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负责固体饮料车间，依据生产计划科学调配生产任务

岗位职责： 1、全面负责生产车间的现场运营、安全管理、质量控制等各项工作； 2、持续推进管理优化，降本增效，保障质量与产量，强化安全与效率，推进标准化、精细化管理体系建设，完善部门管理制度与流程优化； 3、依据生产工艺要求，编制生产操作规程；结合实际统筹制定生产计划，并组织实施生产作业； 4、组织传达公司会议精神、管理制度及企业文化理念，提升团队对公司战略的理解与沟通效率； 5、营造积极进取、协同合作的团队氛围，持续提升工作执行质量； 6、统筹车间生产运行、安全生产及设备管理工作，部署生产任务，监督并指导员工严格按操作规范执行，确保各项指标达成； 7、确保生产操作记录和原始资料的真实、及时归档，落实原辅材料、半成品及成品的标识管理和防护措施； 8、完成车间各项生产数据、物料损耗等指标的统计分析，提出改进方案并推动实施； 9、完成上级领导交办的临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相同岗位工作经验； 3、具备较强的领导能力、运营管理能力、战略规划能力、逻辑思维能力以及敏锐的市场洞察力； 4、具有良好的职业素养与行为规范，富有团队凝聚力与创新意识； 5、认同公司的经营理念与核心价值观，严格遵守公司各项规章制度；

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工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与执行进度的监督； 2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产现场的安全管理及产品质量的过程控制。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与实际问题处理能力； 3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及标准操作规范。

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岗位职责：车间生产主管 任职要求：具备较强的进取心

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招聘：机械操作手（压路机、摊铺机） 薪资：7.0K-8.0K 注：近一年毕业生优先。<br>1. 规范操作设备：按规程操作压路机，根据沥青/混凝土路面类型调整压实速度、遍数，把控压实力度适配施工需求。<br>2.设备维保检查：施工前后核查液压、制动、碾压轮等关键部件，及时处理小故障，定期完成保养并记录。<br>3.施工质量管控：配合现场技术要求，规避漏压、过压等问题，确保路面压实度、平整度达标。<br>4.安全与现场配合：遵守安全规程，设置设备周边警示，协调物料供应、施工区域交通疏导。<br>5.记录与交接：详实填写施工日志，记录设备运行数据、压实面积等，做好班组间设备状态交接。

工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态； 2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力； 3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标； 4.五年以上玻璃制品行业从业经验； 5.年龄在35至50周岁之间。

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招摊铺机调平手1名，平板夯工1名，小钢胶驾驶员1名。要求2年以上工作经验，熟悉简单的故障处理。工资月结。年前试用一个月，合适年后长期聘用，有意向的可以直接联系。

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

岗位职责: 1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行； 2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质； 3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能； 4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全； 5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。 任职要求： 1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2.年龄不超过45岁； 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力； 4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成； 5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2.产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3.质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4.安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5.成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6.现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8.安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9.人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10.对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄35-55岁，身体状况良好； 2.大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3.具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4.精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5.具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

薪资待遇：年薪13-15万。 要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：***********（徐小姐）

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