
生产主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验其他印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间班组的全面运营与管理,保障生产流程高效有序运行。
2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控,确保产品符合公司标准及行业要求。
3.统计生产现场物料使用情况,动态调整生产计划以提升物料利用效率。
4.推行并维护生产区域5S管理(整理、整顿、清洁、安全),保持作业环境整洁安全。
5.审核生产相关数据记录,并按时提交各类生产报表。
6.策划并落实生产人员培训工作,持续提升团队专业技能与作业效率。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有效带领团队完成各项生产目标。
2.拥有良好的数据分析意识,能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。
3.熟悉生产作业流程,具备快速识别和解决现场问题的能力。
4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够激励团队共同达成任务目标。
外地员工免费提供食宿。
铜陵义安区汇成码头招聘一名铲车驾驶员师傅要求本地人联系人杨总联系电话
6000-7000元/月
铲车司机1-2人
汇成码头招聘一名铲车驾驶员师傅要求铜陵本地人联系人杨总联系电话
铲车司机长期1-2人月结
招长期铲车工,工资月结
岗位职责:
1.负责铲车/装载机的安全、规范操作,完成物料装卸、堆码、转运等日常作业任务
2.严格执行设备点检与日常保养流程,及时发现并上报机械异常情况
3. 配合现场主管进行作业调度,确保装卸效率与现场秩序
4.遵守安全生产规章制度,佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 持有有效的装载机操作证,证件在有效期内
2. 具备铲车/装载机实际操作经验,能独立完成各类工况作业
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响操作的疾病,视力良好
4.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
5.接受踏实肯干、服从管理的求职者
车间主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上团队管理有生产管理经验成本管控印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营与管理,保障生产计划按时达成
2.指导并监管现场作业人员,确保产品品质与生产效能达标
3.统筹调配车间资源,及时处理生产环节中的各类异常问题
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队高效协作
2.适应能力强,能够持续推动工作流程的改进与优化
3.工作积极主动,富有责任心、领导才能及敬业精神
280-300/天包三餐四人间,每周预支1000人走账清丨年前
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500,
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址:江苏省无锡市梁溪区
过年补贴5000!【高福利日薪320/天】大型工厂+免费吃住+人走结清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等,
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1
5天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
1、可独立完成程序设计,电气BOM编制、电路图绘制及BMS管理系统相关工作;
2、具备电气程序的独立维护与编写能力,能根据生产工艺需求制定自动化控制方案,并对现有系统提出优化改进措施;
3、负责自动化设备控制系统的方案设计,参与公司新项目的规划、设计及现场调试;
4、配合销售团队提供必要的技术支持服务。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气自动化类相关专业,熟悉电气原理及BMS管理系统相关内容;
2.具备一年以上光伏、家庭储能或工商业储能领域工作经验;
3.英语具备基础的听、说、读、写能力。
办公地址位于安徽省铜陵市或深圳市光明区,急招,符合条件者将立即安排面试。
行车工
工作地点铜陵市郊区横港物流园。招行车工工资5000左右。白班8小时工作制。招半挂车司机一名。保底工资6000左右多劳多得 工作地址:铜陵
江苏徐州招聘开振动压路机驾员一名要求年龄在55岁以上的能吃苦耐劳懂得保养车的师傅
压路机司机1-2人
招聘开振动压路机驾员一名要求年龄在55岁以上的能吃苦耐劳懂得保养车的师傅
生产主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验其他印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间班组的全面运营与管理,保障生产流程高效有序运行。
2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控,确保产品符合公司标准及行业要求。
3.统计并分析生产现场物料消耗情况,动态调整生产计划以提升物料利用效率。
4.推行生产区域5S管理(整理、整顿、清洁、安全),维护整洁、安全的作业环境。
5.审核生产相关数据记录,并按时完成数据汇总与上报工作。
6.组织开展生产人员技能培训,持续提升团队专业能力与作业效能。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有效带领团队达成各项生产目标。
2.熟悉数据分析方法,能够准确完成生产数据的记录与分析工作。
3.熟知生产作业流程,具备快速识别和解决现场问题的能力。
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能够激发团队积极性,推动目标实现。
外地免费提供吃住。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上团队管理有生产管理经验成本管控印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营与管理,保障生产计划如期达成
2.带领并监管车间人员,确保产品品质与作业效率达标
3.统筹调配内部资源,及时处理生产环节中的各类问题
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,具备团队协作意识与协调能力
2.适应能力强,能持续推动流程改进与效率提升
3.工作积极主动,富有责任感,具备较强的组织与领导能力
车间主管(五险一金+综合月薪8k-10k)
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实生产部下达的生产计划,确保各项生产任务顺利完成;
2、负责车间员工的日常组织与管理,持续提升团队综合能力;
3、监督本车间工艺纪律的执行,确保规范操作;
4、保障车间各类报表及原始资料的及时填报与真实准确。
任职要求
1、具备2年以上车间管理工作经历;
2、熟练掌握数据统计相关技能;
3、薪酬福利:月薪8000-10000元,依法缴纳五险一金
芜湖鸠江区招铲车临时工,200一天,供吃供住,一天工作10个小时,
200-300元/天
铲车司机15-30天1-2人周结
招铲车临时工,200一天,供吃供住,一天工作10个小时,
生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系,确保生产流程有序高效推进。
2、协调各生产部门之间的工作衔接,并组织实施相应的考核管理。
3、制定与审核总生产计划,监督各部门生产排程的执行情况,提供指导支持,并跟进落实进度。
4、针对各部门运行中存在的问题,开展复盘分析,形成可行性解决方案报告,经上级确认后推动实施。
5、汇总并分析生产相关数据(如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等),进行周、月、季度及年度总结评估,定期向上级汇报,为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。
6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准,评估各部门物料使用是否合理,提出切实可行的优化建议,并提交主管审批。
7、定期组织与生产单位的沟通会议,每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题,及时优化作业流程。
8、根据实际运营状况,制定提升生产效率的措施(涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面),并推行降本举措(涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等)。
9、定期召集召开各类生产会议,包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等,主持每日早会,并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。
10、结合公司运营现状及生产要素,开展综合性生产分析,拟定中短期生产目标,上报管理层审定后,依照公司意见调整并督导实施,确保各项任务落地执行。
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栏目概述
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