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在建筑与市政工程施工现场的主要职责是负责劳务管理和协调，以确保项目的顺利进行。他们的工作内容涵盖多个方面，包括：人员管理：负责招聘和调配工人，确保项目现场有足够的劳动力。管理工人的考勤，记录出勤情况，包括加班和请假。审核劳务人员的身份资格，确保符合项目要求。工资管理：计算工人工资，依据工作表现和出勤情况进行核算。确保工资按时发放，并建立工资台账。负责工资的公示，以保证工资发放的透明性。劳动保护：确保工人接受必要的安全培训，指导和监督他们正确使用安全装备。参与制定和实施劳务纠纷应急预案，处理工伤事故的善后工作。纠纷解决：调解和处理工人之间的矛盾和争议，维护工地的正常运作秩序。处理劳务纠纷，包括合同履行、工资支付等问题，以保障项目的顺利进行。资料管理：收集和整理劳务结算资料，参与劳务费的结算。编制和移交劳务管理资料，包括劳务队伍和劳务人员的管理资料。资质审查：验证劳务分包队伍的资质，办理登记备案。参与劳务分包合同的签订，并对劳务队伍的施工管理情况进行考核评价。培训与合同管理：参与组织劳务人员的培训，监督劳动合同的签订、变更、解除和终止。确保劳务人员参加社会保险，保障他们的合法权益。施工现场的工作内容应丰富多样，需要具备良好的组织管理能力、人际交往能力和法律知识，以有效协调和管理工人劳务事务。

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负责所服务的农场阶段性驻点和全程运营工作。1.项目初期的测土，测绘，调研工作。2.配合外聘专家并结合农场农技部门维护平台种植方案和后期种植方案优化。3.负责项目区内的硬件数量、参数的确定和安装(监管)，后期的硬件日常维护。4.负责农场人员的软件培训和部分功能代操作。5.配合公司产品部门优化平台，技术部门调试设备。6.负责协助农场管理人员做好基于智慧农业平台的运营管理工作任职要求：1.具有3-5年以上工作经验。2.具有农业项目运营/农业种植管理经验(水稻种植/玉米种植/棉花种植)。3.具有农学等农业相关专业背景。4.能适应驻农场办公及短期出差，有驾照。

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