18：00-7：00左右 上班时间：18.00-1.30左右，小夜班 上班时间：17.00-1.30左右，小夜班 扫描 ，和供包，岗位随机分配 ，，带身份证，带帽子的上衣不要穿

码货员工作地址:芜湖三山16：00—3:00前10天，工作满8小时，保底180元/天，做到商保:做到，计件的奖励1080元认识26个字母蔬菜分拣，码货

安徽芜湖安徽芜湖招聘物流自制件岗位，要求5名50岁以下工人，长白班工作，工资19元加餐补。

招聘：电叉分拣岗 薪资：5000-7000 鸠江区梦溪路和官陡门路交叉口东北角(安能物流芜湖分拨中心)

最低做3天，18元/时，长白班包吃包住，芜湖三山长白班电商服装仓库大量招聘，男女不限，人走账清薪资待遇【上班时间】8：00-20：00休息1小时，下午休息30分钟包吃2餐，计10.5时，最低做3天，工资17元/时，做3天就可以结钱，做到2月14号，18元/时目前工作内容：补货，上架，分拣，扫描发货，售后，质检包装叠衣服，17-40周岁，有经验，条件好可放宽，男女不限，最低工期做到2月13，识字会26个英文字母，视力良好4人间，吃住在厂注意：，做完结钱，

工作内容： - 制定并优化物流运作流程 - 全程跟进物流项目实施，保障服务品质达标 - 梳理分析物流运营数据，制定可行性优化策略 - 科学调度运营车辆资源，提升运输效率 任职要求： - 熟悉物流管理专业知识与操作规范 - 具备团队管理能力，能高效整合内外部资源 - 深入了解物流行业动态，具备问题应对与解决能力

一、专业要求 熟悉仓库整体运作流程，掌握 PVC、PPR 等仓储物资的分类标准及储存规范，了解管道、水箱材料等物料的保管重点。 精通物流收发作业，熟悉配货、装卸与转运各环节流程，可高效处理各类形态货物的操作需求。 具备物料统筹规划能力，能根据生产进度与库存变化合理制定补货方案。 掌握基础数据处理技能，熟练运用 Excel 完成生产报表编制与库存盘点工作。 理解生产计划运行逻辑，能够结合订单需求与库存状况协调安排生产任务。

岗位职责： 1. 主持部门日常运营，统筹来料管理、月度盘点等工作，保障物流体系高效有序运行； 2. 整合内外资源，对接客户出货需求，掌握生产排程，确保货物准时安全交付； 3. 负责库存动态监控，维护库存数据准确，快速响应并处理异常情况； 4. 设计并持续优化物流流程与运输策略，提高仓储及配送效能，控制运营成本。 任职要求： 1. 有制造业5年以上物流管理经验者优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能高效带领团队完成目标； 3. 熟悉物流各环节运作流程，可根据实际业务需要进行科学规划与改进； 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部各部门顺畅对接。