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招聘：劳务派遣公司招聘劳务派遣专员，年龄：45岁以下。熟知社保业务、熟练使用办公软件，较强的文件处理能力、沟通能力。对工作认真负责，有责任心。薪资待遇优厚，，节假日福利，双休，法定节假日全休。不定期团建（国内）。有相关劳务派遣工作经验优先。 工作地点：乌市天津路银城大厦。工资面议。联系人电话:

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保信息准确、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资基础数据提报 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，保障劳资关系合规有序 4. 收集整理劳务用工政策法规，配合处理劳动争议初筛与协调工作 5. 维护员工花名册、社保公积金台账，对接外包服务单位完成相关申报与核对 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法及地方用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 工作地点稳定，能适应阶段性加班及跨部门协作需求

岗位职责： 1.按实完成领导交代的任务，配合经理完成施工期限内的资料等一系列问题 2.能够熟练使用办公软件、能够服从领导安排 3.有职业素养、有较强的学习能力 任职要求： 1.经验不限，学历要求专科及以上

施工人员考勤，劳务合同，工资表等岀勤人员照片收集，材料统计等。

一、劳务管理计划与制度 • 参与制定项目劳务管理计划 • 参与组建劳务管理机构、制定劳务管理制度 • 贯彻执行公司/项目部劳务管理规定 二、分包与人员管理 • 核验劳务分包队伍资质、办理备案；参与分包合同签订与队伍考核 • 审核劳务人员身份、资格，办理实名制登记备案 • 负责劳务人员进出场、考勤与日常用工管理 三、合同与社保管理 • 监督劳动合同签订、变更、解除、终止 • 督促/协助办理劳务人员社会保险 • 建立合同与人员信息台账 四、工资与结算管理 • 监督工资支付、负责工资公示与台账建立 • 收集整理劳务结算资料，参与劳务费结算 • 处理工资异议、保障按时足额发放 五、培训与纠纷处理 • 参与组织劳务人员安全、技能、法规培训 • 参与编制劳务纠纷应急预案 • 调解劳务纠纷、处理工伤事故善后 六、资料管理 • 编制、汇总、整理、移交劳务管理全套资料 • 建立并更新各类劳务管理台账

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招聘｜一对一聊天专员（线上可兼职） 工作内容 负责平台一对一文字/语音聊天，正向陪伴沟通。 任职要求 ，18-45 周岁，性格开朗有耐心，会用智能手机，时间稳定，文明交流、遵守规则。 工作时间 时间自由，线上办公，每天在线 8 小时以上即可。 薪资范围 4000-10000元/月，多劳多得，结算清晰。 应聘方式 有意者直接咨询

工人 男女不限，年龄18 - 55岁 薪资福利:供吃住，工资3000 - 5000元 招工人数:若干名

招聘：手工活+可居家+月薪3000-6000+时间自由 薪资：3000-6000元/月 工作时间：早8：00-晚4：00 夜班下午5：00-晚10：00，学会可居家办公，时间自由不耽误接送孩子 薪资待遇：3000-6000 联系电话：

晚班钟点工 长期工。晚班，工作时间为晚五点到十点 薪资福利:12块钱一小时 工作地址:塔北种子公司胡同

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