岗位名称：试验检测师 岗位要求：1. 持公路试验检测师证；2. 水泥混凝土质量控制经验丰富（需配合拌合站，调整施工配合比）；3. 熟悉工地其他试验检测及管理。 薪资待遇：月薪7000-9000元，购买社保，工资每月准时发放。

岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3. 参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具及仪器，确保其精度与有效性 5. 配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验者可带教上岗，有制造业质检经验者优先 4. 能适应站立作业及车间环境，服从工作安排 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

联想工厂招工，一个月8000，包吃住，报路费。！ 1，月结小时工： 30块钱一个小时，8-10小时工作制，一天300，做六休一（每个月10号发工资，离职人走帐清，最少要求坐满一个月） 2，周结小时工：30元一小时。8-10小时工作制，一周1800/2100，（，以此类推） 【福利待遇】： 3，合同签订1-4个月（做少做满1个月以上）公司免费提供包吃包住，四菜一汤(2荤2素)宿舍4-6人间豪华公寓，水电均摊（一个月30左右） 4，岗位详情，组装，包装，巡检，质检，物料，仓管，产线文员(无经验入职有老员工带） 5，晋升：储备干部、组长、车间主管， 6，荐小伙伴一起入职，入职满月一个人奖励2000 7，外宿补贴500每月 8、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康2、手上无大面积明显纹身，烟疤、体内无金属，钢钉，钢板，案底（如果有需要提前报备）3、简单认识26个英文字母4、吃苦耐劳，工作认真细心，又责任心 【厂家保障】入职当天签订合同，一制两份

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

有电子厂相关质检工作经验，接触过电源适配器经验优先

产品质量检验。15元/小时，包吃包住。 要求：18-45岁，无纹身，能接受加班和上夜班。 面试时间：周一至周五下午13:15在公司食堂面试，需带身份证。

一、质检实习生：岗位职责 1、协助完成机加工零部件的质量检测工作，包括尺寸、形位公差、表面粗糙度等； 2、使用常规量具（如卡尺、千分尺、高度仪等)进行检测； 3、记录检测数据并生成质检报告，协助分析不合格品原因； 4、参与生产现场巡检，监督工艺流程合规性；协助工程师优化质检流程或参与质量问题改进项目 任职要求 1、学历专业：机电工程、机械工程等相关专业大专/本科应届毕业生， 2、技能基础：了解机械制图，能读懂图纸和技术要求；了解公差配合，基础测量工具操作； 3、素质要求：细致严谨，责任心强，能适应重复性工作，逻辑清晰，具备基础数据分析能力；良好的沟通能力和团队协作意识； 4、可以接受加班，

负责车间质量

工作内容： 负责对生产出的产品进行检验，确保产品质量符合公司标准和要求。 负责维护和操作检验设备，并对检验结果进行记录和报告。 负责协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 主要职责： - 负责产品检验，确保其质量符合公司标准和要求。 - 负责操作检验设备，对检验结果进行记录和报告。 - 协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 - 负责维护和清洁检验设备，确保其正常运行。 - 负责公司的其他检验工作，如有需要。 职位要求： - 中专及以上学历，检验或相关专业背景。 - 熟悉质量检验标准和方法，具备一定的检验经验。 - 熟练操作各种检验设备，如卡尺、万能测长仪等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门合作。

岗位职责： 1. 负责IQC来料检验，核验液压密封件、活塞杆、过渡接头、阀芯等零部件的尺寸公差、镀层厚度及表面粗糙度，确保符合GB/T 7935、JB/T 10205及企业内控标准 2. 执行PQC过程检验，监控焊接质量、油漆附着力、装配扭矩及清洁度（颗粒物等级）等关键工序，保障生产过程受控 3. 完成OQC出厂检验，对胶管总成、钢管总成进行全项检测并判定是否符合国家标准，确保产品交付质量 4. 规范填写《首件检验记录》《巡检表》《不合格品处理单》，确保检验数据真实、完整、可追溯 5. 对检验状态（待检/合格/不合格/返工）进行清晰标识，杜绝混料风险；发现重大缺陷及时反馈并协同技术部门分析改进 任职要求： 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历 2. 具有1-3年机械/机电类零部件质检相关工作经验 3. 熟悉机械/机电类零部件，能看懂工程图纸，了解基本形位公差与技术要求 4. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 熟悉质量检验流程及常用量检具操作，有液压元件行业经验者优先 6. 有仓库管理方面经验优先考虑 7. 待遇：4500-6000元/月，试用期一到二个月，试用期工资0.8-0.9折，根据试用结果确认试用工资，特别优秀者待遇面谈；

本岗位主要负责家用各类电器的上门检测、故障诊断、维修更换、安装调试、日常保养及售后答疑工作，熟练运用专业工具排查电路、机械故障，规范完成维修作业，保障家电设备正常运行，同时为客户提供优质的上门售后服务，提升客户满意度。

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职位要求： 男女不限，35周岁以下，全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，应届生亦可投递，熟练使用办公软件，能接受倒班制，工作踏实稳重、认真负责，具备较强学习能力，。 核心亮点： 1.清晰晋升路径——从分析员起步，可逐步晋升为技术骨干、主管/经理，纵向发展无阻碍。 2.多元发展空间——后期可根据个人规划，转向研发、管理等不同方向。 薪资福利： 1.月综合工资5000-6000元； 2.有夜班津贴、免费包吃（早餐自理）、节日福利等。 工作时间： 实行两班倒制度，每月倒班1次（

电气公司直招正式工入职直签正式工，待遇稳定五险一金享年休假、年终奖、教育基金评优评先现金奖励操作工7名高中学历，负责割胶、组装、装卸，懂机械识图、有设备操作经验优先；薪资：5-7kCNC操机/技工3名2年以上实操经验，会UG、Mastercam编程优先；薪资8-12k焊工1名熟练铝合金焊接，必须持有有效焊工证;薪资8-12k质检2名1年以上质检经验，会看图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具;薪资5-7k地址：天易科技城报名：徐（）明天下午2点面试

电气公司直招正式工入职直签正式工，待遇稳定五险一金，空调车间享年休假、年终奖、教育基金评优评先现金奖励普工10名(空调车间)男女不限，能接受加班、倒班，手上活空调车间易上手；薪资：5-7kCNC操机/技工4名2年以上实操经验，会UG、Mastercam编程优先；薪资8-12k焊工2名熟练铝合金焊接，必须持有有效焊工证;薪资8-12k质检4名1年以上质检经验，会看图纸，熟练使用卡尺、千分尺等量具;薪资5-7k报名：下午2点面试

主要工作职责： 1、负责产品的日常抽检，并对检验后的产品进行状态标识。 2、对每天的首件产品质量检验实施状况进行确认；对每天生产时的关键工序进行抽检。 3、变化点跟踪确认，变化前后产品的质量确认。 4、根据检验规定及检验标准实施产品抽检。 5、品质异常紧急对应，品质检验结果的反馈；检验记录的登记；不合格产品的处理。 6、设变产品的跟踪确认。 7、完成上级领导交办的其他工作。 8、协同其他部门处理质量相关工作。 岗位相关要求： 视力好，责任心强，沟通能力强，能吃苦耐劳，熟悉机械图纸、量用具检具等检测工具，能适应加班，有相关工作经验优先。

岗位职责: 1，负责对市场失效产品中与设计相关的问题进行原因分析与定位，输出分析报告，提出临时应对措施，并协同研发团队确认解决方案，推动设计问题闭环； 2，独立开展失效件的实验验证工作，涵盖物料、整机及现场实际运行工况的综合分析； 3，当出现产品质量隐患或批量性质量问题时，及时收集整理相关数据，形成专项报告向上级汇报。 任职要求: 1，掌握电子电路基础理论，熟悉常用电子元器件的电气特性及其工作原理； 2，熟练操作办公类软件，工作态度严谨，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3，能熟练使用示波器、电子负载、万用表、电烙铁等常规测试工具； 4，具备独立撰写失效分析报告的能力； 5，大专及以上学历，机械、自动化控制、电子工程、材料科学与工程等相关理工科专业背景优先，有FAE工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责新供应商的准入评审及定点后APQP开发流程的全过程管理，跟踪零部件开发进度，审核产品设计数据与工艺方案，识别潜在风险并推动闭环； 2. 参与供应商工程变更与制程变更的评估工作，主导变更产品的PPAP核准流程； 3. 针对供应商质量问题反馈，组织整改行动并完成问题关闭，参与供应商质量绩效评价及相关考核工作； 4. 依据供应商月度/季度质量表现数据，牵头开展质量沟通会议，推动供应商内部质量提升； 5. 主导量产后供应商年度体系审核与持续改善活动，配合采购部门完成供应商绩效评估支持工作。 任职要求: 1. 培训经历：掌握IATF16949、VDA6.3 & 6.5、FTA、8D及质量五大工具等相关体系知识； 2. 经验：具备5年以上汽车或汽车零部件领域供应商管理经验，有车载电源或控制器类电子物料管理背景者优先； 3. 知识：可独立撰写英文报告，了解电力电子相关基础理论； 4. 技能：精通Office办公软件操作，具备优秀的沟通协调能力、组织能力及问题分析解决能力； 5. 个人素质：作风正派，责任心强，坚持原则，具备良好的职业素养与抗压能力。

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