招聘：【前台收银】节日福利 薪资：4800元/月 招聘岗位：前台收银 薪资待遇：4800一个月 年龄要求：28周岁以下 工作时间：一天12小时，2班倒 有意者可以电话联系或者投递 电话

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收银员 沟通能力强，有良好的服务意识；活泼开朗，踏实肯干；吃苦耐劳，责任心强

三班，月休四天，法定假日有加班工资，无需工作经验，年龄18到40周岁。工资3500到4500。

招聘：理货收银员（月薪3000-4000） 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责商品的理货工作，确保商品陈列整齐、有序，便于顾客选购。 2. 准确扫描商品条码，完成收银操作，保证收款过程快速、准确。 3. 定期盘点库存，及时补货上架，保障商品供应充足。 4. 协助处理顾客咨询和投诉，提供优质的客户服务。 5. 维护收银区域的整洁卫生，营造良好的购物环境。

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招聘：收银员薪资3500工作时间下午4点-凌晨1点，月休两天要求：五官端正，初中以上学历，有经验者优先，包吃！年龄45岁以内，，做事灵活，踏实，服从管理，要有团队精神。地址：金湖龙虾西坝广场（淮阴区北京如意北门向西50米）联系：（）

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工作内容 1、组织制定并完善职责范围内的各项管理制度及作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2、负责车间生产计划的具体执行与推进。 3、生产过程管理： （1）主持召开车间例会，统筹协调各项生产任务； （2）对生产作业全过程进行监督与指导，实施质量管控，确保产品质量达标； （3）检查员工操作规范性，对不合规行为及时警示并纠正； （4）监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序； （5）编制生产现场物料管理相关报表； （6）负责车间班组日常事务的组织与协调。 4、生产现场管理： （1）建立健全现场管理制度，并开展现场管理知识的培训与指导； （2）推行5S管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； （3）定期考核员工5S执行成效，结合绩效机制推动制度落地； （4）持续优化车间精细化管理模式，推动降本增效常态化； （5）评估各工序运作效率，合理配置人力并灵活调度； （6）实时掌握设备运行状态，协同相关部门快速处理影响生产的各类问题，保障生产有序运转。 5、车间生产安全管理： （1）落实企业安全生产制度，组织开展日常安全巡查； （2）重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，防范安全事故发生； （3）定期开展安全教育与培训，提升员工安全操作意识； （4）组织车间人员参与技能提升培训； （5）协助人力资源部门完成员工考勤统计及薪资核算等相关工作。 6、其他职责： （1）做好与其他职能部门之间的协作与对接； （2）及时向上级汇报并协同相关部门处理生产过程中突发状况； （3）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： ◆ 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件。 ◆ 年龄30-45周岁， ◆ 具备3年以上车间管理岗位工作经验。 任职要求： ◆ 具有出色的组织协调能力与应变处理能力。 ◆ 熟悉生产运营全流程，能高效组织和监管生产活动。 ◆ 善于激发团队潜力，带领团队达成既定目标。 ◆ 精通生产管理常用工具与方法，具备提升生产效能的实际经验。 ◆ 对产品质量有强烈的责任意识，确保产出符合标准要求； ◆ 人际交往能力良好，责任心强，富有事业心； ◆ 具备敏锐的问题洞察力和一定的决策判断力； ◆ 性格外向开朗，职业素养高，善于沟通协作，具备良好的团队精神。

人力资源方面 1、招聘：制定年度及月度招聘规划，全面负责一线员工、技术岗位及辅助类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试组织、背景核实等环节 2、外联：对接横滨市公共就业服务部门、职业中介机构及本地高等院校，建立并维护多元人才输送渠道 3、员工关系：主导新员工入职引导、工厂安全培训与企业文化传播，增强员工认同感；作为员工与管理层之间的沟通纽带，妥善处理日常咨询、意见反馈及矛盾调解 4、制度体系：掌握日本相关法律法规，依据《劳动基准法》《雇佣保险法》《健康保险法》等规定，构建并优化工厂人事管理制度，涵盖考勤管理、休假安排、奖惩机制与晋升路径 5、确保劳动合同、社保证明、人员名册等相关文件符合当地最新政策规范 行政管理 1、统筹办公物资采购、资产登记、访客接待、印章单据管理等日常行政事务 2、协调与地方政府相关部门的联络，完成年度申报事项及补贴申领（如外国劳动者支援补助金） 3、监管员工宿舍、食堂运营、安保值班等后勤保障系统的运行 任职资格 1、年龄：45岁以下 2、学历：本科及以上学历，专业不限，具备相关从业经验者优先 3、语言能力：日语达到N2或以上水平，能够独立撰写正式文书、主持会议并处理劳动相关咨询 4、语言补充：具备中文沟通能力，便于与总部进行工作对接 5、知识技能：熟知日本劳动法律、社会保险制度及雇佣保险操作流程，了解横滨市针对制造型企业的人才扶持政策（如人才补贴、育儿支援津贴） 6、熟练运用各类办公软件 7、个人特质：工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力，拥有跨文化协作意识与服务导向

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

1、大专及以上学历，专业不限，年龄28-50岁 2、具备3-5年大中型企业管理工作经验，或5年以上重工行业管理背景，曾参与公司战略规划制定，主导生产计划编制，提升企业生产效能与运营水平 3、统筹生产、设备、质量、技术工艺等职能部门的日常运营，持续优化人力资源配置与生产流程 4、具有良好的团队合作意识，能够有效激励团队成员，推动跨部门协同作业 5、汇报对象：公司总经理

收银员薪资福利:综合月薪4500+，底薪3800-4000+考核工资200+店面奖励工资；每月带薪休息；免费三餐；定期团建；节假日加餐；工作服每年2套；工作优秀并能长期工作者可晋升招工人数:2名（同步)

收银员年龄要求25到45周岁，有经验者优先薪资福利:3500-4500元工作地址:工农区新世纪广场

高速公路服务区，招超市收银员，3名，保洁员2名，勤恳务实，有经验者优先，非诚勿扰，包吃住月工资4000元，联系电话郭经理

收银员，初中，20-35岁，善于沟通，服务意识好，最好干过中天系统薪资福利:5000元招工人数:1人工作地址:沙区联合路93号

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小海不夜城龙虾店招传菜员一名，工资面议，上班时间暂定5－12点，电话

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收银薪资福利:4800到55005月1号开4月15号上岗培训工作地址:常熟市北门大街虞景文华14幢

招聘：导购（五险+包吃） 薪资：5000~20000元/月 岗位职责： 1. 负责商品的销售与推广，提供优质的顾客服务。 2. 维护店铺陈列，确保商品展示效果。 3. 协助店长进行库存管理，定期盘点。 4. 收集顾客反馈，及时向上级汇报。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有销售或相关工作经验者优先。 3. 熟悉商品知识，能够独立完成销售任务。 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

招农夫山泉促销员活动场地：虎丘区棠前如苑时间：周六周日2天，10:00--18:00工资：150元/天性别：男/女（不限）联系电话：长期做有销售地推经验的优先

工作内容：负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 上班时间： 长白9：00-21：30（任意上10-11小时） 大夜22：00-9：00 兼职16：00-21：30 （20/小时） 【班次可和现场主管沟通】 薪资是有两种模式，可以选择： 一、全职小时工： 1、长白：20+1（6个月后补差）后按21发 2、大夜：20+3（6个月后补差）后按23发 二、同工同酬 1、试用期内基础工资 5380 +120（津贴）+0-300（绩效）+非固定加班费+夜班津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入： 5500-6000/月。 2、转正后（3个月转正）基础工资 5380 +720（津贴）+0-300(绩效）+非固定加班费+大夜津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入：6100-6800/月。 备注： 5380（基础工资）=底薪2660（底薪8小时内的）+加班费2720（超出8小时以外3小时的加班费）；

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长安零工市场招：服务员薪资：4000元/月职位标签：服务员,管工作餐职位描述：夜班烧烤店服务员：工作内容：收桌，打扫卫生等工作薪资：4000元/月工作时间：22:20-6:20，公休3天年龄要求：18-55周岁，超出范围暂不安排。招聘人数：20人以上招聘截止：2026-05-21招工企业：石家庄旻玥人力资源服务有限公司淮安分公司企业简介：石家庄旻玥人力资源服务有限公司淮安分公司在淮安开展用工服务，提供灵活用工对接服务，协助用工单位完成人员招募、到岗与班次安排。以就近安排、快速到岗为特点，支持按班次或周期灵活用工...

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