岗位职责： 1. 负责报价并完成出单工作 2. 维护与管理客户关系 3. 严格执行公司规定的上下班时间及午休安排 4. 享有法定节假日正常休息及公司制定的休假政策 岗位要求： 1. 能够遵守公司作息安排，适应单双休交替的工作模式 2. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3. 工作认真负责，细致耐心，熟练使用各类办公软件 工作时间： 8:20开始上班，12:00至13:40为午休时间，18:30下班。每月固定休息5天，第一周为双休，后续三周为每周日单休，法定节假日按规定放假。 薪资待遇： - 平均月收入5-6千元 - 表现优异者可达8千至1万元 - 新入职员工前两个月薪资为3500-4000元 - 入职即办理五险一金 - 享受年终奖、工龄奖、节日礼品及其他福利待遇

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供系统培训支持，职业发展通道清晰顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话维护客户关系，工作内容简单明确，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格即正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格积极，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基础的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励机制（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑系统，以电话形式联系客户，解答疑问并协助客户完成线上车险续保流程。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%之间。 工作要求： - 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公系统。 - 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流技巧。 - 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，实行一对一导师带教机制。 工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天。节假日按国家规定正常休假。每月第一周享受双休，其余三周为单休，法定节假日均享带薪假期。 公司亮点： 提供免费班车接送上下班服务，并设有住房补贴。配备员工食堂，发放饭卡及餐补+房补。 入职满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司。 本岗位为内部人才储备培养岗，所有员工均有资格参与正式编制转正机会。 工作满3个月可申请内部转岗，如人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资范围8000~20000元，晋升通道公开透明，注重人性化成长与发展。 福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+职级津贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等多项收入组合，月综合收入约10000-15000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升。 2. 岗位附加福利：免费提供员工宿舍，班车接送上下班；设有员工食堂，享受餐补；体检费用可报销，异地入职可报销来程路费。 3. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温补贴、产假等全面福利保障。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法； 2、具备基本沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 持续开展月度员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配备健全的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周休5天，国家法定节假日全部带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即缴纳五险，为你提供扎实的职业保障。 我们能给你什么？（收入真实可见） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单高效） 1. 无需外出拓展业务！全程坐班办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人带教指导，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望增收，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习+快速晋升通道 立即行动，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，放松身心。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

麒彧大酒店招聘前台接待。

上客堂宾馆招聘以下岗位：1.餐厅服务员2-3名，男女不限，45岁以内。工资3500元起，年综合收入5万以上。2.客房服务员2名，，50岁以内。工资3500元起，年综合收入5万以上。3.厨房配菜人员1名，50岁以内。底薪工资3900元。以上岗位均包食宿，月休六天，购买社保。联系电话：李。

上客堂宾馆招聘消防设施操作员。要求：18-50岁，身高165厘米以上，身体健康，无犯罪记录。高中以上学历，持有初级以上消防设施操作员证。具备较强的沟通能力和团队合作精神，具有较高的责任心。工作内容：值守消防控制室，熟练操作、保养火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施。薪资待遇：基本工资3500-4000元。福利待遇包括提供食宿、上保险、夜班补助、每月绩效。

岗位职责：1、负责客户资料归档、台账登记、业务进度跟进； 2、公司日常行政、资料扫描、整理、归档、公章管理； 3、对接政务大厅、税务窗口，处理日常业务； 全程无销售、无业绩压力，纯内勤文职 + 偶尔外勤 任职要求：1、会基础电脑操作（Word/Excel）； 2、做事细心、稳重、有责任心； 3、愿意学习工商、税务基础流程； 4、沟通正常，能对接窗口、对接客户

玖华壹号翠微店招聘会烧员工餐的大姐一名，上一天休一天，工资3300，联系电话高店长

岗位职责： 1. 对接内外部沟通需求，做好信息传递与基础支持工作 2. 完成上级交办的其他线上协作与辅助任务 任职要求： 1. 学历不限 2.细致耐心、责任心强 3. 能够独立完成任务 4. 遵守职业规范，保守企业信息，诚信可靠

坐班 包吃包住 月薪1万到3万

任职要求： 1. 大专以上学历，接受无经验者，提供岗前带教培训 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 3. 形象端正，沟通清晰，有责任心和服务意识 4. 工作细致耐心，能适应窗口岗位节奏与规范要求 5. 遵守工作纪律，服从安排，具备良好职业素养 工作时间：早上9点-12点，下午2点-6点，午休2小时；周末双休，法定节假日正常休 公司不提倡加班，工作环境好，同事也好，拒绝内耗

岗位职责： 1. 负责货物验收入库及出库登记，确保账实相符 2. 协助安排员工中餐事宜，包括订餐、分餐及用餐环境维护 3. 规范记录并更新各类台账，保证数据准确、及时、可追溯 4. 整理归档日常行政文件，保障资料有序可查 5. 完成部门交办的其他基础行政支持工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑办公软件（Word、Excel等） 2. 工作细致认真，具备良好的责任心和执行力 3. 具备基本沟通协调能力，能积极配合团队工作 4. 学历不限，有文员或行政类工作经验者优先 5. 能适应早班时间（7:00-16:00），稳定性强

工作时间：早上9点-12点，下午2点-6点，午休2小时；周末双休，法定节假日正常休 公司不提倡加班，工作环境好，同事也好，拒绝内耗 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与更新 2. 协助完成资料登记、数据核对及报表基础制作 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用Office办公软件，打字准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力 4. 服从安排，适应双休制工作节奏 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘网点负责人储备人员12名。岗位要求：文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业；2025届、2026届未就业高校毕业生，或16-24岁登记失业青年；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；无违法犯罪记录；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；以前从未参加过就业见习（含省外）；符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容：大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关工作。薪资福利：发放生活补助；为见习人员购买人身意外伤害保险；部分工作地可提供食宿。见习时长：12个月。报名时间：2026年6月10日至12月31日。工作地址：池州东至县分公司。

招聘短视频轻创投合伙人。适合宝妈、个体户、自由职业者，要求年龄20-60岁，初中及以上学历，会使用智能手机。工作时间灵活，每日仅需投入约3小时。薪资为1800-15000元/月。

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