孝感市孝昌县招水电

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招聘启事：我们现正寻找具备专业技能的一次线和二次线方面的专业人才招聘人数：多名薪资待遇：具体薪资将根据应聘者的工作经验、技能水平进行面议。联系电话：工作地点：湖北省孝感市祝站镇幸福大街，期待您的加入。

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招聘：配电工薪资：4000元以上/月1、按配电室管理的要求做好防水、防火、防小动物及防尘的措施，保证变电设备的正常运行。2、认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施，防止隐患酿成大故障。3、严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全；严格执行工程部的值班制度和交接班制度，确保在岗时不出问题。

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高桥三路 盛辉邮政薪资：170元/天 工资日结 ！每天可安排，可单天，可连做！工作时间：18:00—07:00 中间有吃饭、休息时间工作内容：快递小件、纸巾的分拣、扫描，供件、扎包，装、卸等岗位，随机分配！工作要求：22—55岁，请勿穿拖鞋、凉鞋、短裤、和带帽子的衣服进场地！上班统一收手机，请提前到现场！ 工作集合地点：盛辉物流集团高桥三路(公交H94，H89，H86到高桥三路即到) 17: 00集合，从田园街北门进来 带身份证原件，刷身份证上班 联系人 联系电话

招聘：员工关系岗薪资：4千-8千职责描述：岗位职责：1. 劳动关系管理：- 负责劳动合同的签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保操作符合《劳动法》《劳动合同法》及相关法规要求；- 处理员工劳动争议、纠纷及投诉，协调劳动关系，降低法律风险及负面影响；- 协助处理员工离职面谈、离职手续办理及离职原因分析，定期提交员工流动分析报告。2. 员工沟通与满意度提升：- 搭建员工沟通渠道（如定期座谈会、匿名意见箱等），收集员工反馈并推动问题解决，提升员工满意度；- 组织员工关怀活动（如节日福利、健康管理、心理辅导等），增强员工归属感。3. 合规与风险管理：- 监控公司用工合规性，确保社保、公积金缴纳及劳动关系处理符合国家及地方政策要求，避免因操作失误引发法律风险；- 定期开展劳动法规培训，提升管理层及员工的合规意识。4. 制度优化与文化建设：- 参与修订员工手册、奖惩制度及行为规范，推动企业文化建设；- 分析员工关系数据（如投诉率、离职率等），提出改进建议并推动实施。5. 突发事件处理：- 协调处理员工突发性事件（如工伤、劳动仲裁等），制定应急预案并跟踪处理结果。任职要求：任职要求：1. 基本条件- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先；- 1-3年人力资源工作经验，其中保险行业经验优先。2. 核心能力：- 法律知识扎实：熟悉劳动法、社保政策及劳动争议处理流程，具备风险预判能力；- 沟通协调能力突出：擅长跨部门协作，能妥善处理复杂员工关系问题；- 数据分析能力：能通过员工满意度调查、离职分析等数据发现问题并提出解决方案。3. 加分项：- 持有劳动关系协调员、人力资源管理师等资格证书；- 熟悉保险行业用工特点及监管要求；- 具备员工心理辅导或危机干预经验。

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物业招聘:电工一名.需持有效电工证.身体健康.责任心强.薪资4800-5000元/月.可入社保.以上岗位单休.有工作餐.亨受高温补贴.节假日加班费.年终奖等福利.地址.陶山服务区.联系电话:

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