有项目工作经验，持造价工程证。

1、具有注册造价工程师证书 2、主要项目类型为：房建维修改造、景观、交通、水利 3、工作内容：财评、预结算

【岗位职责】 1. 编制及审核工程造价预算书及施工图预算； 2. 涉及工程造价咨询和审计等相关工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，建筑/工程造价等相关专业背景，具备扎实的基础知识和技能； 2. 熟练掌握国家有关工程造价政策、法规和标准，熟悉各类工程造价软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，认真负责、细心严谨，具备较强的逻辑思维和分析能力。 【工作地点】 1. 阿坝州马尔康市某单位 2. 宜宾市高新区某项目

1、熟练操作广联达、宏业等专业软件； 2、具备两年以上土建及安装工程量清单、预算、结算、审核及相关全过程成本管控经验，可独立开展成本分析工作，能够独立完成各类土建工程的清单编制、预决算编制与审核任务； 3、工作踏实肯干，能承受工作压力，接受出差安排； 4、具备良好的学习意识与职业责任感。 一级造价师待遇面谈10000-15000。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、员工旅游、全勤奖、加班补助、餐补、绩效奖金

岗位职责: 1、负责水利工程项目的成本核算与造价管控 2、现阶段以进度款计量、竣工结算及变更索赔工作为主 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能快速适应团队环境，积极配合成员推进项目进程 3、具备主动学习意识，持续优化工作流程与方法 诚聘有相关经验者，项目地点：新疆哈密！！!

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公管理员工日常工作安排 3. 有行政管理和招聘经验 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养

铆工岗位，工作时间为周一到周五，上午10点至下午2点，以及下午18:00至凌晨3点。综合薪资为5000-8000元/月，入职即购买五险一金。接受学徒，年龄要求45岁以下，需会二保焊和看图纸。另有年龄要求48岁以下的限制。

招聘铆工，工作时间为18:00至凌晨3点，月薪5000-8000元，入职即购买五险一金，接受学徒，要求会二保焊和看图纸，年龄45岁以下。

成都市龙泉驿区招玻璃安装、工地力工

岗位职责： 1. 制定并执行新媒体平台（微信、抖音、小红书等）销售策略，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与深度运营，挖掘广告投放、内容合作、代运营等多元变现机会 3. 协调内容、设计、运营团队，推动销售方案落地与效果复盘 4. 分析行业趋势及竞品动态，优化销售话术与产品包装，提升转化率 5. 管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、绩效辅导与人才带教 任职要求： 1. 具备新媒体/互联网行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉主流新媒体平台商业逻辑与广告产品体系 3. 具备优秀的客户沟通能力、商务谈判能力及跨部门协同能力 4. 目标导向强，抗压能力好，能适应快节奏业务发展 5. 学历不限，具备相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

招聘项目造价员及资料员：要求：1.招聘造价工程师业务：陆上风电、市政工程要求：可独立做预结算，熟练广联达，有风电、市政经验优先，可短期出差。2.招聘工程资料员业务：陆上风电、市政工程、房建工程要求：可独立完成全套施工资料，做事细心，有风电、市政经验优先，能常驻工地。薪资面议，待遇面议，社保绩效年终奖张总，

1.具有建筑工程公司投标文件制作及资质管理工作经验2年及以上，负责执业证书，资格证书的申办，年审，续期，换证，继续教育 2.具有行政管理工作经验，负责日常办公室日常工作. 3.负责日常合同装订，快递及邮件收发，投标文件资信标撰写，办公室日常事务工作. 任职要求： 1.年龄：25-45岁 2.性别：男女不限 3.学历：专科及以上，熟悉证照管理，有相关经验者可适当放宽 4.经验要求：2年及以上同岗位工作经验 5.知识要求：熟悉各类办公软件，熟悉行业法律，熟悉报销流程 6.能力要求：具有较强的沟通能力，协调能力，应变能力，学习能力 7.家住东门优先考虑，待遇面议，

岗位职责： 1、负责政府项目、资质认定、专项资金等申报工作的调研、策划与材料撰写。 2、跟进项目申报全流程，负责材料提交、审核对接及立项跟踪。 3、收集并解读国家及地方相关产业政策，为公司争取政策扶持与资金支持。 4、维护与相关政府部门的良好沟通关系，建立项目申报资料库。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备项目申报 / 政策研究应届毕业生，有相关经验者优先。 2、熟悉各类政府项目申报流程及政策动向，具备优秀的公文写作能力。 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的文字组织与数据分析能力。 4、拥有敏锐的政策洞察力与资源整合能力，能独立完成申报材料编制。

招聘精装资料员，会编制隐蔽资料，质量资料。包吃包住。资料员只全职，驻场，会造价更好。 招聘造价员。 会算量，会套价；对现场施工工艺有一定的了解与熟悉。建筑专业毕业，经过培训机构锻炼为佳，从事造价工作2年以上。 以算量成果为要求，以目标结果为导向。 工作地点在成都大邑高铁站附近，办公楼精装，五千多平方，造价七百多万。成都大邑岗位为短期招聘，工期五六个月。如果想长期，需要外派河南信阳或浙江嘉兴。

1. 熟练掌握AI办公软件、UG、CAD等制图工具者优先考虑 2. 负责技术资料如图纸、工艺流程卡的收发管理，实施版本更新与作废回收，建立电子与纸质双套档案台账，确保文件可追溯性 3. 负责IATF16949质量体系文件的维护，整理认证及厂审所需材料，完成检测报告和证书的归档及年度审核准备工作 4. 汇总生产与质检相关统计报表，协助开展质量检测数据记录，跟进不合格项整改资料的整理与闭环 5. 协调各部门间的技术资料传递，负责文件打印、借阅登记，并完成上级安排的其他技术支持类事务

投标专员（1名） 【岗位职责】 1. 独立完成机电类标书编制（技术标/商务标），协调投标资源 2. 维护资质、业绩、人员证书数据库 3. 跟踪招投标平台，处理CA电子签章及保证金流程 【岗位要求】 1. 3年以上机电安装标书制作经验，熟悉电子投标 2. 精通标书排版（Word/PS），了解造价基础知识 3. 抗压能力强，投标期可接受加班 安装造价员（1名） 【岗位职责】 1. 编制机电项目预算、结算及全过程成本控制 2. 审核工程量清单，处理工程变更签证 3. 配合投标部完成商务标报价，参与竣工审计 【岗位要求】 1. 工程造价/机电相关专业，3年以上机电安装预结算经验 2. 熟练广联达/新点/宏业等造价软件，熟悉机电定额 3. 持有造价员/二级造价师资格证

档案整理实习生 【岗位职责】 1. 负责文书、工程等各类档案资料的分类、组卷排序、编号、打码、折叠图纸、录入、装订、扫描、图片处理等工作。 【岗位要求】 1. 做事认真、细心、踏实，有耐心，有一定的文字功底； 2. 能适应四川省内出差，以及成都及周边区县的流动性工作； 3. 有档案学、图书档案管理专业、工程专业、资料员工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 工作时间：早9:00至晚6:00，周一至周六工作，国家法定节假日放假； 2. 成都以外项目提供住宿，公司根据项目情况提供午餐； 3. 工作地点：成都市区及周边（以武侯区居多），成都以外的项目提供住宿，目前简阳有项目，可以提供住宿； 4. 试用期薪资3000元/月，成都市区项目提供住宿补贴300元/月，成都以外项目提供住宿，做到合同约定时间每天10元补贴。综合薪资3500+/月，第4月开始按照计件计酬核算工资； 5. 管培生作为主管助理进行培养，晋升发展空间大，晋升路径为：管培生-主管助理-主管-经理； 6. 经录用有同事带，公司提供专业培训。，享有年假、旅游、差旅车费报销、工龄补贴、优秀员工评选、不定期提拔等其他福利待遇。

【岗位职责】 · 负责市政工程项目的施工资料整理与归档 · 协助完成工程资料的编制、收集、审核及上报工作 · 使用CAD及筑业软件进行资料管理，确保资料规范完整 【职位要求】 · 1-3年工程资料相关经验，熟悉施工单位流程 · 熟练使用CAD、筑业软件，会操作办公软件 · 持有C1及以上驾照，能开车者优先 · 工作认真细致，具备良好的沟通能力 【工作时间】 09:00-18:00，周末单休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-7000元/月 · 五险齐全，保障到位 带薪年假

【岗位职责】 1. 负责各阶段造价编制、审核、控制。 【岗位要求】 1. 掌握工程识图（建筑、结构、安装图纸）、工程施工工艺； 2. 熟练使用造价计价软件（广联达、斯维尔、品茗等）； 3. 熟悉造价计价规范、定额标准、当地造价政策及税费规定； 4. 具备成本分析、数据核算、图纸算量的核心技能。

工作地点：四川省内（目前在宜宾），需常驻项目，包食宿 【岗位职责】 1. 负责工程项目水电、暖通、消防、给排水、强弱电、机电安装专业的预算、计量、成本核算工作； 2. 根据施工图纸、清单、定额、现场工艺，完成工程量计算、预算编制、成本测算、目标成本分解； 3. 负责安装专业投标报价、成本分析、招标控制价编制、分包单价审核、比价核价； 4. 负责现场签证、工程变更、洽收、隐蔽工程计量核对，及时完成变更造价测算； 5. 负责安装专业月度进度款申报、进度计量审核、分包工程款审核对账； 6. 负责竣工结算资料收集、整理、核对，完成竣工结算编制及对接审计； 7. 建立安装成本台账、材料价差台账、签证变更台账，动态管控项目成本； 8. 配合甲方、审计、第三方造价单位进行对账、核量、审价工作，完成成本复盘。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、机电相关专业，3年以上房地产安装预算经验； 2. 熟练掌握水电、消防、暖通、强弱电安装施工工艺及清单定额规则，熟悉四川本地定额及取费标准； 3. 熟练使用广联达安装算量、计价软件、CAD、Excel，能独立建模、算量、组价、出预算； 4. 能独立完成：预算编制、进度计量、签证变更、对账、竣工结算全套流程； 5. 熟悉房建、市政、综合体项目安装造价流程，看懂全套安装施工图纸； 6. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的对账沟通能力、抗压能力，能适应项目驻场/出差； 7. 有造价员/二级造价工程师证书优先。

岗位内容： 负责组织编制工程造价预算及施工图预算，并开展预算审核与调整工作； 根据项目实际，选定适用的定额或细分定额，编制对应的价格清单； 参与设计方案的比选与优化过程，提出切实可行的成本控制建议。 任职要求： 大专及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价相关理论与实操知识； 熟练操作各类工程造价软件，包括建设工程计价工具、BIM系统及CAD等绘图程序； 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作； 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压工作环境中持续保持高效与稳定输出。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保项目经济合理性 2.参与招投标工作，编制工程量清单及投标报价文件 3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制动态成本 4.配合项目竣工结算，完成工程造价的最终核定工作 5.建立并维护项目成本台账，提供数据支持和分析报告 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握广联达等造价软件及CAD制图工具 3.熟悉国家及地方定额规范，了解市场材料价格动态 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致负责 5.有建筑工程类项目预结算经验者优先考虑

岗位职责: 1.主导精装修项目预算的编制与全过程管控，确保实际支出不超出预算范围； 2.审核工程进度款项，保障付款数据准确且支付及时； 3.负责项目竣工结算工作，确保财务账目完整、真实、可追溯； 4.统筹调配项目所需资源，推动工程按计划节点顺利推进； 5.与项目各相关方密切协作，确保成本规划与整体项目目标保持一致。 任职要求： 1.熟知行业相关法规、规范及标准，持续关注市场发展趋势； 2.具备扎实的项目统筹与组织协调能力，能有效实施成本管控措施； 3.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel等工具进行数据分析与文档处理； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接内外部协作人员； 5.具备高度的职业操守，严格遵循公司制度及业务操作流程。

岗位职责: 1.负责公路、铁路工程项目的量化分析与精细化计算 2.与项目团队合作，确保算量工作的准确性和及时性，按时完成分配任务的算量工作，保证质量 任职要求： 1.具有良好的识图能力，熟悉公路、铁路各种结构物的计算方法 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 4.具有较强的问题解决能力和工作效率 岗位福利：居家办公，无需坐班打卡，无固定工作时间，任务完成即可休息。

周末双休，节假日按国家规定执行； 工作时间：9:30-17:30； 偶尔需省内出差 任职要求： 1.具备土建、水利、输变电、装饰装修（含内外装）类施工单位相关工作经验； 2.完整参与过3个及以上项目的全过程成本管理； 3.有带领团队的实际经历 岗位职责： 一、全周期成本管控职能 1.制定项目目标成本 2.实施过程中的成本动态监控 3.主导竣工结算工作推进与落地 二、核心业务控制能力 1.实现工程量与单价的双重管控 2.负责变更及现场签证的有效管理 3.统筹项目现金流计划与执行 三、协同与风控职能 1.推动跨部门高效协作 2.建立风险预警机制并制定应对措施 四、数据与工具应用 1.搭建并维护项目成本数据库 五、团队与合规管理 1.团队能力建设：组织预算人员培训，提升现场成本管控技能（如收方方法、材料损耗测算）； 落实成本节约激励机制（如结余奖励分配）。 2.合规管理：保障成本数据的真实性与准确性； 严格执行“四流合一”原则（合同流、物流、发票流、资金流一致） 六、核心素质要求 1.对数据具备敏锐洞察力 2.具备良好的沟通与谈判技巧 3.具有前瞻性预判能力 4.抗压能力强，能协调公司盈利目标与现场实施之间的矛盾

需具备厂房项目相关经验！ 1、开展机电专业（电力、消防、暖通、给排水等）供应商的资格预审，组织供应商现场考察、履约能力评估，形成合格供应商名录并实施动态管理； 2、制定机电类招标与采购计划，审核项目提出的招标及采购技术需求； 3、编制机电专业招标文件，组织发布招标公告、召开答疑会议，主持标书评审工作，统筹开展询标、商务谈判及比价等全过程招采管理； 4、监督工程及材料采购合同执行情况，落实合同交底，并在项目实施过程中进行跟踪检查，协同项目部做好与供应商履约对接与协调； 5、参与机电专业重大技术方案及施工组织设计的研讨，提出优化建议，参与图纸审查及相关技术审核工作； 6、具有工业厂房等建筑工程实际工作经验； 7、完成领导交办的其他工作任务。