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招聘库管员 现诚聘库管员2名，岗位职责包含仓库物资收发、整理、盘点，确保仓储管理有序。 任职要求：持有有效叉车驾驶证，熟练操作叉车；有仓库管理相关经验者优先，工作认真负责、执行力强。工作地点北京市昌平区南口镇。 薪资待遇7000-12000，福利完善，有意者请联系刘经理

招聘：仓库/物料管理员 薪资：7200.0-7200.0元/月 1、管控商品品质:负责管控仓内商品品质通过盘点巡检异常，确保异常、过期,临期，报损处理; 2、管理仓内库存:负责仓内商品、耗材库存管理，确保数量、库存、批次正确，耗材差异: 3、负责仓内场地:负责仓内场地管理，包括设备正常运行，卫生清洁标准: 4、协助各岗位工作:各岗位之间协调支持爆单时协助分拣、打包、小哥订单分配水产。

岗位名称：企业库房管理；库管； 岗位要求：1.大专以上学历；；3.会开叉车。 薪资待遇：月薪4500元，包含五险，包吃住。

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招聘：库管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责:会办公三件套。

大兴汽车配件云仓（马驹桥） 岗位：仓库提货（5名） 工作时间：每天8-10小时240/天 薪资：6000-10000 要求：熟练使用手机软件，机灵，动作快，踏实，本分。

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物流仓库招聘： ✔1.物资管理员，工作时间17点-3点，综合工资4700元 ✔2.调拨员，工作时间8点-18点（负责商品转运上架），综合工资4700元（ ✔3.加工员，工作时间12点-22点，综合工资4700元 ✔4.退货员，工作时间8点-18点，综合工资4700元 ✔5.装卸工，工作时间8点-18点，工资底薪+计件，综合7000-8000元 待遇：以上岗位月休四天，节日福利，包住宿 地点：平房区普洛斯哈南现代产业园 联系：小琪

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食品公司 亿港广场 招聘 驾驶员1名，c1驾照 有驾驶4.2米厢式货车经验，需卸货，工资7000-9000元/月，月休两天，，具体细节面议。 C照驾驶员，1名，面包车，城市短驳，需卸货，5000-6000元/月，月休两天，，具体细节面议。 仓管1名，出库入库，库存盘点，工资5000-6000元/月。月休三天，不出差，无夜班。 以上食堂包两餐及住宿。 地址：浙江省衢州市衢江区理工学校对面 联系人：林经理 《

招聘 枳沟运盛蒸气发生器厂，招聘年龄25-45岁2名记帐员仓库保管员，底薪3000，有经验者优先录用，已经录用可缴纳社保，联系电话

装卸库管 工作积极主动，认真负责，有冷库工作经验者优先录用 薪资福利:工资5000 - 6000元，上班时间早5晚6点，供应早餐午餐和住宿，有福利奖，有意外险，有能力者工资可以面谈 工作地址:保定市南二环农大科技市场刘艳肉类水产批发部

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-45岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

马驹桥华润仓招分拣员 小象超市日配仓《三班倒》第一个月每小时22元1小时和计件工资取高发放。 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47周 库房温度：0—5度 工作时间： 白班:7:00～19:00中班:12:00～24:00夜班:1:00～13:00 每周会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐等 第二个月薪资：底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助，综合薪资：7000～10000+ 宿舍4-6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊 地址：马驹桥附近1.5公里华润物流园区 报名热线：微信同步

物美超市时代风帆店招聘拣配人员 一、多点配送员： 单价:保底7元+续重费（春节前后11元一单） 岗位职责： 1、快速配送：配送范围3～4公里，按照客户要求的时间准确无误地送达 2、沟通与服务：在配送过程中与客户进行有效沟通，提供满意的服务体验 3、遵守交通规则，确保配送过程的安全 岗位要求： 1、身体健康，拥有本市有效健康证 2、熟练使用智能手机 3、20-45周岁 二、多点拣货员 岗位职责：卖场拣货，打包，上架。 年龄要求18-45周岁 任职要求：学历不限，踏实，有责任心。 薪资福利：计提+履约卫士奖，上不封顶，多劳多得，月入6000-9000元 联系电话（同步） 春节期间不回老家优先考虑！

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岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力： 曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力： 精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

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