
芜湖无为市招聘:工程技术员薪资:4500-5000元/月职务内容:1.服从工程部上级领导的
4000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
招聘:工程技术员
薪资:4500-5000元/月
职务内容:
1.服从工程部上级领导的工作安排,认真完成工作任务;
2.负责做好管辖项目的二次装修现场检查和监管工作;
3.负责做好管辖项目内土建/装饰等方面的日常巡视和例行维修保养工作;
4.服从领导的工作安排,接到“报修单”应立即奔赴现场,并在15分钟内赶到现场,征得用户的同意,方能开始维修,修复后要求得到用户的签字认可,并配合保洁人员清理现场,不吃、不拿、不喝、不抽、不收小费,文明用语;
5.搞好各工种的配合及员工之间的团结与合作,积极参加业务学习和技术培训、复训,不断提高业务水平;
6.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度,按时上下班,不得无故离岗;
7.格执行土建/装饰维护保养守则,同时做好相关机房和工作间等场所的环境清洁工作;
8.完成上级领导交办的其他各项工作任务;
注:工程技术员岗位职责包括但不限于以上内容
淮北相山区招顶管工程,泥瓦工,工地小工/杂工,电焊,其他工程司机,
电焊小工泥瓦工其他工程司机顶管
淮北市相山区招顶管工程,泥瓦工,工地小工/杂工,电焊,其他工程司机,
招聘能吃苦耐劳的技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
目前工地在安徽合肥蜀山,能吃苦耐劳,从事市政项目5年以上工作经验,负责现场技术人员管理安排:(综合素养高,谦虚上进,能充分做好承上启下,团结大度,杠精绕道)试用一个月
花艺师
花店招聘花艺师:八小时或十小时,月休四天,工资面议,打杂人员:八小时制、工资3000,月休四天,电话
保安包吃有提成
立山水一源洗浴酒店诚聘
保安 底薪2500+满勤200+提成+工龄
鞋部底薪2500+满勤200+人数提成+工龄
部底薪2500+满勤200+商品提成+工龄
部门底薪2500+满勤200+商品提成+工龄
休闲部底薪2500+满勤200+商品提成+工龄
以上岗位上24休24,有小休,提供三餐
地址:原皇家马德里售楼处
电话: 张经理
顶管小工放线员力工给排水工测量员长期1-2人月结包工
工作地点北京市通州区,工资待遇,小工长期包吃住6000元,工资后期根据工作情况增长,每年根据工作情况发一定金额奖金,
工作时间八小时,工资月发,从没晚过,主要工作管道检测,清淤,非开挖修复辅助相关工作。
无身体基础疾病,无传染病,怕脏怕累勿扰。
北京市招工地小工/杂工、给排水、顶管工程、工地力工、测量员/测绘员/放线
天津东丽区招管道清淤检测,非开挖修复,短管置换,光固化,点修,潜水员
8000-10000元/月
管道疏通潜水员非开挖月结全职
招管道清淤检测,非开挖修复,短管置换,光固化,点修,潜水员
廊坊霸州市招工地力工、钢筋制作、顶管工程、电焊、二保焊/气焊
5000-7000元/月
顶管气保焊电焊二保焊力工钢筋制作3-5人
廊坊市霸州市招工地力工、钢筋制作、顶管工程、电焊、二保焊/气焊
安徽马鞍山技术员年龄35岁以内,为人正直勤奋薪资福利:基本工资6000+绩效+年终奖+招工
6000元/月
技术员1-2人月结
技术员
年龄35岁以内,为人正直勤奋
薪资福利:基本工资6000+绩效+年终奖+
招工人数:一名
技术员1-2人月结
技术员
年龄35岁以内,为人正直勤奋
薪资福利:基本工资6000+绩效+年终奖+五险
招工人数:1名
技术员6-10人月结
招聘:
诚招光学透镜前工程技术员6名,工资10k-13k,奖金上不封顶,月休四天,买五险,包吃住。
联系人:张经理
电话:
放线员小工
岗位名称:男工(油田活动相关岗位);
岗位要求:1.年龄55岁以下;2.能从事放线、收线及数据传输工作;3.无体力活,工作时间早7晚4至晚5点,且过年不放假;
薪资待遇:每天180元,过年那天额外补助800元,供吃供住,可以回家且不耽误第二天工作。此岗位工作为期约40天。
技术员6-10人月结
招聘:
诚招光学透镜前工程技术员6名,工资10k-13k,奖金上不封顶,月休四天,买五险,包吃住。
联系人:张经理
电话:
技术员
8000-12000元/月
技术员长期1-2人月结
要求能熟练看懂土建施工图纸,熟悉钢筋、混凝土、模板等土建施工艺;掌握土建施工测量及CAD等相关软件应用,能独立完成现场常规技术操作,有工业建筑工作经验优先录用,公司在宿州,项目在新疆,有意者简历请发邮箱
技术员技术负责人
岗位职责
1.负责弱电智能化项目(如综合布线、安防监控、楼宇自控、会议系统、机房工程等)的施工全流程技术管理;
2.主导项目技术方案制定、施工图纸审核及技术交底,确保符合规范及客户需求;
3.统筹现场施工进度、质量及安全管理,协调解决技术难题及突发问题;
4.对接甲方、监理、设计院及供应商,完成技术沟通、需求确认及验收工作;
5.编制项目技术文档(如施工方案、竣工资料、操作手册等),确保资料完整合规;
6.指导团队成员技术提升,优化施工工艺,控制项目成本及风险。
栏目概述
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