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招聘：工程经理/主管 薪资：12K-16K 岗位职责： 1、根据公司战略和市场需求，制定产品研发路线图，明确技术方向与开发优先级； 2、主导新产品立项工作，组织可行性分析、技术评估及资源规划； 3、领导跨职能团队完成产品从概念设计到量产落地的全生命周期管理； 4、把控研发项目进度、质量与成本，确保各阶段目标按时高质量达成； 5、主导核心技术攻关，解决研发过程中的关键技术难题； 6、审核技术方案、系统架构及关键代码，保障技术先进性与系统可扩展性； 7、协调供应商、科研机构等外部资源，推动技术合作与创新落地； 8、对接市场、生产等部门，确保研发成果符合市场需求与产业化要求； 9、建立并优化研发流程规范，推进技术文档标准化管理； 10、负责专利申报、技术保密及知识产权保护相关工作； 11、跟踪行业前沿技术动态，如两轮车充放电、铝排软（硬）连接等方向，推动技术迭代。 任职要求： 1、大专学历，具有2年及以上研发或工程技术管理工作经验； 2、年龄在25到45岁之间，熟悉电子连接器、新能源辅料行业者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 4、能独立推动跨部门协作项目，具备较强的问题解决能力；

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招聘：项目工程师 薪资：10K-16K 岗位职责： 1、参与前期结构方案评估；协助设计工程师在产品开模可行性方案给出技术支持。 2、参与跟进DFM评审，提出潜在风险问题，并给出改善对策。 3、参与3D模图评审，检查模图并将有问题或有风险位置，并提出改善方案或监督执行进度及结果。 4、参与跟进项目模具进度,协调并排除各种影响模具进度的因素，配合执行改善工作。 5、负责样品制作过程进度，产品结构确认及全尺寸量测报告审核及样品制作问题点的跟踪处理。 6、负责项目问题点收集，分析与改善方案的制定，最终产品满足客户需求。 7、负责项目的APQP第一~四阶段的主导，监督检查各输出的资料的完成（BOM，各工序SOP，SIP，汽车项目PFD,PFMEA,CP，特殊特性清单等）与完善，及转量前的交接工作。 8、完成领导交待的其他临时性事务 任职要求： 教育背景: ◆大专或以上学历。 培训经历: ◆机械制造专业、受过ISO9000I/ATF16949五大核心工具相关知识培训 经 验: ◆有3年以上工程技术员或机械工程师工作经验 技能技巧: ◆熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图软件、熟悉五金压铸类，CNC类产品及五金组装项目的生产过程；会编制作业指导书、APQP资料 态 度: ◆有良好的沟通协调能力 ◆有责任心，良好的团队合作精神、优秀的团队合作意识。

招聘：工程部打样员 薪资：面议 职位描述： 岗位职责：<br /> 1、根据客户需求和技术要求，完成产品样品制作与打样工作<br /> 2、操作打样设备，准确记录打样过程中的各项参数和数据<br /> 3、对打样样品进行质量检查，确保符合客户要求和工艺标准<br /> 4、协助技术部门优化生产工艺，提高打样效率和质量<br /> 5、维护打样区域的设备和工具，保持工作环境整洁有序<br /> 6、如果表现优，后续可被提拔为技术员或助理工程师<br /> <br /> 任职要求： 任职要求：<br /> 1、经验不限，欢迎应届生及转行人员加入<br /> 2、学历不限，具备基本的学习能力和动手能力<br /> 3、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神<br /> 4、工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识<br /> 5、能够按照操作规程安全使用各类打样设备和工具