物资管理：负责仓库物料的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等仓库管理工作，确保物资的安全和准确。 日常操作：负责日常物资的拣选、复核、装车、货物调动送货及发运工作，以及仓库日常物资的入库、码放、出库等工作 1.招聘要求:18-45岁，身体健康工作简单，无需经验 2.薪资待遇:正式工底薪4600+全勤+绩效+岗位津贴+五险一金，各种补贴综合收入7000-8000元。新人稳岗补贴。小时工:26-28/小时，转正享受正式工待遇。 3.工作时间:每周5天8小时制，超出算加班。 加班工资:平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定节假日加班(3倍) 4.福利待遇 ①公司:提供免费餐食，品种类多样，营养丰富，免费包吃住， ②休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假 ③宿舍:4-6人间，空调、洗衣机、热水器、WIFI、独立卫浴一应俱全。

仓库管理，客户报价，配送服务，客情维护等。 学历要求高中以上，持C2及以上驾照和摩托车驾照优先考虑。 具备良好的沟通能力和服务意识，善于与客户打交道。 做事细心严谨，有责任心，能高效管理库存和账目。 身体健康，能吃苦耐劳，适应轮胎搬运等体力工作。

招聘1.杂工（1名，员工，60岁以内。）2.机器人焊接摆件工（1名，员工，能适应夜班倒班。）3.库管（1名，员工，45岁以内。）联系电话:

食品公司（直聘）1、库管员1名，经验2年最佳，4K-4.5K，年龄28-38岁综合能力强细致认真公司地址：铜梁区金龙大道618号职教中心对面。联系电话：有朋友想做的都可以联系

渝北龙兴物流厂大量招聘，无套路，每月出勤26天保底工资5000元起，可签保底协议。周周预支，免费包吃包住，免费交通车，可缴纳社保，非流水线，上班能带手机。 岗位薪资：男女不限，18-50岁均可。超出部分按照超出部分发放，三个月后计件计时均可。 1. 装配工、计划员、三工厂驻厂、库管员：保底5000元/月，综合5500-6500元。 2. 驾驶员：保底6000元/月，要求B2驾照获取5年以上，9.6米货车实际驾龄至少3年，近三年无重大安全事故。 面试须知：面试需携带身份证原件。不予录用情况需服从车间排班，能稳定长期工作优先。 食宿通勤：免费员工宿舍，配套基础生活设施；通勤车覆盖龙兴周边小区、乡镇。

岗位职责 1、负责生鲜仓库日常收货、验货、入库、出库、点数、对账工作，负责蔬菜、肉类、干货、粮油、调料等货品管理。 2、每日核对采购到货数量、质量，登记入库台账，做到账物相符、数据准确无误。 3、负责仓库货品分类摆放、整理规整、库存盘点，定期日清、周盘、月盘，及时上报缺货、临期、积压货品。 4、把控食材品质，拒收腐烂、变质、不合格食材，配合品控做好食材留样、质检登记。 5、配合分拣团队备货、出库核对，杜绝错货、漏货、少货情况。 6、负责仓库卫生整理、分区整洁、冷链设备检查，保持仓库干净、整齐、合规。 7、管控库存损耗，合理报损、登记清楚，配合财务做好库存数据统计。 任职要求 1、年龄25–48岁，身体健康，能适应生鲜行业早起、仓库工作节奏。 2、有生鲜仓库、食材配送、商超库房、农产品仓库经验者优先，可接受熟手学徒。 3、会简单电脑录入、表格登记，做事细心、踏实、责任心强。 4、服从管理、执行力强，不偷懒、不推诿，能配合团队完成每日备货任务。 5、无不良嗜好，做事稳重，对数字敏感，账目清晰。

公司直招：以下岗位高峰期是双班倒 1.库管员1名，薪资：3500-4200元/月，会操作电脑，20-50岁 2.牵引车司机4名，薪资：4000-5500元/月，要求有驾驶证。20-50岁 3.配送班长1人，薪资5000-7000元/月，25-40岁，男士 5.福利：五险，包住、包工作餐、高温补贴 工作地址：江津区双福、九龙坡巴福 有意联系：曹女士

招聘：叉车司机 招聘：叉车司机带仓管员，工资面议

钻工岗位位于大渡口万达广场附近，实行两班倒工作制。学工期为30天，每天工作8-10小时，学工期工资待遇为每小时15元，学习期每天工资120元至150元。转正后实行计件工资制，每天工作10-12小时，综合工资为5000元至10000元。稳岗补贴方面，每月计件出勤需大于25天，每月补贴500元至1000元，连续补贴两个月，共计1000元至2000元。工作期间每日补贴8元餐贴。要求应聘者会认识26个英文字母和简单加减法，男性年龄23至51岁，女性年龄23至44岁，需携带身份证原件。不接受学生工，24岁以下人员需提供非寒暑假工资流水或学信网毕业证书。

重庆市忠县招建筑木工

重庆渝北区空港茂宸广场做江湖菜，诚招水台杀鱼工资3800-4200。月休四天，节假日多一天，寝室环境好，能吃苦耐劳，耍娃勿扰，联系电话

招聘隧道工，需适应高海拔环境。主要工作内容包括仰拱施工、边墙防水以及二衬台车组装。薪资福利方面，年内包月，具体薪资待遇需与老板直接联系。工作地点海拔在4300至4400米左右。

招聘：监控室值班员任职要求1.年龄18‑45周岁，初中及以上学历，无犯罪记录，身体健康。2.责任心强，反应灵敏，做事细心，服从管理，有基本沟通能力。3.持有中级四级证书(监控方向)薪资福利薪资：5000元/月，月休4天福利：购买社保，节日福利，工龄补贴，包吃住，带薪年假，定期团建，年终奖工作地点：高新西区西芯大道一号皇冠国际联系人：吴金元电话：

福建漳州建华陶瓷2026年诚聘，（本公司成立于2010年，研发，生产，销售一体化企业平台叉车2人6000/6600，包住打托仓管1人5500月休1天，包吃住联系方式刘先生

仓库管理薪资4-5K岗位职责：1.汇总各部门的业绩数据，确保数据准确性和及时性；2.盘点各门店库存数据，维护仓库库存的准确性；3.优化仓库管理流程制度，提升仓库运营效率；4.优化仓库货品的流通，减少货品积压；5.及时反馈仓库堆积滞销货品，并提出合理的优化建议。任职要求：1.工作细心严谨，具备较强的信息敏感度；2.具备良好的沟通表达能力；3.熟练掌握基础电脑操作。工作时间：早9;30-晚5;30单休工作地点：金鼎商圈福利：餐补五险联系电话：

泡菜厂招：仓库管理员要求：员工最好有经验工资:4000绩效管饭，有交通补助缴纳保险地址：延吉往龙井方向联系：

【招聘】仓库主管（女装电商仓库）班次与薪资（薪资已包含社保及各类补助）•晚班：下午1:00-9:00（中间休息1小时，实作8小时）——6000元/月•白班：上午10:00-8:00（中间休息1小时，实作9小时）——7000元/月以上为仓库普通员工薪资；仓管岗位：试用期1个月，转正后薪资在对应班次基础上再加500-1000元。岗位要求1.有仓库管理经验，能独立负责仓库日常收发、盘点、人员安排；2.熟悉电商仓库流程（打单、配货、打包、发货）优先；3.做事细心有条理，能扛事，能带人。：(不要打电话)

庄河市内招个库管身体健康联系电话大家帮发下谢谢

招聘：标准件打包员（储备管理岗）薪资：3500元/月起职位详情：【基础执行】1.负责螺丝等标准件的日常打包作业，根据订单要求准确分拣、配货、打包，确保每包规格正确、数量无误；2.核对订单与实物，做到"单、货、数"三对应，零差错交付；3.负责打包区域物料整理、现场5S维护，保持作业区规范有序；4.熟练使用电脑完成订单录入、库存台账更新等系统操作。【管理运营（逐步承担）】5.协助制定打包作业标准程序，优化打包流程与效率；6.负责打包物料的申购、库存管控及损耗统计，控制打包成本；7.逐步承担打包组的排班调度、任务分配及新人带教工作；8.定期汇总打包数据（日/周/月出货量、差错率、耗材用量等），向上级提交运营报表；9.协助仓库整体盘点、出入库流程优化及跨部门协调。任职要求：1.做事细心，对数字敏感，能长期保持高准确率；2.会基本电脑操作（Word/Excel）；3.有责任心、沟通能力强，具备一定的统筹意识和带人潜质；4.吃苦耐劳，能接受前期以打包执行为主、逐步过渡到管理岗的工作节奏；5.有仓库管理、班组长经验者优先。发展方向：打包组长→仓储主管公司提供系统培训，表现优秀者3-6个月内明确晋升管理岗，薪资同步上调。

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，主导仓配知识管理平台的搭建与维护。 2. 推进流程优化与持续改进工作，牵头或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督管理，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，关注库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的推进与落实。 7. 及时反馈现场运营过程中发现的异常情况，提出可行性改进建议并推动整改闭环。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队执行能力。 9. 统筹物流设备的日常管理，制定维护保养计划并监督执行。 10. 开展物流运营数据的分析工作，持续推动成本控制、服务质量与作业效率的优化提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5. 数据分析能力强，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能跨部门协同推进改善项目落地实施。 7. 风险意识强，具备严谨的审核判断能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并带动内部团队成长。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例。 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。

主要负责打包贴单

涨价了涨价了，不刷人不刷人墙宅路顺丰210班次一下午4点30接人班次二下午6点30接人日结日结，大量要人，是人就要，下班发钱码货，分拣扫描，装卸18-55岁管吃班次一6:30-8:30210班次二8:00-10:00210的也要，很少下早班，如下早班按15/元每小时算，吃饭扣半小时不满18周岁以上的不要的不要，有身份证照片也行，别穿短裤拖鞋.手机随便带长期的有宿舍10/元水电3/元15分钟路程。王以默

招聘电商临时打包工熟手优先，熟手优先，熟手优先有意者咨询电话：

岗位职责： 1.负责日常物流回单的接收、中转安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、签收凭证及费用台账，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流工作满一年以上。 2.具备基础物流操作经验，熟悉快递/快运/零担等运输模式 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有物流信息系统（如TMS）操作经验者优先

嘉峰物流明天需员工一名，加工蔬菜上白班八点钟，，包饭一顿，手脚麻利50岁已上不要有空的联系，

日结工 人走账清 日结：160-260元/天 顺丰丰泰，顺丰大件，顺丰小件，顺丰丰泰，京东，安得电商，圆通 岗位：分拣/集包/打包/扫描/站叉，叉车装卸等 年龄16-55岁，男女不限

1，负责物流网点货物接收，办理开票及出库发货事宜。 2，薪资结构以业绩提成为主。 3，具备叉车操作能力，可为周边商户提供上门取货服务。 原标题：《物流门店店长》

【招聘信息】重庆允诺工贸有限公司招人啦！公司主要专注摩托车主电缆、仪表的生产与研发，现因业务发展诚聘：仓库管理员2名任职要求：男女不限，年龄25-45岁初中及以上文化程度无色盲、色弱，身体健康，能适应车间工作熟练运用Word、Excel等办公软件，熟悉ERP系统使用有相关行业工作经验者优先工作认真负责、有责任心、服从安排薪资面议工作时间：综合工时制（8:00-18:00，午休1小时）国家法定节假日放假福利待遇：依法缴纳社会保险（五险）全勤奖、生日礼金、年终红包端午、中秋等传统节日发放节日礼品公司地址：重庆市沙坪坝区凤凰镇联东U谷10栋（重庆允诺工贸有限公司）应聘方式：联系人：程总联系电话：欢迎有意者电话联系，也推荐，谢谢！

长白班招聘：库管一名，会电脑，会记账。男女不限30-45岁左右，体力好要搬货物，3个月试用期，。报名电话：李老师工作地点：高新区石桥铺

300一天，每天日结200，高价日结日结小时工 ️高价-小时工--薪资情况： 普工，库管，叉车：25元/时，平均每天300元 【日结+日结每天日结200元】 ️️小时工--招聘要求： 1.普工：男18-55岁；女18-48岁； 2.库管员：18-45岁 3.叉车司机：20-54岁 ️底薪制--招聘岗位 4.牵引车司机：18-45，持有C1驾照 5.物流班长/指导员: ️【企业招聘优势】： ①非流水线可带手机，较自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③餐补10块/天 ④上下班交通车接送 ⑤工资高/长期稳定