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东城招聘库管:搬货、记录库管书面表格，联系电话

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招聘：薪资：元招聘：门窗厂招库管人数：若干人学历：学历不限经验：不限公司：佳禾介绍：1、年龄20-30岁 库管2、负责配件出入库（软件操作，培训）3、具体工作听从老板安排4、工资面议5、工作地点西城

【招聘】仓库保管员1名工作内容：​负责配件和成品的出入库管理，做好台账登记，并定期盘点。薪资待遇：​3000–4000元/月（根据个人能力面议）。工作时间：​常白班，月休2天。试用期：​根据个人能力面议，能力突出者可缩短试用期或提前转正。任职要求：​做事细心、责任心强，有仓库或五金配件相关经验者优先。工作地点：​广饶县大王镇，大王汽车站附近。联系方式：​（）

分场仓管岗位职责： 一、岗位职责： 1、物资管理：负责猪场分厂所有生产物资、兽药疫苗、消毒耗材、五金配件、劳保用品的验收、入库、出库、退回、调拨、保管等全流程管理，合理把控库存，保障生产不间断、无积压浪费。 2、台账与系统管理：负责仓储系统单据录入、核对、归档，每日更新库存数据，做到日清日结；定期开展循环盘点、月度全盘，处理盘盈盘亏，确保账实相符，按时提交仓储报表、消耗分析数据。 3、物资管控：严格执行物资先进先出原则，分类分区存放，做好防潮、防火、避光、温控管理；重点管控兽药、疫苗等特殊物资，提前预警临期、过期物资，降低场区损耗成本。 4、生物安全管理：严格遵守猪场生物安全条例，所有进场物资按标准完成消毒、烘干、静置流程，区分净污区物资流转，定期开展仓库消杀，杜绝交叉污染风险。 5、资产与安全管理：负责场区工具、小型固定资产登记、编号、领用、归还台账管理；负责仓库消防安全、危化品存放隐患排查，落实仓库8S标准化管理。 6、辅助工作：配合场长完成场区成本管控、物资考核指标落地；协助场区后勤物资发放、员工物资登记等日常辅助工作，完成领导交办的临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：高中及以上学历，有无经验均可，应届生、仓储、物流、财务相关专业优先； 2、技能：熟练电脑基础操作、Excel表格统计，可快速学习公司仓储、财务系统； 3、素质：做事细心严谨、责任心强、原则性强，无不良嗜好，具备良好的数据核对与台账整理能力； 4、适配：能够接受猪场驻场封闭管理、遵守生物安全制度，适应场区作息及轮休制度； 5、品行：廉洁自律，严格遵守物资管理制度，无徇私舞弊、物资私拿等行为。 三、岗位福利： 提供住宿、吃饭约540元每月宿舍独立卫浴、场区食堂、统一被褥用品、月度轮休、节日福利、岗位晋升通道、带薪培训、社保保障。

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成品仓管薪资福利:保底6000元/月+超产；长白班，包吃住。其他福利：春节返厂车费补贴、生日福利、工龄奖、提供劳动防护用品；住宿：单人宿舍，配有空调、热水器。联系电话:(郎)（）备注：若联系不上，请多打几次工作地址:浙江省丽水市缙云县新碧街道新兴路1号

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注意井号请一定先发简历在安排面试长白班正式工，交上海社保【辰理设备】招聘：仓库管理员年龄18-40岁会开叉车，会用电脑出入库，做一些简单库位标识上班时间8：00-17：00，单休，长白班免费工作餐，交上海社保，月薪6000-7000地址：久远路附近厂门口联系电话

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招聘：仓库管理员薪资：面议岗位内容：1、熟练掌握办公室软件系统功能，熟练操作。2、快速准确地将单据资料录入电脑。3、维护好电脑数据，保证电脑数据和实际出入库数据相符。4、做好货品的异常报警，及时报告货品出现的异常情况，如货品数量不足、缺货、断货、实际库存和账面库存不符等异常情况。任职资格:1、对数据敏感、性格开朗有耐心、能吃苦耐劳。2、1年以上相关工作经历，懂得数据录入和核对。3、了解仓库进出货操作流程预计2022.4-5月会搬迁到新厂房（常熟市辛庄镇合泰村宇龙工业园2幢西）职能类别：仓库管理员

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同制定适配政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行优良、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展理念。

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