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主办会计、行政主管、行政人事助理、出纳、服务员/前台/后勤领班、保洁、保安、绿化园艺工、水电工、建筑临时工薪资福利:28,000-120,000元/月，缴纳社保、提供食宿、节假日福利、带薪假期等。招工人数:51名工作地址:无为市石涧高新技术材料产业园东1号

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1.绿化养护区施肥浇水除草并及时修剪补栽和草坪管理2.掌握植物病虫害防治方法工作地点合肥市高新区云飞路与天堂寨路交口高速蜀西湖畔小区任职要求1.年龄60岁左右2.有绿化养护经验优先联系人:张先生薪资待遇面谈不包吃住

一、林业资源调查与监测：开展森林资源动态监测，定期对特定区域的森林进行复查，及时掌握森林资源的变化情况。二、林业规划与设计：制定林业发展规划，包括造林规划、森林经营方案等。根据当地的地形地貌、气候条件、土壤类型等因素，合理规划造林区域和树种选择，以提高森林的生态效益和经济效益。参与林业工程项目的设计工作，如造林设计、森林采伐设计等。在造林设计中，确定造林密度、造林方法、苗木规格等技术参数；在森林采伐设计中，合理规划采伐区域和采伐量，确保森林的可持续经营。三、林木种苗培育与管理：协助进行林木种苗的选育和培育工作，选择适合当地生长的优良树种和品种，采用科学的育苗技术，提高种苗的质量和成活率。负责种苗的日常管理，包括浇水、施肥、病虫害防治等工作，确保种苗生长良好。同时，做好种苗的出圃和销售记录，保证种苗的可追溯性。四、森林营造与经营指导造林施工，按照造林设计要求，组织施工队伍进行林地清理、整地、植树等工作。在施工过程中，严格控制造林质量，确保造林成活率和保存率达到规定标准。参与森林经营管理工作，如森林抚育、森林采伐等。在森林抚育中，根据林木生长状况，合理进行修枝、间伐等措施，促进林木生长；在森林采伐中，严格遵守采伐规程，确保采伐作业安全和森林生态环境不受破坏。五、林业技术推广与培训：推广先进的林业技术和管理经验，向林农和林业生产经营者提供技术咨询和服务。介绍新型的造林技术、病虫害防治方法、森林经营模式等，提高林业生产的科技水平。组织开展林业技术培训，提高林农和林业从业人员的技术素质。培训内容可以包括植树造林技术、森林经营管理、森林防火知识等方面，通过现场示范、课堂讲授等方式，让学员掌握实用的林业技术。六、其他工作：协助做好森林防火、森林病虫害防治等工作，参与制定应急预案和防治措施，提高森林的抗灾能力。完成领导交办的其他临时性任务，积极配合其他部门开展工作，为林业事业的发展贡献自己的力量。

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招聘：林业技术员薪资：3500-35001.配合上级领导开展各项技术工作2.能适应外业调查工作3.领导交办的其他工作4.能接受长期出差5.具有较强的专业技术技能6.较强的协助能力和服务意识

招聘：（博湖县）林、草地调查规划设计办事专员薪资：4.0K-5.0K专业要求：本科及以上，林业、草业、园林、地理信息科学等林业相关专业（有一年以上相关工作经验者优先）；工资面议，待遇丰厚，底薪+餐补+提成。工作地点：巴音郭楞蒙古自治州博湖县（需常驻博湖县）工作内容：1.林、草地调查规划设计外业调查与内业数据收集、处理工作。2.负责对接业主单位、林草主管部门，协调解决工程前期各项审批工作。3.负责工程征占用林地及草地各级行政许可的全过程报批报件工作。4.完成公司交付的其它工作任务。任职资格：1.年龄不限 2.有较好的林学基础，林业知识较扎实，熟悉地形图。3.能适应林地外业调查环境，熟悉相关林业调查技术规程及要求。4.熟悉CAD软件、ARCgis等制图软件者优先。5.有驾驶证者优先。6.具备较强的沟通能力。

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招聘绿化工，工作地点在花园路和汇丰路中都大道附近，固定工资每月1500元，月休2到4天，除草和修剪绿化干活每天男工加50元，女工加40元。工作时间8小时，男工65岁左右，女工55岁左右.联系方式，10月.30号上班。办公室地址花园路电子产业园区。

主要负责院区绿化修剪、绿植浇灌工作，年龄60岁以下，做六休一

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招聘：绿化养护主管薪资：6000元以上/月“岗位职责:1.协助部门经理做好绿城服务安徽公司绿化养护管理工作及机械设备的使用培训2.负责绿化养护人员的招聘及员工的上岗培训工作，对绿化工作的技术指导和把控3.负责日常绿化方案的制定和实施任职资格:大专以上学历，28-45周岁，3年以上同岗位经验优先，熟悉气候特点和植物特性，有丰富的养护技术经验“联系人：王老师