
内江市中区招10kV及以下配网电工,能熟练的上电杆,(高压电工证、)
9千-1万/月
强电工长期包住包吃6-10人月结点工
招10kV及以下配网电工,能熟练的上电杆,(高压电工证、)
内江市中区市招电力系统杆上作业人员,安装,架线,电缆敷设,电缆头制作,9000-11000
9千-1.1万/月
电缆电力工程电工长期包住包吃3-5人完工结算
内江市市中区招电力系统杆上作业人员,安装,架线,电缆敷设,电缆头制作,9000-11000
强电长期包住包吃3-5人月结点工电工证
外线电工,10千伏以下工程,要有双证,55岁下,身体健康,责任心强,工作认真,服从安排,干天天也行350一400天,包月8500-10000
内江资中县外线电工,要求双证,高压电工,登高,8500-9500,包吃住,工作地址:
9千-1万/月
强电包住包吃3-5人月结
外线电工,要求双证,高压电工,登高,8500-9500,包吃住,工作地址:内江资中
内江资中县招强电(农网改造,需要登高,能服从安排)
9千-1万/月
强电工长期包住包吃3-5人完工结算点工低压电工证高压电工证
内江市资中县招强电(农网改造,需要登高,能服从安排)
高压电工
6-7千/月
强电工1-2人
1.负责厂区箱式变压器、充电桩电气系统及高低压配电设备的运行维护、巡查检修和倒闸操作
2.要求持有效的应急管理部高压电工特种作业操作证
3. 需2 年以上工厂、生产线高低压配电、电气维修实操经验,熟悉工业配电、大型生产设备电路优先。
施工劳资员
5-6千/月
劳资员
一、岗位职责
1. 人员信息管理:负责项目进场人员登记、实名制台账建立,收集身份证、银行卡、劳动合同、特种作业证等资料,及时更新人员进退场信息,做好台账归档。
2. 工资核算发放:按月统计班组 / 工人考勤,核对工程量、计件数据,编制工资表;落实工资公示,收集工人工资确认单,配合完成农民工工资专户工作。
3. 劳资资料归档:整理考勤表、工资表、公示照片、发放流水、劳动合同、三级安全教育记录等全套劳资资料,分类存放,以备主管部门检查。
4. 劳资纠纷处置:做好工人工资相关政策宣贯,及时收集工人诉求,排查欠薪隐患;发生劳资纠纷时,第一时间上报项目负责人,配合调解,留存相关证据。
5. 实名制平台维护:负责住建、人社实名制系统信息录入、人脸打卡维护,保证平台人员、考勤数据真实同步。
6. 班组合同管理:协助项目商务、生产部门核对班组劳务合同,登记班组信息,跟踪班组、履约相关资料。
7. 报表上报:按时编制劳资月报、人员统计表、工资发放汇总表,上报公司及政府主管部门。
8. 其他工作:完成项目领导交办的其他劳务、劳资相关工作。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 学历:中专及以上学历,人力资源、建筑工程类相关专业优先;
2. 经验:有建筑施工现场劳资、劳务管理经验,熟悉项目实名制、农民工工资管理政策优先;
3. 年龄:45 周岁以内,身体健康,能驻项目现场。
(二)专业能力
1. 熟悉建筑项目劳务实名制管理、农民工工资支付条例及地方住建、人社监管要求;
2. 熟练使用 Excel(数据透视表、函数、台账制作)、Word,会操作实名制管理系统;
3. 具备基础的合同阅读理解能力,能独立完成考勤统计、工资表编制;
4. 文字功底良好,能编写劳资报表、情况说明,资料整理规范。
(三)综合素质
1. 原则性强,细心严谨,对数据敏感,杜绝虚假考勤、虚假工资表;
2. 沟通协调能力强,善于和班组、工人、监理及政府主管部门对接;
3. 责任心强,保密意识强,妥善保管工人身份证、银行卡等隐私资料;
4. 抗压能力强,能应对迎检、劳资纠纷等突发工作,服从项目加班安排。
(四)其他要求
1. 无劳资相关不良从业记录;
2. 能长期驻施工现场;
3. 持有劳务管理员、劳资员相关证书优先。
内江威远县招光伏安装招焊工1-2人,也可班组,薪资兄弟班,多劳多得,工作地点周边,能上高空的
1-1.1万/月
光伏安装焊工长期1-2人月结
内江市威远县招光伏安装招焊工1-2人,也可班组,薪资兄弟班,多劳多得,工作地点威远周边,能上高空的
强电月结
招聘高低压电工,工作地点位于双流区西航港经济开发区。工作时间分为白班08:00-20:00和夜班20:00-08:00,目前实行三班倒,11月起改为两班倒,上四休二,月休8-10天,每天工作12小时。固定薪资为5000-7000元/月,具体薪资面试时确定,加班工资另算,按2330元基数计算。入职即缴纳五险一金。合作政策为在职满30天奖励400元。
岗位要求:具备1年以上工厂高低压配电实操经验,熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查;能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作;熟悉高低压配电柜、变压器、UPS、发电机组、电力计量、电气保护系统,可独立处理配电房各类电气故障;严格遵守高压电气安全操作规程,熟练掌握断电、验电、接地、挂牌等安全作业流程;有半导体工厂、洁净车间动力配电运维经验者优先,能适应两班倒及突发电力应急抢修。
要求年龄在20-35岁以内,必须同时持有低压电工证和高压电工证,双证齐全有效,学历要求全日制大专及以上。
强电月结
招聘高低压电工。工作地址位于双流区西航港经济开发区。工作时间分为白班08:00-20:00和夜班20:00-08:00,目前实行三班倒,11月开始改为两班倒,上四休二,每月休息8-10天,每天工作12小时。固定薪资为5000-7000元/月,具体薪资面试时确定,加班工资另算,按2330元基数计算。年终奖为13薪,节日有礼品。在职满30天可享受相关待遇,入职即缴纳五险一金。
岗位职责包括:熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查;能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作;熟悉高低压配电柜、变压器、UPS、发电机组、电力计量、电气保护系统,可独立处理配电房各类电气故障;严格遵守高压电气安全操作规程,熟练掌握断电、验电、接地、挂牌等安全作业流程;能适应两班倒及突发电力应急抢修。
要求必须有经验,无经验者不安排。需具备1年以上工厂高低压配电实操经验,有半导体工厂、洁净车间动力配电运维经验者优先。年龄在20-35岁以内,必须同时持有低压电工证和高压电工证,双证齐全有效。学历要求大专及以上(全日制)。
强电工电力工程长期3-5人月结高压电工证
内江瑞德力电力技术有限公司招聘换流站调相机项运维项目的B类人员
一、招聘的基本条件:
1、遵纪守法,具备良好的人品素质及思想品德;
2、具备电气相关专业的大专及以上文凭;
3、年龄在 18--35岁以内;
4、具备高压电工证(可查验);
5、具备熟练的电脑应用操作技能;
6、身体健康,无不良嗜好;
二、招聘岗位
1、实习岗位
①对象:校招(应届生)
②年龄:在 25 岁以下;
③实习期限(现场天数):90天--180天;经本公司发包方项目部及本公司外派项目组
负责人推荐、考核、综合评审,对实习期表现优秀的人员,,提早签订《试用期劳动合同》。
2、试用岗位
①对象:社招
②工作经历:具备从事与电气专业技术相关工作三年以上的工作经历:
③年龄:在 35岁以下;
④试用期限(现场天数):90天--120天;
三、工作地点
1、青海柴达木 2x300 兆乏换流站:
2、渝北士800kV 超高压换流站。
水电工电工证
招聘电工,提供社保。薪资为2500-3500元/月,具体薪资面议。
岗位职责:遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全负责。做好公司设施设备的运行、维护、保养工作,确保设施设备的安全、可靠、低耗正常运行。执行设备的定期维护及预防性保养计划、日常维护计划。做好日常巡检工作及运行设备的相关数据记录,及时发现和处理潜在问题和故障隐患。保管好部门备品、工具、表具,做好部门清洁卫生工作。服从上级领导安排的工作调动。及时有效地完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:中专及以上学历,2年及以上相关工作经验。熟练掌握水电维修知识。有从事强弱电的经验。持有高/低压电工证。服从安排、踏实肯干、有良好的职业道德。
水电工长期1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
内江市东兴区寻家装水电师傅一名,要求40岁以内,会装修公司工艺,有责任心,能吃苦耐劳,服从安排。二杆子师傅勿扰。试用期工资260/天,试用期后280/天(工资半月一结)(长期),包午饭
水电工营业员促销员
酒水营业员岗位,试用期薪资2200元/月,转正后薪资2300元/月,享有节日福利、生日福利、法定节假日补贴,可购买社保。
冰鲜营业员岗位,试用期薪资2500元/月,转正后薪资2800元/月,月休2天,享有节日福利、生日福利、法定节假日补贴。
干货促销员岗位,薪资2500元/月加提成及福利,月休4天。
粮油、低温奶促销员岗位,薪资2000元/月加提成。
水电维修工岗位,试用期薪资3000元/月,月休4天。
所有岗位均要求身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录;性格开朗,具有良好的沟通能力和应变能力,能及时与同事、上级及客户沟通情况;能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程,服从工作安排。工作地址位于威远万达广场负一楼。
水电工长期1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
内江市东兴区寻家装水电师傅一名,要求40岁以内,会装修公司工艺,有责任心,能吃苦耐劳,服从安排。二杆子师傅勿扰。试用期工资260/天,试用期后280/天(工资半月一结)(长期),包午饭
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鱼泡直聘为工人提供内江水电工找活在线招聘信息,主要招聘内江水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。