
阜阳太和县招钻工阜南县有600口井,深50米,直径40下水泥管,要有实力的打井队伍跟我联系
打井工钻工
阜阳市太和县招钻工阜南县有600口井,深50米,直径40下水泥管,要有实力的打井队伍跟我联系
合肥蜀山区合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚
钻工
合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。
六安霍邱县本人这里需要一个。二把刀转工,年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。,
450元/天
钻工1-2人日结
本人这里需要一个。二把刀转工,年龄不能超过48。工资一个班450。电话联系。,
安徽合肥包河区颍上县要打水井,直径40厘米,深度12米,400元一个到晚结账,只管打洞。活很多
2000-2100元/天
打井工3-5人
安徽颍上县要打水井,直径40厘米,深度12米,400元一个到晚结账,只管打洞。活很多
营业员
岗位名称:肉师(天瑞生活超市莲云店)。
岗位要求:1.熟练掌握猪肉、牛肉、羊肉等肉类的分割、切块、剁骨技巧,刀工精准,损耗率低。2.具备基础的顾客沟通能力,能根据顾客需求推荐肉类部位。3.服从公司规章制度。
薪资待遇:具体薪资待遇请与招聘方进行商谈。由于信息源中未给出明确的薪资范围或标准,所以无法给出详细的薪资信息。
维修皮带掘进工开采工
☎☎☎招工:
鸡西矿业集团东海矿招工,国家一级矿井,井下工作环境较好。招工主要从事井下生产作业工作,每天入井费30元,保健费8—13元、还有夜班费,免费发放牛奶和矿泉水,
工资
每月8000-12000元左右。
有想到省属大型国有企业参加工作的可以报名。名额有限速速报名
1⃣招工井下采掘工
2⃣招掘进工
3⃣招皮带维修工
应聘条件:,年龄18-40周岁,辅助工种有保险的可到45周岁,采掘一线工种有保险的可到50周岁。采掘一线工种,年龄到52周岁以内。
☎☎电话
安徽六安招打竖井吊盘工和二平台工,十二小时一万二,的工资,五十内的,春节不放假安微开发矿业
12000元/月
竖井
招打竖井吊盘工和二平台工,十二小时一万二,的工资,五十内的,春节不放假安微六安开发矿业,李
矿工
取制样工
所属学历毕业证,年龄45岁以内。负责矿山、车间取制样工作,不是井下
薪资福利:月休8天、8小时工作制、享受法定节假日,公司工会福利、带薪年休假、五险一金、免费通勤车等
工作地址:距哈密市120公里哈罗公路处
黑龙江鸡西国企单位招工:龙煤杏花煤矿,【1】招聘井下干零活人员,年龄19岁一45岁,工资8
8000-9000元/月
煤矿月结
国企单位招工:
鸡西龙煤杏花煤矿,
【1】招聘井下干零活人员,年龄19岁一45岁,工资8000一9000元,含交五险一金,单位有宿舍食堂,发放劳动保护,找稳定工作请联系
电话
阜阳太和县招钻工阜南县有600口井,深50米,直径40下水泥管,要有实力的打井队伍跟我联系
打井工钻工
阜阳市太和县招钻工阜南县有600口井,深50米,直径40下水泥管,要有实力的打井队伍跟我联系
合肥蜀山区合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚
钻工
合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。
宿州埇桥区招钻工,矿工,主要在井下打单轨吊梁,挖打水沟等,杂活,隶属于29处,工资待遇:平
9000-10000元/月
矿工钻工长期6-10人
宿州埇桥招钻工,矿工,主要在井下打单轨吊梁,挖打水沟等,杂活,隶属于29处,工资待遇:平均工资300以上,不拖点,人员要求:年龄不超50岁,(以身份证年龄为准)身体健康,!(不能替考)培训三天,
阜阳太和县招钻工阜南县有600口井,深50米,直径40下水泥管,要有实力的打井队伍跟我联系
打井工钻工
阜阳市太和县招钻工阜南县有600口井,深50米,直径40下水泥管,要有实力的打井队伍跟我联系
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
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