咸宁通山县胶轮压路机在做20天，需要一名顶班操作师傅，今天出发，明天开始工作。联系我：叶盛
压路机司机15-30天1-2人
胶轮压路机在通山县做20天，需要一名顶班操作师傅，今天出发，明天开始工作。联系我：叶盛锦2026年
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注塑生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任5-10年本科及以上
职位概要：
通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控，全面落实EHS与IATF16949管理体系要求，确保生产任务按时、保质、保量完成；持续优化部门制度流程，强化团队管理，提升生产效率，达成交期、成本、质量、效率各项指标。
主要岗位职责：
2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策；
2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源，保障生产任务高质量、高效率完成；
2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现，如直通入库率、OEE等；
2.4关注客户对产品质量的具体要求，加强品质意识培训，提升产品良率，确保准时交付；
2.5推行成本控制措施，减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费；
2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程，确保其适用性与有效性；
2.7负责团队建设，组织实施员工培训与人才梯队培养，提升整体队伍专业能力；
2.8主导生产工艺改进与效率提升项目，持续推进制程优化；
2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准，并按流程报批实施；
2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息；
2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
3.1基本条件：
3.1.1教育背景：大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑；
3.1.2工作经验：具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验，熟悉五金、注塑类产品工艺流程，有大型企业现场管理经历者优先，具备精益生产实践经验者更佳；
3.2综合素质：
3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力；
3.2.2沟通表达顺畅，执行力强，坚持原则，工作严谨；
3.2.3成本意识与品质意识突出，具备一定的战略思维和全局观念；
3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力；
3.3技能要求：
3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术；
3.3.2掌握精益生产理念，了解QC七大手法等品质管理工具；
3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求；
3.3.4熟练操作办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统；
3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。
氩弧焊工压力焊
咸宁市赤壁市招压力焊、氩弧焊，工作地湖北天门，主要工作室内药厂焊接仪表压力管道，8小时/450包吃住，，需要安监局发的焊工证，有意联系
日结255可提供住宿分拣装卸上手简单
200-300元/天
分拣包住6-10人日结兼职假期工
工作时间19.00-07.00
工作内容，快件分拣，装卸装车等，简单易上手
工作要求:18-55岁，认真负责，服从现场管理安排
工资待遇230每天日结，，合计约255每天
气保焊二保焊5-14天1-2人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
咸宁市通山县招二保焊/气焊师傅，焊管结构 需要自带二保焊机，一层半脚手架高，9小时，中午管一顿饭，工资400一天。
湖北咸宁嘉鱼县10/15天活，，一天350去的联系5个人活干结账必须会气割
1-1.1万元/月
气割工15-30天3-5人
10/15天活，湖北咸宁，一天350
去的联系5个人活干结账必须会气割
焊接
湖北咸宁岗位名称：铝艺师傅；铁艺师傅；
岗位要求：1.年龄2550岁。2.具备初中文凭，能吃苦耐劳。3.熟练掌握多种焊接技术，包括氩弧焊、二保焊、激光焊等。
薪资待遇：计件，面议。上班时间：8.5小时制，过节有假期。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求：
（1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名；
（2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资；
岗位职责：
一、人员管理
（1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。
（2）监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业，落实执行到位。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干带动工段整体能力提升。
二、生产计划管控
（1）监督生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。
（2）结合实际生产情况及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。
三、品质控制
（1）针对质量人员反馈的质量问题，迅速响应并处理，维持产品质量稳定。
（2）日常开展生产过程巡检，提前识别风险，预防问题发生。
四、安全生产
（1）落实各岗位安全操作要求，组织高风险岗位安全培训，增强员工防范意识。
（2）实施日常安全巡查，发现隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
（1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保账目与实物一致。
（2）监管工段各项费用支出，发现异常及时跟进处理。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
栏目概述
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