18-45岁男女不限 包吃包住 薪资7000-10000 主做汽车小管件，检验，挂件 纹身可以

30岁-60岁工作细心者皆可。

【岗位】：普工，要倒班。 【薪资】：24元/小时，吃饭不扣工时，288/天，12号发工资。 【吃住】：包工作餐，没有住宿✘ 【年龄】：18-35岁，男女不限。

工厂里有流水线，装配工、注塑工，叉车工包吃包住长白班都有，月工资7000左右大部分包吃包住夏天炎热有空调车间

慈溪龙山汽配厂 岗位：机加工，两班倒 工人:18-53岁（身体好的可适当放宽） 薪资:计件300-350天 综合工资9000左右 岗位二:毛刺工机器自动去毛刺（综合工资8000左右） 岗位三检验长白班前7天保底19/小时，7天之后计件。

长白班领克工厂全天面试 招聘岗位:排序 薪资:23元/小时（包含餐补） 年龄:17-45周岁 包住:四人间公寓水电平摊 上班需穿劳保鞋 联系电话:（微信同号）

● 岗位内容：主要负责自动焊接，组装新能源汽车电池包、打螺丝、贴密封条、操作机器、装配、检验、包装等岗位 ● 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，活简单轻松 ● 薪资待遇：7000-8500，每周可预支， ● 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

奉化电子厂（厂一））：包吃不包住 年龄要求：18-35岁            上班时间：8:00-20:00。                      公司主要生产汽车后视镜，工作轻松，基本上都是坐班少量站班 （长期工）   白班21元/时（含全勤2元）+夜班24/小时（含全勤2元）26天算全勤            注意：。           面试要求：高中及以上学历，能接受一个月倒班一次，能接受穿无尘服，视力要好，300度以上需报备，无色弱色盲，车间有轻微清洗剂气味。 厂2：奉化半导体  内抛光，手持抛光机抛光产品 22.6一小时200全勤200绩效，超过8.5小时部分25一个小时   夜班津贴40块 试用期8000左右  转正后约12000-15000 试用期：两个月，考核合格后转正 宿舍离厂区1.5公里   包吃包住 男女不限25～50周岁 不能有明显纹身，会填写简单简历，每年企业组织一次免费体检。

入职0费用，不用体检

主要生产电子产品。 岗位:插件 焊锡 打螺丝 组装 薪资待遇:保底18+计件工资 月综合工资6500左右 要求:男女不限 16-45周岁 长白班坐班 站班 宿舍4人间

招聘A2半挂集装箱驾驶员。要求年龄25～50岁，持有有效的A2驾驶证、从业资格证和身份证。需有1年以上驾驶半挂车经验，无不良记录，无重大事故及交通违章，具备较强的安全意识。能吃苦耐劳，有团队精神，爱岗敬业，爱车守纪，服从安排。工资按趟计算。

宁波市余姚小曹娥昊阳科技招工地小工/杂工 需要两个人。50一个小时.大概半天，。附近的联系。远处的勿扰随时过去干活。

零费用入职!面试当天办入职分宿舍，第二天即可上班! 要求男女不限，16到55岁 每月到手8000左右 仓库叉车工，平叉(不会可以学)主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物 餐补、包吃住， 包住宿舍4-6人一间 [上班七天以上,每周预支500,剩余工资25号一次性发完] 宿舍4到6人间，水电平摊，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全

招聘小工，工地有900多间隔音棉需要放置。有意者请联系。

宁波市宁海县招打孔 近的来

免费三餐 免费住宿 提供夫妻间 不穿水鞋连体服/消毒池 白班:元/天（管3餐） 夜班:元/天（管2餐） 不要学生工，文化程度要求会写名字。 福利待遇：免费三餐，宿舍有空调，独立卫生间可淋浴，水电均摊，宿舍在厂外，免费班车，车接车送，班车5分钟。

沧州海莱187一天 包吃住 工资17/小时，每天结算11小时 班次8:30-20:30 年龄18-45周岁 管两餐，有宿舍 15号发上个月工资 培训3天，，入职才产生培训费。 目前没有夜班，后期有可能有夜班，要能接受夜班。

济南爱旭新能源车间正式工 入职五险一金·月6000-7000元 免费住宿·提供餐补 主要负责辅助操作机器进行运转和生产太阳能板和电池，工作简单易学 工作要求：男女不限，20-40岁，有工厂工作经验，接受站岗和倒班 工作时间：早班08.00-20.00，夜班20.00-08.00，中间有休息时间，一月一倒班 工资标准：综合绩效工资：6000-7000元 入职五险一金免费住宿餐补20/天 地点：济阳区孙耿街道产业园区

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

年龄要求：18–45周岁，男身高165cm以上、女身高150cm以上 薪资：白班18元/小时，另有夜班补贴，每月25号准时发薪，可预支工资 食宿：提供吃住，宿舍4–6人间，宿舍水电费平摊 工作内容：主要负责减肥茶包装相关辅助工作，车间坐班居多，少量岗位需穿无尘服

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

一、任职要求 大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业； 5年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根因分析能力； 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题； 抗压能力突出，能适应新项目开发阶段快节奏、高强度的工作环境； 熟悉汽车行业质量管理体系标准（IATF 16949、VDA 6.3）； 具有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。 二、主要工作内容 依据公司管理体系规范，确保所辖模块有效运行，并持续参与维护与优化改进； 参与新产品开发流程，配合项目团队制定质量控制方案及SIP标准化文件； 协同品质中心推进年度型式试验计划的实施； 实施过程质量监督，检查关键工序参数、作业指导书执行情况及自检记录的合规性； 负责生产过程中不合格品的协调处置与流程跟进； 主导公司产品质量数据的采集与统计分析工作； 组织针对TOP3不良项目的根本原因分析，制定纠正与预防措施并验证实施效果； 开展统计过程控制（SPC），对质量数据（如CPK）进行分析并推动工艺改善； 协助质量中心完成过程审核与产品审核的相关执行工作； 主导质量改进项目立项（如降低报废率、提高一次通过率），并跟踪闭环管理； 联动技术、生产等相关部门，协同解决重大质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

坐满7天可预支工资500-1000 小时工25一个小时 月工资7000-8500 +计件 上班时间：8-8点、中间有抽烟时间，中午晚上各一个小时休息，一天工作10个小时，上六休一，月休四天，有长白班也有两班倒、上不了夜班可以安排长白班！不穿无尘服.恒温车间. 每月10号发工资（四大银行卡） 招聘岗位：包装 组装 质检 普工 仓物料，打包 80%坐班 要求：男女不限，身体健康 当天安排入职，当天安排住宿， 介绍朋友来上班做满一个月可申

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企业优势：面试包进，零费用入职，周周可以预支，过年有年终奖，开班有开班奖励非常丰厚 当天可以安排住宿，不体检，上班可以带手机，不穿无尘服，无需任何经验，管理非常人性化 入职可以就买社保和公积金 工作岗位：线束厂 长白班 可以戴耳机上班 不体检 薪资待遇：6-8k计件工资，多劳多得 吃住情况：福利食堂 住宿厂内4人间 不需要坐厂车 当天可以安排住宿

工作描述：操作机器上下料，保证机器正常运行。 要求：初中及以上学历，年龄20-40。吃苦耐劳，手脚灵活，长白班，做六休一。个人计件。 公司福利：年休假、交五险、员工旅游、节日礼物、生日礼物、六一节、重阳节礼物等等。免费提供工作餐。

1、全日制本科，具备5年相关经验（条件优异者可放宽至3年），有主机厂或零部件供应商背景者优先，从事过设计公司且工作满5年以上，具有丰富硬内饰设计经验的设计公司人员优先考虑。 2、硕士研究生学历，需具备2年以上相关工作经验。

负责汽车内饰部件（如仪表盘、车门饰板、座椅等）的产品设计、研发及工程实现。 主导内饰产品技术方案的规划、三维数据建模、二维图纸输出及相关技术规范的制定。 统筹内外部资源，推进内饰产品设计评审、样件制作、测试验证及问题闭环处理。 监督并跟进内饰供应商的技术开发进程，保障产品在质量、成本与交付方面的目标实现。 针对试产及批量生产阶段出现的各类工程问题提供解决方案，并推动持续改进措施落地。

【岗位职责】 1. 趋势研究与策略分析：负责汽车内外饰色彩、材质、工艺年度趋势研究、跨界美学调研、竞品质感对标分析；结合用户分层审美，输出车型 CMF 前瞻策略、色彩材质储备方案，支撑新项目前期造型输入与产品定义。负责色彩纹理相关业务的全生命周期管控。 2. CMD开发管理：负责CMD的管理，负责搭建品牌统一 CMF 设计语言与质感标准，建立高低配车型质感梯度体系，规范车漆、皮革、纹理、金属饰条等全域视觉质感规范，规避产品同质化；推动围绕CMD色彩相关FC问题的handshake。 3. 负责SML表的编、管理和发布；负责OKTG/AAR整体状态管控及签批。 4. 跨部门协作：作为CMF开发管理的核心接口，与营销端、造型端、产品定义等部门紧密协作，牵头提升全系产品CMF竞争力。 5. 量产落地管理：牵头CMF设计方案的可量产性评估，协同材料开发与应用，AAR认可，共同推动解决工程化、工艺实现、供应商资源、成本控制等过程中的所有挑战。负责CMF开发策略推进。 6. 质量管控：协同材料开发，AAR认可实现质量问题快速响应与闭环机制，对量产前后出现的重大CMF质量问题进行根因分析决策。主导SOP和基地外观质量巡检工作，联合GCPA，协助基地进行量产化质量管控，提升产品量产阶段竞争力。 7. 标准沉淀与迭代优化：搭建部门标准化工作体系：评审机制、审美提升体系，带领团队完成CMF产品交付与创新迭代。