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招聘95007燃气客服（五险一金+月休8天+8小时工作制+非销售岗） 学历要求：大专及以上 年龄要求：18-40周岁，性别不限 能力要求： 1、语言表达清楚，具备标准普通话交流能力； 2、具备良好的沟通技巧、抗压素质及团队协作意识； 3、能熟练操作日常办公类电脑软件。 岗位职责： 1、负责接听客户来电，处理咨询、报修、投诉及信息查询等业务。 2、完成相关业务受理与转接任务，并做好处理结果的登记记录。 3、按规范对工单及投诉处理情况开展电话回访，收集客户满意度反馈。 4、积极维护客户关系，及时安抚有异议的用户，落实客户关怀服务。 5、完成班组安排的其他工作任务。 全职/兼职入职均享有9个工作日带薪培训，每日培训时长为8:30-12:00、13:00-17:30，期间享受95元/天补贴，周末双休； 全职客服实行轮班制，工作时间覆盖7:00-23:00，每班8小时，月均休息8天，综合月薪约3800-4500元，试用期起即缴纳五险一金；转正后享带薪年假、节日福利、生日福利等。 兼职客服班次固定，工作日每日出勤4小时起，现有可选时段：9:00-13:00、10:00-14:00、8:30-13:30、11:00-16:00，可根据个人情况灵活选择，支持周末及法定节假日休息，也可申请延长工作时间。 兼职按接线量计薪，单价2.1元/通，若平均每小时接听10通则收入21元/小时，在职熟练人员平均接线量约15通/小时，收入视个人能力而定，上不封顶。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上呼叫中心从业经历，具备1年以上呼叫中心生产力管理与预测排班实操经验，熟练掌握业务量预测及排班策略优化； 3、熟知呼叫中心现场运营机制，具备敏锐的判断力，能够有效应对各类突发状况； 4、具备出色的分析能力、执行推动力及跨团队协作能力。 岗位职责： 1、全面负责呼叫中心现场运营管理，实时监控话务动态，合理调度人力资源，快速响应突发事件，确保各项话务指标顺利完成； 2、主导业务需求预测与人力测算工作，统筹团队排班安排，提升24小时各班次人力使用效率，协同业务单元跟踪日常运营指标，及时识别异常人员与业务波动，并为一线管理提供数据决策支持； 4、定期评估现场运营质量与各业务线人员效能，输出分析报告并提出可落地的优化建议，推动运营水平持续提升； 5、牵头评审各业务线流程优化、新增项目及技能组优先级排序，持续完善资源配置机制； 6、组织实施员工调研活动，汇总一线员工意见与建议，不断改进排班规则与现场管理方式。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上呼叫中心从业经历，具备1年以上呼叫中心生产力管理与预测排班实战经验，熟练掌握业务量预测、排班策略优化等核心技能； 3、熟悉呼叫中心现场运营机制，具备敏锐的判断力，能够有效应对各类突发状况； 4、具备出色的分析能力、执行推动力及跨团队协作能力。 岗位职责： 1、全面负责呼叫中心现场运营管理，实时监控话务动态，灵活调度人力资源，快速响应突发事件，确保各项话务指标顺利达成； 2、开展业务量预测与人力需求测算，统筹团队排班计划执行，提升24小时各班次人力使用效率，协同业务单位跟踪关键指标表现，及时识别异常人员与业务波动，并为一线管理提供数据决策支持； 3、定期评估现场运营质量与各业务线人员效能，输出优化建议并推动落地实施； 4、主导各业务方向的流程优化、新增需求评估及技能组优先级判定，持续完善管理机制； 5、组织员工调研工作，汇总一线反馈信息，不断改进排班模式与现场管理策略。

任职要求： 1. 重点本科及以上学历； 2. 持有中级会计师或以上职称； 3. 具备3年以上财务管理工作经历； 4. 具备较强的公文及报告撰写能力； 5. 精通财务全流程账务处理； 6. 熟练操作Office办公软件、常用函数及财务管理系统。 岗位职责： 1. 审核财务收支事项，审阅财务专项报告与会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行把关； 2. 负责预算编制与执行监控，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 3. 审查公司会计资料，编制公司及下属分公司的会计报表，并与集团财务部门对接； 4. 编写财务综合分析报告与专项分析材料，为管理层决策提供有力支持； 5. 制定公司内部财务、会计制度及相关工作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6. 组织编制并落实公司的财务收支计划及成本费用控制计划。

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