招聘：收货专员（蓬溪+五险+包住+餐补） 薪资：6000~7000元/月 工作内容 1. 负责ToB端客户货物的接收、验收，核对货品的订单信息、效期、批次及数量规格，确保与送货单一致；协助完成ToB货品的组套、标识及增值服务记录。 2. 验收合格的货品及时安排上架入库，规范摆放并同步更新库位信息，保障仓储空间高效利用。 3. 妥善整理、归档ToB收货相关的送货单、验收单、入库单等单据，确保单据完整、可追溯。 4. 定期统计ToB收货数据，形成收货日报、周报，及时输出给相关部门，支撑库存管理与业务决策。 5. 配合仓库其他环节工作，与上下游岗位协同，保障ToB业务流程顺畅。 任职要求 1. 具备物流行业仓储、收发货相关业务操作经验者优先。 2. 工作态度积极主动，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作精神。 3. 高中及以上学历，熟悉仓库基本操作流程，具备基础的数据统计能力。

仓库管理员 23 - 32岁，本科及以上学历，食品、物流、仓储类专业优先。具备1年以上仓库管理实操经验，有快消品仓储经验者优先。熟练使用办公软件，熟悉仓储流程，具备基础数据分析能力；持叉车证者优先。负责货品日常出入库、登记、盘点、调拨，保证系统账、实物账、储位账一致。 薪资福利:5000 - 6000元/月+绩效奖金+年底双薪，五险一金+免费食宿+交通补助+高温补贴+定期体检。 招工人数:1名 工作地址:安居区红卫桥新园路

招聘：成品仓库主管 薪资：5000-5500/月 管理成品

招聘：库管（五险+包吃） 薪资：3000-4000元/月 需库房管理相关工作经验，熟悉库房管理流程、精通物资收发、能够熟练操作叉车 / 三轮车送货

工作内容如下： 一、仓配管理 1、仓内作业：负责仓库商品理货，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库提高仓库使用坪效。 2、履约时效：仓库管理制度和流程的指导下,收货、上架、理货、盘点、拣货、复核、打包满足供应商与C端客户时效与品质要求； 3、库存准确率：日、周、月度理货盘点、保障库存准确率。

【岗位名称】：仓管员 【薪资情况】：仓管员4500元/月+社保 【招聘要求】：20-45岁，，仓管员协助发货、仓库搬运货物、手动叉车转运 【工作内容】：公司主要生产风冷水冷冷风机 【站岗坐岗】：站岗为主 【上班时间】：8:30-17:30有加班，加班到20:30左右；仓管员要倒班，根据车间安排。 【休假安排】：上六休一或者上五休二，根据订单安排 【吃住情况】：早餐自理，中午免费工作餐，晚上加班有免费工作餐；有住宿4-8人间 【保险购买】：社保 【发薪日期】：每月20号发上月工资 【工期说明】：长期工 【上班地址】：郫县红光现代工业港

招聘入库人员，年龄18-30岁。

深国际新仓(打包、拣货） 每周可预支500 内容:打包、拣货 年龄：18-45岁（熟手优先） 工资:计件，打包0.148元/件。拣货(标签0.208元/件，非标签0.148元/件)。前一周保底15元/小时(计时、计件取最高值)。综合190-300左右/天，有可事‬以请假 [玫瑰]时间:8:00-20:0013:00-01:00两个班次 可自‬带饭有微波炉男女不限 上班‬不穿：短裤，拖鞋，凉鞋，背心，连衣裙，裙子等！ 面试时间:下午2点 地址：深国际成都青白江综合物流港2号门 备注:当天面试试岗1-2小时，试岗通过第二天上班

可长期，可年前短期 负责生产手机数据线分拣手上活 16-42岁，身体健康，包吃包住 260一天，每月12号发工资 不体检，当天面试当天安排宿舍 提供床上用品

工作岗位：快递分拣员/打包员/扫描员/搬运装卸。 薪资待遇：5500-7000元/月（搬运装卸7000-9000元），（岗位工资2400元/月＋计件工资＋加班工资＋工龄奖）入职购买深圳五险 吃饭住宿：免费提供住宿：公寓6人/间，24小时热水+空调，仅平摊水电费；包吃，一日四餐，入职免费充饭卡 上班时间：两班倒（一个月倒一次）/白班05:00—15:00/夜班19:00—05:00/长夜班19:00—05:00，上班时间根据季节会调班

服务员 有中餐服务员经验，活泼开朗 招工人数:1名

传菜员 吃苦耐劳，服从安排 招工人数:1名

遂宁市船山区招电焊，焊围挡日结350

岗位职责： 1、负责做好店内桌椅、地面卫生，准备好用餐用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心。 3、善于向顾客介绍和本餐厅饮品及特色菜点； 4、配合老板工作，服从老板或店长安排，团结及善于帮助同事工作。 任职资格： 1、身体健康，有健康证 2、品行端正，能吃苦耐劳。

华翔城一汤锅店招聘墩子，工作量简单好耍工资电话问

招聘：仓库管理员 薪资：5K~7K 职位详情： 管理小型断路器零配件仓库，具有小型断路器零配件仓库管理经验，熟悉小型断路器产品的优先。

招聘：仓库主管/组长 薪资：7K~8K 职位详情： 岗位职责： 1、依据工作需要及工作实际，作好仓储库位规划； 2、制定仓储的作业程序并监督实施； 3、做好物料的进、出、存管理，确保部门帐卡物相符； 4、对库存物料进行有效期监督管理，超过有效期呆滞物料进行消化、组织相关人员举行呆废料定期处理协调沟通会； 5、根据工作实际，做好员工的培训，确保员工顺利开展工作； 6、仓库“6S”管理。 岗位要求： 1、28-45岁，高中及以上学历，5年以上仓库管理经验； 2、数字观念强，熟练操作办公软件，思路清晰、能吃苦。

招聘：成品仓库保管员 薪资：面议 职位详情： 会基本办公软件应用，熟悉塑壳断路器 其他要求：会基本办公软件应用，熟悉塑壳断路器 其他待遇：转正后有补贴 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

招聘：仓库管理员 薪资：4.5K~6K 职位详情： 任职要求： 1、负责仓库材料的入库、出库、存储和盘点工作； 2、使用ERP系统进行仓库物资的记录和管理； 3、跟踪仓库材料的采购进度，确保物资供应及时； 4、负责仓库日常维护和安全管理工作； 5、负责与相关部门进行物资交接和沟通协调。 岗位要求： 1、有仓库工作经验，熟悉仓库管理流程； 2、有ERP系统使用经验，能够熟练操作ERP进行仓库物资管理； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作精神； 5、有仓库材料采购经验者优先； 6、具有良好的时间管理能力和解决问题的能力； 7、身体健康，能承受一定的工作压力； 8、五险齐全，享受带薪年假、全勤奖、定期体检、住房补贴、加班补贴、提供住宿等福利；

招聘：仓管员 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 仓管员

一、岗位职责： 1、负责物流团队现场管理工作，合理组织安排车辆和人员，监督规范操作流程； 2、负责物流团队的人员及车辆管理，及安全维护管理工作； 3、能快速处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将公司损失降至最低； 4、负责甄别区域内道路的风险，货物的装载捆绑； 5、负责协调处理与现场甲方人员的关系； 6、负责现场生产及安全资料的完善与管理； 7、负责物流团队人员管理和培训工作，控制作业成本，增加公司利润，减少开支。 二、任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，三年以上运输、物流行业相关工作经验； 2、沟通协调能力强，能承受高强度的压力工作； 3、专业能力强，熟悉物流管理流程，具备现代物流管理思路、方法及工具运用； 4、能适应不定时工作制，有驾照并能熟练驾驶；

招聘：仓库分拣出货员 薪资：薪资面议 负责销售的货物出库，退货的归位，以及仓库的货物整理

注意：各位求职者们，我们是跨境物流渠道销售。想做销售的，可以私聊。 岗位职责: 1.提供专业的跨境物流咨询服务，确保客户物流需求得到妥善处理 2.与团队密切配合，保障物流操作流程高效运行 3.持续跟踪物流行业变化，完善服务策略，提高客户满意水平 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能精准把握并响应客户需求 2.具备协作意识，能在跨部门合作中积极贡献 3.具备较强的学习能力，能持续掌握新知识，促进个人与团队效率提升 其它： 1.早上8:25－12:00下午13:30－18:00 2.周六上午9:00－11:30下午休息 3.周日固定休息 4.休法定节假日 5.目前公司战略调整，年龄要求32岁以下 6.公司购买五险一金

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

【新锐之星工作内容】 工作内容 1-统筹管理所辖片区终端营业部的日常运营，优化区域运营效率，控制运营成本； 2-依据公司战略规划，推进业务扩展并落实经营目标； 3-组织开展站点日常总结与数据报表分析、员工培训及团队能力建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备项目，旨在通过1-3年的系统培养，孵化出能够支撑基层业务持续发展的核心骨干力量；项目通过多岗位轮岗机制，帮助人才沉淀一线实战经验，全面掌握供应链运作逻辑，识别业务痛点并提出改进举措；通过推动流程标准化与运营精细化，保障各环节高效协同，不断提升服务品质，强化客户满意度与体验感知； 任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，立志长期投身行业发展；认同企业文化和战略方向，愿意扎根一线、从基础做起，具备成长为行业骨干的发展志向； 3-具备较强的逻辑分析能力和沟通表达能力，富有责任心，具备团队合作精神及一定的管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并应对挑战；善于归纳经验成果，推动工作流程迭代升级； 5-可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长； 6-践行企业价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位名称：发货员（爱仕达厨房电器）；发货员（LEGAO乐高卫浴）。 岗位要求：1.会驾驶电三轮，持有C1驾照，熟手优先。2.工作认真、努力、负责任。3.有良好的表达及沟通能力。 薪资待遇：底薪+提成+包午饭，月休息2天，薪资待遇为4500元。

（工作轻松不累，只是时间长）岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、初中以上学历，年龄16-44岁；2、有电子厂经验者优先考虑；工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰）工资：5500-7500元。

岗位职责: 小件货物分拣工作轻松不需要体力不加班 任职要求: 1.20—38周岁 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬待遇： 薪资计件制：底薪+餐补+个人绩效薪资+岗位补贴=综合薪资 6000-7000 工作时间：7-1915-319-7三班倒