
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专有生产管理经验盖子质量管理经验乳液泵头/喷雾泵日化用品印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.统筹并督导生产运作,保障生产计划高效执行,实现市场需求与生产进度的紧密衔接,推动工厂生产数据透明化共享,确保信息传递的时效与准确;
2.带领团队,全面负责组装、注塑、品质、吹瓶、仓库等各环节的运营管理,持续提升生产效率与产品品质;
3.监督生产全过程,落实安全规范,主导从无到有建立标准化生产管理体系;
4.整合内部资源,系统优化人、机、料、法、环等生产要素,提升流程协同效率;
5.推动生产工艺创新与精益改善,促进产线持续升级。
任职要求:
加分项:有日化行业经验,或具备喷雾泵头、乳液泵头相关行业背景
须具备3年以上生产管理岗位经验(生产主管及以上职务)
1.具备出色的组织协调与团队领导能力;
2.能够高效统筹生产团队,达成运营目标;
3.熟悉生产全流程,能独立应对和解决现场各类异常问题;
4.拥有良好的沟通技巧与协作意识;
5.适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
福利补充
薪资范围10-15K可面议,能力突出者待遇可调整,单休,每月15号发放工资,缴纳五险,提供食宿
注:该岗位需主导生产体系从零搭建,要求具备较强抗压能力及跨部门协作管理经验
注塑车间主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技电子/半导体库存/仓储管理
注塑主管工作内容如下:
一、生产管理
1.负责注塑车间日常生产组织与协调,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2.编制生产计划,科学调配人力、设备及原材料等生产资源。
3.跟踪生产进度,及时应对并解决生产过程中的突发问题,确保生产流程稳定运行。
二、人员管理
1.统筹注塑车间团队管理,主导员工招聘、培训、绩效评估与激励机制实施。
2.合理安排岗位分工,提升员工作业效率与产品品质意识。
3.构建积极向上的工作环境,增强团队协作力与员工归属感。
三、质量管理
1.建立健全注塑产品质量管控体系,制定相关质量标准与检验流程。
2.全程监督生产环节的质量执行情况,确保产品符合既定质量要求。
3.针对出现的质量问题进行溯源分析,落实整改措施,避免重复发生。
四、设备管理
1.负责注塑设备的日常维护保养,制定并执行设备保养计划,保障设备稳定运转。
2.组织开展设备维修及故障处理,最大限度减少停机时间。
3.推动新设备与新技术的引入,持续提升产能与产品品质。
五、成本管理
1.严格控制生产成本,制定节能降耗措施,降低原料与能源使用量。
2.持续优化生产工艺流程,提高生产效能,压缩制造成本。
3.参与车间预算编制,监督各项费用支出,实现有效成本管控。
六、安全管理
1.完善车间安全管理制度,落实安全生产责任,保障人员与设备安全。
2.定期开展安全教育与应急演练,强化员工安全防范与处置能力。
3.组织安全隐患排查,及时整改风险点,杜绝安全事故发生。
七、其他工作
1.加强与其他部门的沟通协作,保障生产各环节顺畅衔接。
2.执行上级安排的其他临时性工作任务。
具体薪资可面试详谈!!
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验精益改善经验生产经理电子/
岗位职责:
1、依据公司下达的任务目标编制生产计划,保障生产节奏平稳及产品准时交付。
2、统筹原材料供应、设备布局与人员安排,合理配置各项资源,提升运作效率。
3、牵头制定工艺规程与品质控制标准,全程监管产品从打样到批量生产的质量状况,快速处理制程中的异常问题(如品质波动、设备故障),推进标准化作业优化,确保满足客户标准。
4、组织实施员工培训、绩效评估与激励方案设计,增强团队凝聚力与工作效率,监督劳动纪律,营造公平有序的工作氛围。
5、建立设备保养规范,贯彻“使用者即维护者”原则,确保设备稳定运转,落实安全防护措施(如防火、防爆)和7S现场管理要求,降低安全事故发生概率。
任职要求:
1、高中或以上学历,具备3-5年相关工作经验,专业为管理类、机械类、数学类优先,有AOC、jumper、Mpo光纤跳线类产品生产经验者优先考虑。
2、掌握生产流程改善方法与质量管理体系(如ISO)知识,具有一定的数据统计与分析能力。
3、执行力突出,善于跨部门协作沟通,能够有效应对突发情况。
马达生产工程师
1-1.5万元/月
车间主任包住有提成1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验
车间马达生产制造的全面管理。有丰富的马达生产实际经验。有良好的对上对下级的沟通管理能力。能自觉履行理解并完成公司的战略目标!
车间主管
6000-8000元/月
车间主任1-2人5-10年学历不限
岗位职责:
1. 负责食品制造车间的日常生产管理,确保产量、质量、交期达标
2. 组织落实GMP、SSOP及食品安全管理体系要求,监督现场卫生与操作规范
3. 统筹人员排班、设备调度与物料协调,持续优化生产流程与作业效率
4. 开展员工技能培训、绩效考核与安全教育,打造高效稳定的一线团队
5. 及时处理生产异常,分析根本原因并推动闭环改进
任职要求:
1. 有食品行业车间管理经验者优先
2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力
3. 责任心强,具备基本的数据分析与报表制作能力
4.学历不限,身体健康,无传染性疾病
总装车间主任
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验自动化设备
一、岗位职责
1.生产计划执行
//严格按照公司下达的生产计划组织车间生产,明确各生产环节的任务、进度和目标,确保生产计划的有效落地。
//密切关注生产计划的执行情况,定期对生产进度进行跟踪和分析,及时发现并解决生产过程中出现的问题,确保按时完成生产任务,保障产品的及时交付。
//根据生产过程中的实际情况,如设备故障、物料短缺等,及时与相关部门沟通协调,在不改变总体生产目标的前提下,合理调整生产节奏和资源分配,保障生产的连续性。
2.生产过程控制
//严格监督母婴电器生产的各个环节,包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等,确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。
//组织开展生产过程中的巡检工作,及时发现和处理生产中的质量隐患,防止不合格产品的产生,保证产品质量的稳定性。
//负责生产现场的管理,营造整洁、有序、安全的生产环境,合理安排生产设备和人员的布局,提高生产现场的运作效率。
3.质量管理
//建立和完善车间的质量管理体系,组织落实各项质量管理制度和措施,确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。
//针对生产过程中出现的质量问题,组织相关人员进行分析和研究,制定有/效的改进措施,并跟踪验证改进效果,不断提高产品质量。
//参与公司的质量审核工作,配合质量部门开展质量检验和试验,提供准确的生产质量数据和信息。
4.设备管理
//负责车间生产设备的日常管理工作,包括设备的维护、保养、检修等,制定设备维护保养计划,并组织实施,确保设备的正常运行。
//监督设备操作人员正确使用设备,严格遵守设备操作规程,避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。
//及时了解设备的运行状况,发现设备故障及时组织维修,减少设备停机时间,提高设备的利用率。
5.人员管理
//合理安排车间员工的工作岗位和工作任务,明确各岗位的职责和权限,确保员工各司其职、协同工作。
//组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训,提高员工的业务水平和安全意识,增强员工的综合素质。
//建立良好的员工激励机制,对表现优秀的员工进行表彰和奖励,对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚,营造积极向上的工作氛围。
//关注员工的思想动态,及时与员工进行沟通和交流,解决员工的实际困难,增强员工的归属感和凝聚力。
6.成本控制
//严格控制车间的生产成本,包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等,制定成本控制目标和措施,并组织实施。
//分析生产过程中的成本构成和变化情况,找出成本控制的薄弱环节,采取有效的改进措施,降低生产成本,提高经济效益。
//合理利用生产资源,避免浪费,提高资源的利用效率。
7.安全管理
//建立和完善车间的安全管理制度和操作规程,组织员工学习安全知识和技能,提高员工的安全意识和自我保护能力。
//定期开展安全检查和隐患排查工作,及时发现和消除安全隐患,防止安全事故的发生。
//发生安全事故时,及时组织抢救伤员、处理事故现场,并按照规定上报相关部门,配合事故调查处理工作。
8.物料管理
//负责车间原材料、半成品和成品的管理工作,建立物料台账,准确记录物料的收发、存储和使用情况,确保物料的账实相符。
//合理控制物料的库存水平,避免积压和短缺,确保生产的正常进行。
//监督物料的领用和消耗情况,防止物料的浪费和流失。
二、岗位要求
1.年龄要求:33岁以内,男。
2.学历要求:全日制大专及以上学历,机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。
3.经验要求:具有5年以上小家电生产管理经验,熟悉小家电的生产工艺和流程,有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先,有精益。
4.技能要求
//具备扎实的生产管理知识和技能,熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。
//具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够有效协调各部门之间的工作关系,带领团队完成各项生产任务。
//具备一定的分析和解决问题的能力,能够及时发现生产过程中出现的问题,并采取有效的措施进行解决。
//一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准,了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。
5.素质要求
//具有强烈的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致,能够承受较大的工作压力。
//具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信,廉洁奉公。
//具有创新意识和开拓精神,能够积极探索新的生产管理方法和技术,提高生产效率和产品质量。
//具有较强的质量意识和安全意识。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
1、建立健全生产作业管理规范,推动实施并监督、检查生产质量体系的运行情况。
2、实时掌握生产流程中的质量动态,促进各部门间的协调与协作。
3、快速响应并处理生产过程中发生的各类异常问题。
4、组织执行并监督调控生产各环节的工艺要求、质量标准、成本控制及产量目标。
5、指导、监督和检查下属人员的工作进展,及时掌握工作状况并开展数据分析。
6、科学调配人力与设备资源,优化生产布局和产能分配,提升整体生产效能。
7、全面负责生产车间日常工作的计划、组织、管理与统筹安排。
8、制定车间员工的培训方案,并依据公司考核制度及部门目标对下属进行绩效评估。
任职资格
1、专科及以上学历,具备1-3年相关岗位工作经验。
2、善于沟通,反应迅速,思路清晰。
3、有领班工作经历者优先考虑。
农产品深加工
8000-10000元/月
车间主任10年以上高中装配/总装工艺经验预制菜经验生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验农业农林牧副渔农/林/牧/渔经验食品/饮料食品/饮料/烟酒经验生产成本管理
负责统筹协调车间人、机、物的合理化与高效化配置,全面安排客户生产计划并监督出货品质,确保各客户出货量按计划有序推进、统一部署。
主导生产部门各项费用管控,提升人效与平效的最大化,积极配合经理及主管完成当日即时性工作任务。
需具备吃苦耐劳的工作态度和强烈事业心,热爱农业领域,恪守职业道德,拥有较强的品质控制意识与精细化管理能力。
优先考虑具备多年农产品加工经验,或在食品、生鲜行业及加工供应链企业有相关从业背景者。
动手能力强,擅长现场管理,具备良好的应变与执行能力。
小工
肇庆市高要区招工,要会电脑数据PS数据玻璃画相片,会开直播,18-45岁要会电脑会开直播,做玻璃雕刻
砍伐工11-20人
肇庆市广宁县招砍伐工 砍竹子250元一吨,不管大小全部砍完,夫妻也可以,多劳多得 每天日结
昌吉奇台县双钢轮司机一名,要求身体健康年龄35~50岁,有证书,有工作经验
8000-9000元/月
双钢轮长期1-2人月结
双钢轮司机一名,要求身体健康年龄35~50岁,有证书,有工作经验
主管
岗位职责:
1.负责监督和管理五金开料,冲压,焊接,打磨,抛光等生产工序安排,
按交期完成
2.协助开发部完成打样,确保家具生产流程的质量和效率
3.指导和培训部门员工,提升工作技能
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队管理能力
2.对工作细节有高度的关注和质量意识
3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力
4.服从领导安排,完成领导交代的工作
肇庆端州区招电焊工工作范围:不包吃住,须具备焊工证高空作业证
300-500元/天
电焊1-2人焊工证
肇庆市端州区招电焊工
工作范围:肇庆市端州区
不包吃住,
须具备焊工证高空作业证
五金厂招文员,买社保
5000-6000元/月
工厂文员包吃免费培训包住3-5人月结1年以下学历不限全职五险不需要出差月休四天文员经验EXCEL经验
大旺轻轨附近五金厂招聘
人事文员一人
长白班8:00-17:30(超时算加班费)
能接受加班,最近要加班到晚上8点
,加班另计
可买社保,包吃住,月休4天
有意联系
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栏目概述
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