
桥梁总工
8000-9000元/月
桥梁工程师5-10年本科及以上
桥梁总工,同岗位工作经历5年以上,熟悉桥梁设计规范,熟悉桥梁荷载验算流程,能设计挑梁节点做法,熟练编制桥梁施工施工方案。工资面议,有意愿可以通过邮箱发送简历。
桥梁设计工程师
1-1.1万元/月
桥梁工程师5-10年本科及以上
招聘桥梁工程设计师1名(桥梁专业负责人)
年薪12万~15万;工作地点:西安 单位:中交建科(陕西)规划设计有限公司
岗位职责:独立承担公路桥梁及市政桥梁工程项目的设计任务。
任职条件
1、桥梁工程或相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上行业工作经验;
3、熟练操作CAD、Midas等桥梁设计计算与绘图软件,可独立完成施工图绘制;
4、沟通能力强,踏实肯干,具有良好的团队合作意识,工作态度严谨,责任心强,学习与适应能力突出。
桥梁力工小工长期包住包吃20人以上月结
招聘力工男女均可国内铁路工程高效率高质量的团队。
招聘铁路力工
目前急招铁路施工员50-70人,要求年龄55岁以内,看个人能力有晋升空间。男女均可
工作全国各地,长期稳定,月结工资供吃住路费,工资每月最低6000月结,公司直招,招满结束。
年后开工。工作地点内蒙古
帖子不下长期有效。
招工地力工、工地小工/杂工、桥梁铁路施工
维修综掘机1-2人
掘进机检修工
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:2人
特殊工种证补助政策:新入职员工需在办理入职手续时,及时将特殊工种证提交至公司综合办备案,特殊工种证是否符合备案要求,最终解释权归本公司所有。
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
综掘机3-5人
掘进机司机
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:3人
特殊工种证补助政策:新入职员工需在办理入职手续时,及时将特殊工种证提交至公司综合办备案,特殊工种证是否符合备案要求,最终解释权归本公司所有。
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
维修综掘机1-2人
掘进机检修工
身体健康,无高血压、脑梗、心脏疾病等基础性疾病,无相关职业禁忌症,未发生过影响正常工作的重大人身伤残事故;具备吃苦耐劳精神与良好的职业素养,年龄要求50周岁及以下,持有特殊技能者年龄可放宽至52周岁及以下。应聘人员经面试合格后统一参加体检,体检结果符合公司录用标准的,方可办理入职手续。应聘人员所持各类证件必须真实、合法、有效,严禁弄虚作假。一经查实存在证件造假行为,,并依法追究当事人相关责任,由此产生的一切后果由当事人自行承担。
薪资福利:入职员工薪酬执行内蒙古津诚工贸有限公司统一薪酬体系,按公司相关薪酬制度核算发放。新入职员工持有有效特殊工种证,且证件有效期满一年及以上的,给予2000元一次性补助;证件有效期满半年及以上、不满一年的,给予1000元一次性补助,上述补助于员工工作期满三个月后统一发放。正常生产期间,班组长及以下岗位持有有效特殊工种证的一线员工,每月享受600元专项补助,补助按当月实际出勤比例核算发放。新入职特殊工种人员的一次性补助政策全年有效;新入职员工持有有效特殊工种证但有效期不满半年的,不享受一次性补助,仅按规定享受每月600元的出勤补助。公司为员工缴纳五险,新入职员工试用期满三个月后,统一办理养老、医疗保险缴纳手续。
招工人数:2人
特殊工种证补助政策:新入职员工需在办理入职手续时,及时将特殊工种证提交至公司综合办备案,特殊工种证是否符合备案要求,最终解释权归本公司所有。
工作地址:府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司矿区内
保洁开荒保洁绿化
招聘
室内保洁数名,工资3000元
2. 绿化外环卫数名,,工资3200元,身体健康,服从管理,
联系电话
以上岗位要求60岁以内,每月4天休假,工作8小时制,项目提供食宿。
工作地址: 陕西省府谷县大昌汗镇国能榆能郭家湾煤矿(石岩塔村)
桥梁工程师(甲方代表)
8000-9000元/月
桥梁工程师大专及以上
1.统招专科及以上学历,工程类相关专业,40周岁及以下(1986年1月1日及以后),5年及以上从事市政、交通等施工现场管理或项目管理等相关工作经验,具有良好的综合协调及管理能力,并能给项目负责人提出合理的建议;
2.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范,熟悉建筑行业管理流程;熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程等
桥梁工程师
1-1.5万元/月
桥梁工程师5-10年本科及以上施工方案 施工专项方案 专家论证 桥梁工
您的核心价值与挑战
您将独立负责或牵头完成项目中大部分常规桥梁专项施工方案(如桩基、墩柱、现浇梁、预制梁架设等)的编制、计算与初稿制定工作。在总工指导下,参与复杂技术方案的攻关。您是保障项目开工后技术方案不断档、支撑现场顺利施工的关键力量。
主要职责
独立编制:独立完成职责范围内桥梁专项施工方案的全文编制、附图表绘制、基础计算书编写。
技术支持:为现场施工提供直接的技术支持,参与解决方案实施中的一般性技术问题。
协同作业:与团队成员协作,在总工或技术顾问指导下,参与重点、难点方案的联合编制与修订。
审核对接:准备方案内审所需全部材料,并根据审核意见进行修改完善。
资料管理:确保所编方案及过程资料的规范性与完整性。
我们寻找这样的您
(必备条件,硬性要求)
学历与专业:土木工程、桥梁工程等相关专业本科及以上学历。
经验与能力:
3年及以上高速公路或铁路桥梁施工现场技术经验。
精通桥梁施工主要工艺流程,能熟练运用CAD、Office等软件。
文字功底扎实,能清晰、规范地撰写技术文档。
职业素养:责任心极强,能承受高强度工作压力,具备出色的主动性和独立工作能力。善于沟通,团队协作意识好。
到岗时间:能快速到岗,立即投入工作。
(优先条件,为您加分)
持有工程师职称或一级建造师(公路)、检测工程师等证书。
有复杂桥梁(悬浇、大跨预制安装等)施工方案编写经验。
有在大型路桥施工企业同类岗位工作经验
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点: [淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
桥梁工程师
8000-12000元/月
桥梁工程师
1、5年以上从事道路桥梁养护或检测工作优先
2、桥梁工程师证书。
3、熟悉并能带施工作业人员进行道路桥梁养护工作。
4、施工现场经验丰富。
5、熟悉桥梁检测相关流程优先考虑。
招桥梁工程师
4000-5000元/月
桥梁工程师经验不限本科及以上
招桥梁工程师主要从事日本国的道路桥梁、地下构造、钢混构造、钢构造的设计、制图及耐震解析业务。
项目经理
1-1.1万元/月
水利工程师5-10年学历不限有水利工程师经验不需长期出差
水利相关专业,具有五年及以上河道治理项目经验
年龄不超过50岁,持有相关资格证书者优先考虑
联系电话:***********
栏目概述
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