长治市壶关县招贴砖贴外墙砖罗马柱

太原市杏花岭区招外墙/滑板、外墙保温、腻子/大白/墙漆日工450

需要有登高证，会拉线就行

高空作业 安装灯

招两个做过外墙亮化的工人，坐吊篮

长治市屯留区招施工员4人，年龄25至45

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运城市卿头镇三娄寺村有700平方外墙美缝，能干的师傅联系

招聘来啦！物流内勤，35岁以内工资4000（年前需要入职）

有墙上打空调孔的没有。

需要一名A2顶班司机，明天出发太原到上海，小牛线滨河路上车，电话

太原市小店区招腻子/大白/墙漆

钟楼街老院子招聘: 1一名会拉油沸水工资5000多 2厨工（厨嫂）多名，工资面谈

小猪查理不限量烤肉（印象城店）招聘: 帮厨、服务员、收银员 联系电话

招聘机电安装施工员一名 要求，2-3年施工经验 薪资待遇8000-10000 有意者可联系【】

岗位名称：工地施工员（6人）；管道工程技术相关岗位。岗位要求：1.需相关工作经验，统一培训上岗。2.年龄在1840周岁，中专及以上学历。3.身体健康，有责任心，犯罪记录。薪资待遇：工资元，随工龄逐年增长；缴纳五险，提供住宿，每日餐补。

萍乡市区燃气管道改造项目需招聘具备施工管理能力、擅长与甲方监理沟通以及资料整理能力的施工员，徐总在江西萍乡地区招聘。

市政，园林，道路工程施工员技术人员，会测量更佳

岗位名称：施工员；项目经理 岗位要求：1.负责装修项目现场全流程管理，确保项目按计划推进并高质量落地；2.具备良好沟通协调能力，执行力强，能高效完成工作任务；3.拥有优秀团队合作精神和主动学习能力，善于总结优化工作方法。 薪资待遇：月薪500010000元，薪资与能力匹配；市区外项目统一提供食宿；设置探亲假以兼顾工作与生活。

帮上两个一米造型，喷水包水，会做保温会坐吊板喷水包水有工具来，两个工，第一天把造型固定住刮一遍砂浆，第二天喷漆，一个工四百，一天就干三小时左右

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太原市尖草坪区外墙铝板安装

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

公司主营新能源物流配送业务，主要车型为新能源面包车、新能源平板车 本岗位需持有C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车 岗位职责： 1.负责新入职司机的配送流程培训 2.统筹管理司管团队日常工作 3.执行司机日常运营管理工作，包括接单流水监控、服务场景规范、在线时长监督及晋升机制落实 4.同步招聘货运司机岗位人员 岗位福利： 1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元 年龄要求：25至40岁，具备物流行业从业经验者优先考虑

责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力 原标题：《物流经理》

【岗位职责】 1.负责产品在发货现场的打包作业：快递类商品整理与封装 2.负责分拣区域、打包区域及整体工作场地的清洁维护，确保环境卫生达标 【任职要求】 具备初中及以上学历，工作认真负责，责任心强 身体健康，无遗传性疾病，无不良生活习惯，能适应夜班工作安排，遵守公司各项管理规定 【薪资待遇】 综合月薪5500-7500元／月 【福利待遇】 1、免费提供住宿＋每月餐费补贴＋配备独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日慰问福利等； 2、每月享受2天带薪休假，入职即购买意外伤害保险。工龄奖每年增加100元，累计至500元封顶； 3、晋升体系健全，每年开放2次晋升评定机会

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

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