一、基础条件 1、年龄22-45岁，身体健康，能适应隧道井下作业、工地驻场、出差项目， 2、学历：中专/高中及以上即可，工程、安全、机电相关专业优先，条件优秀者可放宽。 3、无重大安全事故责任记录，原则性强，敢管敢制止现场违章。 二、证书硬性要求 1、必须持有建筑安全员C证（工地隧道项目通用）。 2、有住建部安全员证、特种作业监护证、注册安全工程师优先录用。 3、无证勿投，不接受入职后补考人员（盾构高危作业必须持证上岗）。 三、工作经验（核心重点） 1、优先招有隧道、盾构、地铁、地下管廊施工经验者，有盾构机维修、拆机装机、隧道机电施工安全经验优先。 2、熟悉隧道施工现场风险点：有限空间缺氧、盾构机电漏电、吊装倾覆、刀盘检修风险、隧道通风、粉尘、临时用电隐患。 3、熟悉工地高危作业票证流程：动火、有限空间、吊装、高处、临时用电作业审批及现场监护。 4、1-3年以上工地现场安全员经验，熟施工现场安全台账、交底、迎检工作。 四、专业能力要求 1、熟悉隧道/盾构施工现场安全规范、住建安全管理条例，懂盾构维修作业安全风险管控。 2、能独立完成：班前交底、日常巡查、隐患排查、整改闭环、票证管理、安全资料整理。 3、懂施工现场临时用电、机械设备防护、起重吊装安全管控要点。 4、熟练使用办公软件，会做安全台账、日报、周报、检查记录。 5、具备基本应急处置能力，懂得隧道作业应急避险、通风管理、人员急救常识。 五、综合素质 1、责任心极强，能吃苦，适应工地驻场、井下作业、项目出差。 2、沟通协调能力强，能对接班组、施工队、项目部、监理。 3、原则性强，敢于叫停违章作业，对盾构高危作业零容忍。 薪资福利（可直接修改） 1、薪资：6000（可根据经验面谈，熟手盾构安全经验薪资可上浮） 2、包吃包住、项目补贴、过节福利、加班补助、月度绩效 3、长期稳定盾构维修项目，工期稳定，待遇优厚 优先录用人群 1、有地铁隧道、盾构施工、盾构维保项目安全经验者 2、懂机电设备维修、工程机械施工安全者 3、持有C证+多年工地现场经验，能直接上岗无需带教

肇庆市广宁县招安全员/安全负责人

大旺长白班唯品会售后仓平叉车工22元/小时平叉工最高22元/小时（需要有叉车证驾龄在1年以上能熟练驾驶）：现场会有安全员做驾驶技能测试男女不限工期：60天起年龄：18-45岁包吃可提供，水电平摊（入职上班后安排宿舍）借支：每周可借支500元工作地址：大旺高新技术开发区唯品会物流园22点之前线上面试，报名请附带电话号码。

肇庆市怀集县招安全员/安全负责人

招聘安全员。薪资范围为5000-5500元（税前）。工作职责包括：负责现场安全监督及配合完成现场安全考核，落实风险管控与动态管控；负责现场安全隐患排查与整改，做好现场安全保障、应急管理及事故调查处置等工作；负责现场人员安全培训、警示教育及应急演练，负责员工职业健康监督与管理，开展安全文化建设工作。任职要求：大专及以上学历，持有一般行业企业安全员证书、消防设施操作员证、安全相关证书者优先；具有1年及以上港口、码头、施工工地安全管理工作经验，熟悉内河港口码头生产作业流程；熟练掌握隐患排查整改、作业现场监护、消防器材使用、安全台账建立、应急处置、事故调查与处理等；熟悉安全生产法律法规、内河港口安全风险辨识、特殊作业安全管理、消防管理、职业健康管理、应急管理与事故处置等。试用期为两个月，试用期内通过考核后方可正式录用。工作时间每日8小时，执行四班三倒制度，即两天早班、两天中班、两天夜班、两天休息，八天为一轮（不接受夜班者请勿联系）。提供一餐工作餐，不提供住宿。入职购买五险一金。符合岗位要求者请联系。

岗位名称：杂工2名。 岗位要求：1. 年龄30-45岁之间，；2. 身体健康，能吃苦耐劳；3. 服从工作管理安排。 薪资待遇：薪资4500-8500元/月，底薪4500元，另算计件。试用期薪资4000元（1个月）。福利包括中、晚餐和住宿。工作时间8:00-12:00，14:00-18:00。

梅州市平远县招工地小工/杂工

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中卫市沙坡头区招安全员/安全负责人

焊工，铆工，安全员，工作地址：泰州高港区

项目安全负责人（注安持证）+安全员B证 任职要求 1. 证书资质：持有注册安全工程师执业证书，人证合一，证书可配合社保缴纳； 2. 工作经验：具备房建工程项目现场安全全流程管理实操经验，独立统筹过在建项目安全管理工作优先； 3. 岗位能力：全权负责项目安全体系搭建、隐患排查、危大工程管控、安全交底、应急管理、安监迎检等全项安全管理工作，可独立全盘管控单个在建项目安全； 4. 社保要求：持证人员社保统一缴纳至合作单位，资质合规备案； 5. 其他：熟悉住建、应急管理相关规范，能驻项目现场，服从项目调配。 岗位职责 1. 编制项目安全专项方案、应急预案、安全台账； 2. 日常现场巡检，落实安全教育、三级交底、特种作业管控； 3. 对接住建、应急等主管部门检查，整改安全隐患； 4. 统筹分包班组安全管理、安全文明施工落地。 薪资福利 薪资面议，按月结算，社保足额缴纳，项目包食宿。

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