
下沙邵逸夫便利店招聘收银员
5000-7000元/月
收银员3-5人月结全职
便利店招聘收银员
薪资5000-7000
上班时间
早班11:00-21:00
晚班16:00-02:00
工作地点:下沙邵逸夫医院南门口
急招收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
(全杭州门店可就近分配)
一、岗位职责:
1.前台接待,包括顾客接待和收银等;
2.店内产品摆放整理;
3.店内卫生环境维护;
4.产品包装及现制品的制作;
5.外卖产品的接单制作等。
二、岗位要求:18-45岁,品行端正,无不良嗜好;吃苦耐劳,长期稳定。
三、薪资待遇:4000起,包住。
四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。
五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友!可以做营业员,你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我,那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长!在一鸣,挖掘你的无限潜能!在一鸣,前途一片光明!
高薪聘请足浴店收银员
5000-10000元/月
收银员3-5人月结包吃住
岗位职责:
薪资待遇底薪5000元。
任职要求:
1. 学历不限,有收银经验者优先,责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
3.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银理货员
4000-6000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜
5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序,参与门店日常运营支持
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
急招两个前台工作简单工资5到6k
5000-6000元/月
收银员1-2人月结全职
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2. 无经验者可带薪培训,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 具备基本算术能力与计算机操作能力
4. 形象端正,沟通清晰,能适应轮班制工作安排
5. 遵守财务制度,严守收银纪律,无不良信用记录
看清楚,再打电话,放鸽子滚远
300-400元/天
电焊1-2人焊工证
杭州市上城区招电焊,必须有应急局焊工证。焊装酒店雨棚,要求:必须有两年干过酒店雨棚经验。
40岁以下,40岁以上绕行。
工费一天400,9小时,
上午早7点~11点,下午12点~5点。
不管吃住,二把刀勿扰。
黑龙江大庆溪莲超市招聘:生鲜理货员2名信息员1名收银员1名能适应倒班,工资面议,联系电话。
理货员收银员
溪莲超市招聘:
生鲜理货员2名
信息员1名
收银员1名
能适应倒班,工资面议,联系电话。
理货员收银员
鼎信生活超市现招聘以下岗位
收银区招聘收银员两名工资2500元 年龄40岁以内 有经验者优先
果蔬区招聘理货员若干名55岁以内 工资2300元 日杂区招聘白班导购员一名
工资2200元
休闲区招聘理货员一名 倒班制
工资2200元
饮品区招聘理货员一名 倒班制
工资2200元
散货区招聘理货员两名 倒班制
工资2200元
称重区招聘称重员两名 倒班制
工资2500元
报名电话:
报名地点: 鼎信超市入口处服务台。
理货员收银员
招聘:惠民便利店招收银员、理货员,上班时间:下午13.30-21.30,八小时,工资4000,联系方式
音乐吧店员
7000-8000元/月
店员/营业员有提成包吃免费培训交通补助包住20人以上月结兼职假期工全职
职位详情
普通话标准
公司提供吃住,住宿条件2-4人间,wifi,家电齐全,月休4天,上晚班。有兴趣请投简历。岗位职责:
1,熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2,乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。任职资格:
1,身体健康,形象气质佳。
2,热爱本职工作,工作勤恳,有责任心。3,有无经验均可,有人带,有人教。工作时间:18:00-02:00.
销售经理营业员
销售经理(营业员)
男女不限,35周岁以下,大专学历,有经验者优先
薪资福利:年薪8w - 20w,试用期6个月,五险一金,年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得
招工人数:3名
工作地址:天柱街305号
烧烤学徒工
6000-7000元/月
店员月结
烧烤摊员工管理规则(最终完整版+新增整月发薪条款)
一、基础薪资体系
1. 正式入职底薪:3500元/月
2. 涨薪规则:每月上涨500元,7000元封顶,封顶后不再涨薪
3. 涨薪前提:能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪;能力停滞、无法胜任,暂停涨薪,达标后恢复顺延涨薪
4. 人工预算:两名员工总工资每月固定10000元,不超预算
5. 薪资分配:核心主力员工最高7000元/月,辅助员工固定3000元/月
二、入职试岗规则
1. 试岗时长:新员工入职前5天为纯学习适应期
2. 试岗薪资:前5天全程教学,无法独立产生劳动力,无试岗工资
3. 正式计薪:试岗5天期满,能正常配合干活,从第6天起正式计算月薪
三、薪资发放与履约约束
1. 保障金:,避免临时撂挑子
2. 新增条款:薪资发放规则
工资统一;
,,只按约定结算对应合规薪资,不享受完整月度待遇。
3. 正常离职:离职需提前7-15天告知,方便招人交接、减少鲜肉食材损耗
4. 离职结算:正常提前申请离职、做满整月+做好交接,2000元保障金+当月全额工资,一分不扣结清
5. 禁止行为:严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别
6. 违约处理:,造成食材报废、生意亏损,2000元保障金用于弥补摊位损失
四、岗位工作分工
核心主力员工(3500元起涨→7000元封顶)
1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控
2. 出摊、收摊全程统筹,高峰期兜底控场
3. 协助老板带新人,熟悉摊位全流程工作
4. 能独立应对日常营业,老板不在可稳住摊位
辅助员工(固定3000元/月)
1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制
2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理
3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作
4. 不接触核心烤制、配方等技术工作
五、涨薪硬性考核标准
1. 基础达标:满勤不旷工,安排的基础工作主动完成,无需反复督促
2. 进阶达标:能辅助完成烤制工作,高峰期主动补位,简单应对顾客问题
3. 主力达标:可独立完成全流程营业,出品稳定,能带动辅助员工干活
4. 未达标处理:当月暂停涨薪,工资保持当前档位,能力达标后恢复涨薪
六、日常管理底线
1. 老板为核心技术负责人,全程教学指导,所有手艺、配方归老板所有
2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦,绝不包容情绪化摆烂、消极怠工
3. 摊位实行老板+两名员工三人运营,工作量适中,分工明确
4. 所有规则入职前提前告知,双方认可后上岗,无后期随意变更
超市急招工作轻松营业员(可兼职)
20-30元/时
营业员1-2人月结兼职全职
岗位职责:
1、负责超市日常商品陈列与货架补货,保持卖场整洁有序;
2、接待顾客并提供商品咨询,协助完成选购流程;
3、准确完成收银操作,确保交易过程高效准确;
4、配合库存盘点及商品进销存管理相关工作;
任职要求:
1、具备良好的服务意识,工作认真负责,有责任心,学习心态强,肯吃苦,服从管理,工作配合度高;
2、具备基本的沟通能力,能与顾客和同事有效交流;
3、能适应轮班工作安排,服从门店运营管理要求;
4、有零售行业工作经验者优先,可接受应届毕业生;
5、需要具备酒水的基础产品知识
零食店店员300/天 提供住宿可预支
7000-10000元/月
店员包吃包住20人以上月结兼职假期工全职0元入职 包吃住 可预支
人走账清,零费用入职,上班可带手机!!!
招聘要求:身体健康,经验不限、年龄18-45周岁;
工资待遇:300-400/天以上,月综合工资8000以上。
工作时间:每天工作8小时左右
其他福利:长白班,新人有奖励
工作内容: 主要负责超市------
福利待遇:提供食宿,可预支
美宜佳便利店营业员
4000-5000元/月
营业员1-2人月结
1. 负责门店商品的陈列、补货及日常管理工作;
2. 为顾客提供专业、热情的导购服务,解答相关咨询;
3. 协助完成门店销售目标,参与促销活动的执行;
4. 保持门店环境整洁,营造良好的购物体验。
罗森便利店店员
20-30元/时
店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货服务
3.保持货架整洁有序,及时补货、理货、陈列,确保商品信息清晰、价签规范
4.协助开展促销活动执行与氛围布置,提升顾客购物体验与门店销售业绩
5. 做好营业前后巡检,保障门店安全、卫生及设备正常运行
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真负责,具备团队协作精神与基础学习能力
5. 遵守公司规章制度,认同企业文化,稳定性强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州超市收银员招聘网在线招聘信息,主要招聘杭州收银员相关人才。作为收银员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解收银员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。