岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

工资简单易学无需经验

晚上10点到早上五点，计件，多劳多得

招废纸打包工2人

1、负责货物的分拣和库区整理。2、负责货物的收货和发货，3、负责货物的装卸。要求：身体健康，服从管理，认真负责。有仓库工作经验者优先录取。年龄要求18至45岁，工资待遇八千到一万二，计时，计件可选择。

周结！周结！！周结！！！ 服装仓分拣货、复核、质检，根据个人情况分配合适岗位 月综合6-10K 长白班早8晚8点，中间有吃饭休息，做六休一 提供免费住宿6-8人间独立卫浴，住宿在园区内200米 提供免费2顿工作餐，餐标2荤1素有米有面食 男女不限18-45岁 主要工作：大型名牌电商衣服拣货、复核、质检 不需要体检！ 不需要体检！ 不需要体检！

职位描述： 1、负责电商部销售的海鲜进行分拣，打包，装运； 2、仓库货品和环境的清洁，整齐，卫生工作； 3、负责仓库商品验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 任职要求： 1、年龄18-50 2、能吃苦耐劳，工作踏实 3、身体健康 4、无不良嗜好 薪资待遇： 1、包吃包住，每年休息带薪休假 2、工资保底：6600元每月，加计件提成700元每吨，综合每月工资7000—9000元，工资卡自带，不限制银行 3、应聘者可先添加微信或者打电话咨询，觉得合适再到公司入职！

目前在招物流操作员，主要工作内容是，货物的装卸，库位整理，及贴单发货 要求识字，吃苦耐劳！ 薪资待遇： 操作工4800+200全勤，月休4天，上班时间早上九点到下午7点，8点以后按加班工资20元/小时计算，综合薪资：5000元-7000元。 食宿：无提供 每个月31号发上个月一整月的工资

贴快递单

极兔速递宁波运转中心招聘 分拣扫描： 男18-48周岁，女18-45岁 综合月7500左右 工作时间00：00-11：00 装车： 18-53周岁 工作时间19:00-06:00 综合月薪7500-8000 倒包： 18-48周岁 工作时间00：00-11：00 综合月薪75009左右 供件： 20-45岁 工作时间00：00-11：00 综合月薪6000-7500 岗位要求：识字，会使用智能手机，身体健康，能适应夜班，服从现场管理，无大面积纹身 福利待遇：月休2-4天不等；夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调；开门红包；春节。工资每月18号发，不拖欠。微信

招集装箱新电车驾驶员，买社保，业务稳定，转码头和仓库，联系电话

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招聘： 店长若干男女不限 主管若干男女不限 服务员若干名 男女不限 年龄20～40岁 迎宾若干 男女不限 年龄20～30岁 宁波区卿家姆小馆 公司晋升空间大 有想法的伙伴们 欢迎您的加入 联系电话 人事经理 王静静

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黑龙江百源富熙人力资源管理有限公司招聘快递分拣装卸人员1人，工作地点虎林县内，年龄35岁一55岁，身体健康，无不良嗜好，缴纳五险有意者请拨打电话

招聘 白班工作时长12小时 工作内容：拣货，打包，收货，上架，摆货，理货，盘点，回复顾客消息，处理售后 工资3500-3800元，吃住自理 月休两天，休息时间周一到周四，周五-周末不休息，节假日不休息，当天不能有两个员工休息 有意者加

鲜食仓仓储店 【生鲜配送司机】： 工作时间：凌晨4点到9点 任职要求：熟悉城市路线，无犯罪记录，无一次性扣除12分情况。（自带车辆优先） 薪资：4500-5000(不带车) 带车薪资面议 招聘岗位： 分拣员3名 工作时间：9点到5点 工作要求：20-50周岁，服从安排，干活认真仔细。 工作内容：卸货打包分拣 薪资：3500-5000 福利：满，老员工有工龄奖。 工作地址：水阁经开区丽莎小区32栋 联系人:章经理 电话

招聘熟悉贴膜扫描手，要会装卸

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岗位职责：认真做好产品不制造不良不传递不良 任职要求：18-35男女不良 岗位福利：有住宿补贴 行业经验：1-3年 岗位经验：熟手优先，不会可以学

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北仑招聘兼职日结200～300一天，下班结工资

镇海电器厂不体检！小面积纹身可入！月休2-4天！ 岗位：装配普工，长白班岗位。 年龄：18-50，男女不限。 生产：电视机配件，空调零部件 吃住：包吃工作餐，宿舍5人间，水电均摊 当天面试安排宿舍。 装配工：计件工资，集体计件。 综合工资6000左右，长白班岗位，坐班岗位，八点到八点。 15号发放上月工资！可以预支工资。 请携带身份证原件，可安排 面试时间：每天面试一点到17点 ​

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三横汽车内饰厂包吃包住 以下岗位: 上下挂两班倒，18-35（男女不限） 白班18每小时，夜班21每小时 检验长白班 18-3518一小时 吃住方面:包吃，不住宿补贴250元一个月 工资：每月25号左右发上个月工资，工作满7个工作日可借支 优点：不体检，薪资透明，满三个月节假日享受厂里统一福利

熟悉光纤跳线的制作有经验的优先，优先，工厂提供节日福利，组装工岗位补贴及全勤奖，个人计件工资，多劳多得！

岗位职责: 1.负责物流网点的拓展建设及日常运营管理工作，保障各项业务指标达成。 2.定期对网点运营情况进行检查与评估，确保服务品质达到规定标准。 3.及时处理网点运营中出现的各类问题，持续提升客户体验与满意度。 4.整合协调内部资源，优化作业流程，推动运营效率不断提升。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 3.对市场动态具有敏锐的观察力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有物流行业或网络运营管理相关工作经验者优先考虑。

宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时驻停。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立车辆台账并制定应急方案，确保出勤稳定。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机，灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。 7.客户服务维护：全程监督接送服务质量，保障准时、安全、舒适；及时响应客户反馈，持续优化服务流程。 8.政策培训与制度流程：编制并迭代车队管理相关制度，组织司机培训，确保全员掌握公司政策与作业标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。