合肥市庐阳区招其他工程司机(吸粪车(吸污车))

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

水泥撒布车，操心，工资月结，不超过60岁。有B证。

移动破碎机，日常保养、开机等。工资9000元

店长，要有管理经验

安徽滁州定远县需要专业小冷驾驶员一名，无经验勿扰。年龄不要超过55岁，工资面议想干的电话联系，

1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

乐后LEHoU招聘 导购1名 店长1名 1.热爱服装销售,具有良好的沟通表达能力 2.时尚、形象气质佳，18-35岁; 3.综合薪资:4000-7000/月上不封顶 联系电话:雷女士，地址:毫州市高新万达乐后女装

亳州市蒙城县招其他工程司机

芜湖市鸠江区招油漆工、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工

芜湖市繁昌区招水电

招聘：传菜员/洗碗工 洗碗，传菜

芜湖市招内架带班，要求图纸精通，放材料，管理20人，12000元/月

联系方式.唐宗平，慕辰服饰。

招三一铣刨机驾驶员一名，工地新疆。 电话

地坪漆地面需要用铣刨机刨槽处理，大概400多平方，有会刨槽的师傅自带机器联系，中山三角镇附近的优先

北京市顺义区招小铣刨机司机一名 大铣爆司机一名

北京顺义招大铣爆司机一名 小铣爆司机一名要求老架

长春市绿园区招铣刨机司机

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

安徽芜湖招聘见习主管岗位，面向26届应届生，月薪超4000元，旨在培养门店商品经营、数字化运营及活动组织的储备干部。

招聘：店铺负责人 薪资：4500 - 8000 高学历，高文凭，咱们要的就是激情，认真，实干的工作态度，并肩作战的战友，如果你行就来挑战，爆发自己的能力吧

招聘：超市储备干部 薪资：3000元以上/月 大专及以上学历，有志于在超市零售行业长期发展，吃苦耐劳

招聘：营运督导 薪资：6000元以上/月 工作职责1.监督并指导门店团队严格执行公司运营政策、流程及业务目标，定期开展门店巡检，确保操作规范与服务标准落地。2.分析门店销售业绩、客户满意度等核心数据，识别运营短板并输出针对性改进方案，推动业绩提升。3.组织门店员工开展业务技能与服务意识培训，搭建标准化培训体系，提升团队专业能力；协调解决团队内部问题，营造积极协作的工作氛围。4.监控饮品品质与服务质量，及时纠正操作偏差；快速处理客户投诉及门店突发事件，制定预防机制并定期向上级汇报进展。5.维护核心客户关系，收集市场及竞品动态反馈；推动促销活动落地执行，助力品牌形象提升，协助拓展新客户或业务场景。

认真负责，有上进心

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

店长 年龄18 - 35岁，实习生除外 薪资福利:7000 - 10000元；实习期薪资100元/天，20 - 30天可转正，具体面议

芜湖市鸠江区招其他工程司机有疏通车清洗车经验优先，能吃苦耐劳，团队合作精神

副店长 年龄18 - 35岁 薪资福利:6000 - 8000元；实习期薪资100元/天，20 - 30天可转正，具体面议