安徽招聘初级爆破工程师，爆破监理，有铁路专用线（隧道为主，路基也有），有抽水蓄能电站（隧道为主，路基爆破也有)，不含夜班到手工资8800左右，含夜班到手薪资在10000到10500，买五险包含吃住，最好是会开车，会办公自动化，50以下，工地在安徽境内

阜阳太和县招泥瓦工小时工/切瓷砖打凿

芜湖市弋江区招工地力工、隔断、木门安装、打爆模/剔凿、二次结构木工

招聘爆破初级技术员4名，高铁隧道工程，其中监理岗位2人，施工岗位2人

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亳州市谯城区招炮工/爆破（寻有爆破二级资质团队班组分包施工）。

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黄山市歙县招打爆模的木工一个，一天350，两天的活，一天一给钱，自己带打爆的工具！

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极兔快递 1+分拣员2800-3000 2+司机送货到驿站，淘宝取件师傅，5000 3+快递员，计件5000-10000（快递小哥） 工作地址池州开发区金同路38号 要求遵守公司时间和制度。 联系电话～ 韩

年后初十营业 招聘以下人员。 汽车改灯技师，不会可教。（有汽车维修经验优先，会基础电路，拆装保险杠。工作细心）4500-8000元 汽车改灯学徒（2月实习期，完成汽车保险杠拆装，以及基础车灯安装。要求态度端正。工作细心）2500-5000元 ： ：贵池区秀山南路与南屏路交叉口101匠之声汽车音响

招聘 江南集中区现招聘保安若干名，要求年龄60周岁以下、身体健康，品德好，工作制度为上24小时休24小时，月薪2300元，欢迎应聘。联系电话 ，高经理

观梅物业招聘： 2名保安，要求初中文化，年龄60左右皆可，上24小时休24小时，上班地址：池州得奇环保园区。月薪资2300元，联系人：汤。

岗位职责： 1、依据爆破生产安排制定爆破设计方案，编制施工技术交底文件及火工材料使用计划； 2、负责炸药库区的日常管理与维护，确保物资出入库流程安全规范； 3、定期核查火工品及辅助材料库存情况，制定相应的采购补充方案； 4、结合爆破计划，协调钻孔作业团队明确分工界面，并验收钻孔施工质量； 5、组织现场作业人员按设计要求实施装药作业，定期开展安全教育与技术指导； 6、汇总整理爆破相关技术数据和生产信息，及时向项目经理反馈施工进展。 任职要求： 1、年龄不超过32岁，具备专科或以上学历，具有3年以上爆破施工现场经验； 2、持有有效的爆破员资格证书或爆破工程技术资质证书； 3、熟练操作OFFICE/WPS、CAD等常用办公及制图软件； 4、能够适应长期驻外工作，派驻地点为赞比亚； 5、身体状况良好，能承受高强度工作，具备较强的适应能力，拥有现场组织与管理经验； 6、沟通能力良好，工作积极主动，责任心强； 薪资待遇： 1、年薪25万-30万； 2、每年提供两次带薪休假，工作满五个月可享27天假期，往返交通费用由公司承担； 3、生活设施完善，安全保障到位；

1、掌握矿山安全相关法律法规及各类规程规范； 2、具备爆破工程技术人员（初级）资格证书，且可办理转入手续； 3、具有高中及以上学历，三年以上地下矿山作业经验； 4、能够适应矿山现场工作条件，具备吃苦耐劳品质； 5、熟练使用办公软件，熟悉矿山安全管理工作台账； 6、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力，工作认真负责； 7、年龄不超过45周岁，身体状况良好，品行端正，服从工作调配。

岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底，确保符合国家《爆破安全规程》（GB6722）等规范要求 2.组织现场爆破作业实施，管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节，保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案，并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析，持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作，参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验，熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定，具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历，工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录，责任心强，能适应野外及阶段性驻场工作

带领团队全体成员做好本职工作，

岗位名称:爆破员 要求:持有爆破证，懂非电子雷管操作，导爆管。 工资:18000元/月，按情况可适当调整。

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安徽池州还有钻工吗，需要一名，打斜井，工资面议，两班人打一条洞报一趟，

池州市贵池区招建筑木工

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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