
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人月结本科
岗位职责:
1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作,调配所分管的资源,使其良好运转;
2、负责编制、修订、推行包装管理制度,规范、优化作业流程,并确保其有效实施;
3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排;
4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责;
5、完成基地经理安排的临时性工作任务。
任职要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历;
2、经验要求:3年及以上同岗位工作经验;
3、能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力好,责任心强,为人诚实;
4、其他要求:具备现代农业行业从业经验(蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等)者优先,具备食品加工行业从业经验者优先。
机加车间主管
8-9千/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
【工作内容】
-主导机加车间的日常运作管理,保障生产任务按计划有序推进。
-实施全过程质量监管,确保各环节符合既定的质量控制规范。
-建立并落实安全作业制度,维护良好的安全生产环境。
-统筹人员配置与技能培训,持续提升团队综合能力与执行效率。
-梳理生产运行数据,推动流程优化,实现效率提升与成本节约。
-协同相关部门联动配合,确保生产运营与公司战略方向协同一致。
【任职要求】
-具有机械加工或相近专业教育背景,具备较强的学习与应变能力。
-工作经历不限,具备制造行业或现场管理经验者优先录用。
-具备优秀的组织协调与判断决策能力,能在高强度环境下稳定输出。
-富有责任感和协作意识,能够有效激励团队并带领完成目标。
-掌握基础安全生产知识,了解相关法规及操作规范。
-熟练操作常用办公软件,具备初步的数据分析处理能力。
工作内容:
负责公司组装车间的日常运行与管理工作,保障生产活动有序开展。主要包括以下方面:
-组织车间人员分工与协作,确保各岗位衔接高效、沟通顺畅;
-编制并推进实施生产计划,科学调配资源,保障交付进度;
-监控生产全过程,兼顾产品质量与作业效率;
-负责设备工具的日常维护、保养及采购需求提报,并及时处置突发故障;
-建立并推行车间在安全、环保、质量方面的管理制度与执行流程;
-收集、汇总生产相关数据信息,定期整理上报,为管理决策提供依据;
-完成上级交办的其他与组装车间运营管理相关的事务性工作。
职位要求:
-学历要求:大专及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先;
-工作经验:不限,具有制造业生产管理或车间实操经验者优先考虑;
-熟悉工业制造流程及组装作业管理模式;
-具备良好沟通协调能力,认同团队协作价值;
-具备较强的责任担当意识和带队能力;
-具备一定的数据整理与分析能力。
生产主管
5-8千/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】
1. 负责生产计划制定与执行,保障订单按时交付
2. 监控生产流程,及时处理异常,确保生产顺畅
3. 协调物料供应,避免停工待料,降低成本
4. 管理生产团队,提升员工技能,提高生产效率
【岗位要求】
1. 40岁以下,大专及以上学历,机械制造等相关专业
2. 3年以上生产管理经验,熟悉生产流程
3. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力
4. 有制造业生产管理经验者优先
生产管理
8千-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结本科全职
岗位职责:
1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作,调配所分管的资源,使其良好运转;
2、负责编制、修订、推行包装管理制度,规范、优化作业流程,并确保其有效实施;
3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排;
4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责;
5、完成基地经理安排的临时性工作任务。
任职要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历;
2、经验要求:3年及以上同岗位工作经验;
3、能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力好,责任心强,为人诚实;
4、其他要求:具备现代农业行业从业经验(蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等)者优先,具备食品加工行业从业经验者优先。
机械加工车间主管
8-9千/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验
【工作内容】
-负责机加车间的日常运营与管理,保障生产任务按计划有序推进。
-监控产品生产质量,确保各环节符合既定的质量控制规范。
-建立并落实车间安全作业制度,维护员工作业安全与生产环境稳定。
-组织车间人员的管理与技能培训,提升团队整体工作效率与专业能力。
-汇总分析生产相关数据,优化工艺流程,提升产能并有效控制成本。
-协同其他职能部门配合联动,确保生产安排与公司战略发展方向一致。
【任职要求】
-具有机械加工或相近领域专业背景,具备较强的学习能力和环境适应性。
-工作经验不限,具备制造行业或车间管理实践经验者优先录用。
-拥有良好的组织协调与判断决策能力,能在高强度环境下保持高效运作。
-具备高度的责任意识和团队协作精神,能够带动团队共同完成目标。
-掌握基础安全生产知识,了解国家相关安全生产法规与标准。
-熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。
工作内容:
负责公司组装车间的日常运行与管理工作,确保生产活动有序开展。具体包括:
-统筹安排车间人员分工与协作,促进跨部门沟通与协同效率;
-编制并推进实施生产计划,科学调配资源以保障生产进度;
-对生产全过程进行跟踪监督,把控产品质量与作业效率;
-负责车间设备、工具的日常维护、保养及采购工作,及时处理设备异常;
-制定并推行安全、环保与质量管理措施,确保现场合规运行;
-收集、整理生产相关数据信息,并按时提交报告,为管理决策提供依据;
-完成上级交办的其他与组装车间运营管理相关的事务。
职位要求:
-学历要求:大专及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业优先;
-工作经验:不限,具有制造业生产或组装管理经验者优先考虑;
-熟悉制造型企业生产流程及组装作业管理模式;
-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
-有较强的责任担当和团队带领能力;
-具备基本的数据分析能力,能运用工具进行生产数据整理与呈现。
分娩主管
7千-1万/月
车间主任包吃免费培训包住月结3-5年大专种猪场产房经验3-5年有生产管理经验其他
一、岗位职责:
1.生产管理
负责分娩舍核心生产指标的监控与提升,持续优化生产流程,确保年度生产任务达成。
2.团队管理
科学调配饲养员、技术员等人员工作安排,开展定期技术培训,强化团队专业水平,严格执行奖惩机制。
二、任职要求
专业背景:畜牧兽医、动物科学等相关专业,本科及以上学历。
经验:具备3-5年猪场实际工作经验,熟悉种猪场各环节运作。
能力:具有良好的团队管理能力、数据分析能力和突发情况应对能力。
三、岗位福利
六险一金(按全额工资双边24%比例缴纳)、提供免费食宿及工装、月休5天、绩效奖金、年度免费健康体检、节日补贴+节日礼品、结婚礼金、每月团队聚餐、员工旅游、年度调薪机会、带薪年休假、弹性工作制、广阔晋升通道、法定节假日享三倍工资等待遇。
车间主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专生产计划与物流控制汽车
岗位职责:
1.组织每日生产例会,统筹当日工作安排并汇总提交工作日报
2.监控每班次良品率与生产效率,推动KPI优化,落实生产计划执行与人员合理调配,负责现场5S管理等日常事务
3.每周整理工作进展,编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅
车间主任包吃免费培训1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
装配车间主任1.机械工程或相关专业科以上,5年制造行业经验;2.熟悉生产管理流程,具备ISO体系知识;3.具备良好沟通能力与团队协作精神;4.有装配线管理经验者优先。1.全面负责装配车间日常管理,根据生产计划安排装配任务,合理调配人员,保证订单按期完成;2.管控装配工序质量,监督装配作业流程,处理装配过程质量异常,减少返工不良;3.班组人员管理:排班、现场培训、纪律管理,提升装配班组产出效率;4.从事5S管理、安全生产管理,工位物料摆放,设备工装点检维护;5.控制装配物料损耗,做好产量、损耗报表统计;6.对接质检、仓库,处理装配缺料、不良返工等现场问题。薪资福利:月薪8000-10000元依法缴纳社会保险(五险)、免费工作餐、享受国家法定节假日、节日福利、定期团建活动。工作地址:安徽省安庆市开发区罗冲片区(安庆市206国道新材料产业园2号路)
服装缝纫工艺指导
9千-1万/月
车间主任月结5-10年大专技术指导
了解生产流程,擅长缝纫工艺改进,掌握缝纫线体运作,具备成衣制作技术,性格亲和,细致耐心。
13000保底工资直招小车司机包住配车
1.1-1.3万/月
小车司机网约车司机保险高温补贴包住11-20人月结多劳多得,无需租车,无需买车住宿包含热水器,空调洗衣机平常有任何不懂的车管免费培训C1照驾龄1年内
诚聘C1网约车司机:
一、岗位待遇:
公司提供大量合规营运车辆,月综合收入13000一15000元,
二、岗位职责:
每天接送乘客,公司提供车,平台就近派单,无需抢单
三、任资职格:
1.C2驾证及以上,驾驶技术熟练,年龄21-63岁,具有较强的安全意识,会用导航,提供住宿单独卫生间
四、上班时间:自己安排,比较自由,多劳多得
能来上海跑车的联系
汽修车间主任
1.5-1.6万/月
车间主任包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工程机械经验
岗位职责:
1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。
2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。
3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。
4、做好以老带新/师带徒等培养工作,对维修专业技术进行分类培训,理论结合实际做好维修人才培养。
5、做好相关维修内业记录,做好车间相关各种考评工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄40-58岁,身体健康,能够适应一线工作,熟悉电脑办公。
2、从事露天矿山移动设备(各类设备50台以上)管理5年以上经验,熟悉至少2种品牌挖机(小松、徐工、三一等)和最少2种以上工程机械的维修(压路机、刮平机、推土机、装载机),掌握相关设备液压原理,各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。
3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。
4、能够独立完成各品牌(至少2种国内知名品牌)发动机大修,比如潍柴/康明斯等。
5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理,对保养/润滑有计划性执行方案。
6、作风硬朗,正能量,工作不拖泥带水,积极推进,不推诿、不找借口,有团队荣誉感和组织管理方法和能力。
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
机加车间主任
6-9千/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
1. 能看懂机械图纸,熟悉摩托车连杆整套机加工艺(钻孔、铰孔、镗孔、磨加工、去毛刺等),懂同轴度、位置度、圆度等关键控制要点;
2. 全面负责机加车间人员排班、生产计划落实、产能跟进、效率提升、在制品流转管控;
3. 重视过程质量,针对连杆常见不良(尺寸超差、小孔划伤、圆度不好、毛刺、防锈不到位等),及时组织调整、联动品质和机修改善,降低报废;
4. 管好设备日常点检、工装夹具、刀具管理,抓好现场5S、安全生产;
5. 有3年以上精密机加或连杆生产管理经验,会带团队、敢管敢抓,有成本意识,善于沟通协调,能扛生产交付压力,能适应倒班。
铆焊件生产主管
8千-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整;
2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。
任职要求:
1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验;
2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作;
3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标;
4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力;
5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力;
6)年龄要求38至50周岁。
焊接工厂焊工电焊二保焊焊工证
安庆市迎江区招焊工,1、有焊工证,会看超简单的图纸。2、主要为二保焊接,少量电焊。焊接形势简单多数以平焊为主。3、根据生产订单,按时完成本岗位生产焊接任务。4、服从车间的其它工作安排。如,焊机除尘、产品打磨及钣金。
压铸厂生产负责人
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理,具备压铸行业工作经验,掌握工艺流程,公司长期招聘压铸操作工!
叉车工6-10人月结
安庆汇诚服务有限公司招叉车工10人工作内容:负责车间物料转运任职资格:40岁内,持有叉车证,熟练操作叉车薪资福利:4800-8200元/月,月休2天,月休2天。
焊装岗位焊装车间餐补日结
【安庆振宜新能源】正式工不需要毕业证书,初中学历即可补差价无需在职订单稳定高工时不穿无尘服不过安检收,其他不忌口统统接收薪资:10月员工330元/天11月员工330元/天12月员工320元/天非焊装车间焊装岗位下调30元招聘要求:收工18-40周岁净身高要求160cm以上(体重要求:17<BIM值<28)纹身提前确认,企业主要汽车车身,辅助工作站班为主温馨提示:1.入职不满30天,按照同工同酬发薪,,统一按保底工资结算,当月发超部分累计到次月一起核算。2.。3.保底为每天点对点出勤11小时,,下产线开始计算工时。4.员工,,住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数,吃不吃都。,水电均摊。。正式工离职不满三个月再入职,同工同酬且代理无员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂,25号统一补差价,差价含税6%。利润开票或特别提示:需要提供无犯罪记录证明,支付宝就可以查询,打卡10天500元(卡点无)。
数控保险餐补高温补贴包住包吃3-5人月结全职操机调机数控车工操作证手动编程
安徽拓普勒汽车科技有限公司诚聘:
1.数控机床操作工5名,适应两班倒,计件工资,月薪7000-12000.
2.重力浇注工,八小时工作制三班倒,计件工资,月薪6000-10000.
3.仓库搬运工,八小时工作制长白班,单休,月薪4500左右.
以上岗位均提供食宿,满勤奖,工龄奖等福利
联系人:王经理
联系电话:微信号同号
公司地址:怀宁县工业园三期孙家城大道22号!
生产文员
5-6千/月
生产跟单/文员3-5年大专五险一金仓管物流经验不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验驾驶证月休四天
【岗位职责】
1. 负责生产数据的录入、核对及统计,确保数据准确无误;
2. 编制和整理生产相关报表,提供决策支持;
3. 协助处理生产文件,包括文档管理和归档工作;
4. 协调内部沟通,确保信息流通顺畅,支持生产顺畅进行。
【岗位要求】
1. 熟悉基本办公软件操作,如Excel、Word等;
2. 具备良好的组织、协调能力,工作细致认真;
3. 有较强的沟通能力和团队合作精神;
4. 能够适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力。
找二保焊/气焊月薪七千到九千左右工作八小时
7-9千/月
二保焊包住包吃3-5人月结
招二保焊/气焊月薪七千到九千左右工作八小时管吃住
生产经理
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验半导体经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验汽车经验
【岗位职责】
1. 负责电芯工厂生产计划的制定与执行,确保生产任务按时完成;
2. 组织并监督生产线的日常运作,优化生产工艺流程,提升生产效率;
3. 管理生产团队,协调各部门资源,保障生产物料供应与设备正常运转;
4. 落实安全生产管理制度,确保生产现场符合安全规范与环保要求;
5. 跟踪生产质量数据,配合品质部门进行问题分析与持续改进。
【岗位要求】
1. 具备电芯或锂电池相关生产管理经验;
2. 熟悉电芯生产工艺流程及生产设备操作;
3. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力;
4. 能适应制造业工作节奏,具备团队领导经验。
涂装车间主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年大专汽车整车厂整车制造
职位描述
岗位职责:
1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产指标。
2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业,确保产品品质稳定达标。
3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,落实6S管理规定。
4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。
5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设,提升员工专业能力与团队协作水平。
6.参与新项目试制及新工艺应用,持续优化现有工艺流程,提升产线运行效率。
7.加强与其他职能部门的对接与配合,保障生产环节顺畅衔接与高效运转。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。
2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年担任涂装工段管理职务。
3.知识与技能:
a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程;
b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识;
c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力;
d.拥有良好的团队管理与领导力;
e.能熟练操作常用办公软件。
4.职业素养:
a.具备高度的责任意识和职业操守;
b.执行力强,能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力;
c.富有创新思维,善于分析并解决实际问题。
车间主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专生产计划与物流控制汽车
岗位职责:
1.负责每日生产例会的组织与协调,按时汇总并提交工作日报
2.监控每班次产品良品率,持续优化生产效率,推动KPI指标提升,合理规划生产排程与人员调度,落实现场5S管理要求
3.每周整理周报数据,制作PPT汇报材料并提交至厂长
栏目概述
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