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博士后1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；2.近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；3.有较强的科研能力和学术研究潜力；4.研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；5.全职从事博士后研究工作不少于21个月；6.流动站不再招收在职人员，鼓励在职人员通过国家级博士后科研工作站与学校相关流动站进行联合培养；7.与省级博士后创新实践基地联合招收的人员，不得是超龄、在职、同站同学科人员；8.符合国家及学校相关招收要求。薪资福利:学校统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇;卓优博士后支持计划综合年薪（税前，含属地生活补贴）≥46万元，特别资助类≥36万元，重点资助类≥26万元，项目资助类≥18万元。科研资助经费：为统招博士后（含外籍博士后）提供每年1万元科研资助经费，支持2年；为卓优博士后提供人文社科3万元/年、自然科学5万元/年科研经费，至多支持3年。租房补贴：不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后（含外籍博士后）可享受每月800元租房补贴，至多支持24个月；卓优博士后可申请青年教师公寓或享受每月1500元租房补贴，至多支持36个月。学校承担的社会保险和公积金：学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。地方政策：济南市：对符合条件的全职博士后人员，给于每人每月5000元补贴，最多不超过24个月;出站后符合相关条件的，给予最高20万元留济补贴。提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持；提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套；学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。招工人数:多名涉及光学、机械、控制、软件

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