北京石景山区招聘有'桩基础施工经验的施工员多名，主要从事地连墙施工

招聘有地连墙及桩基础施工经验的施工员及技术员多名

一、岗位职责概述幕墙施工员是负责幕墙施工工地的施工管理和协调工作的专业人员，负责现场施工的组织、协调和监督，保证施工质量和进度的顺利进行。二、具体职责1.施工方案制定：负责根据设计图纸和施工要求，落实幕墙施工方案，包括施工工艺、施工顺序、施工方法等，确保施工过程符合规范和要求。2.施工组织与协调：负责组织施工人员，分配工作任务，协调各个施工工序之间的关系，确保施工进度和质量的控制。第1页3.施工现场管理：负责现场施工的管理工作，包括施工场地的布置、材料的储存、设备的调配等，确保施工现场的安全和有序进行。4.质量控制：负责施工过程中的质量控制工作，包括对材料的检验、施工工艺的监督、工程质量的验收等，确保幕墙施工质量符合标准和要求。5.进度管理：负责施工进度的管理和控制，制定施工计划，合理安排工序和施工队

懂桩基基础施工，现场管理。招施工员，电工和安全员土建施工员就别打电话了。工资7000每月。

工作地在平谷，税后3600到手五险，正常情况双休，男女不限四十五岁以内

招聘专业市政水利施工员，有工作经验者优先。工资电话联系

交通工程带班组长，管吃住，工资月发，年底视绩效发奖金

岗位名称：装修师傅（高空作业、办公室家居装修、楼房翻新修缮）；家装施工员；厨卫速装工程师；全屋定制安装师傅。岗位要求：1.具有专业的装修技能和经验，能够独立完成高空作业、办公室家居装修、楼房翻新修缮等工作；2.熟悉厨卫速装工艺，能够完成刮腻子、刷漆、墙顶翻新等工作；3.了解全屋定制流程，能够安装木门、铝门、水暖电器等。薪资待遇：面议，具体根据工作经验和技能水平决定。

招聘有地连墙施工或桩基础施工经验的施工员两名

1、可以精确计二次结构和精装修工程量，并使用相关软件；有工程造价相关经验优先；2、可以对二次结构、精装修进行现场测量放线；3、可以对二次结构、精装修进行合理的工序安排、工程质量过程把控；4、可以对二次结构钢筋进行工程量计算及放样；5、劳务施工企业5年以上工作经验，及现场班组管理、技术实操工作经验；5、年龄45周岁以下。

日结日结京东日结180年龄：18-55岁；主要负责分拣、打包、码拍、装卸。不管饭，点对点，上班时间晚17:30-5:30工作地点：梅沟营京东电话

薪资范围：9000~13000元/月日薪资450-500周薪资3000-3500可兼职可长期日结周结都可0元入职包吃住提供车人走账清工作时间8小时招聘15人

行车工1、需持有桥门式起重机(Q2)操作证；2、年龄要求18-45岁周岁，具有高中及以上学历；3、具有1年以上大型吊装相关工作经验；4、身体健康无心脏病、高血压、眩晕症等疾病，视力和听力正常；5、熟悉行车的基本结构、操作方法和安全注意事项等。薪资福利:1、签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金；2、税前薪资：6000-7000元/月；3、职工享受的其他待遇:生日慰问、节日慰问、带薪年假员工体检等。招工人数:1名工作地址:北京市房山区

招聘拉面二把手 会用炒锅 工资5500 联系电话

岗位职责：负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作；任职要求：1、学徒零技术要求，18至40岁，老师傅18岁-50岁；无违法犯罪记录；2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车；3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识；长期，周结

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宁波舟山港口码头项目招施工员3人，试用期2个月5000/月，试用期后6000+，长期稳定，走劳务派遣，交郑州五险，1-3年经验即可，年龄22-30岁，工资月发，面试通过要求5天内到岗

陕西西安北郊找一名慕墙钢构施工员，有意联系谈，工资面谈，长期，在项目上管吃管住。

【急聘】1.建筑公司总经理2建筑公司财务经理3.建筑公司工程总监4.建筑公司工程项目经理5.建筑公司施工员6.实习造价员/预算员7.房地产渠道经理8.房地产置业顾问9物业中控员10.餐饮酒楼店长/经理⊙⊙如有意向者或有资源推荐者，请电话或联系；其他未尽事项，电话详谈。谢谢！工作地点：海南省临高县县城滨江公园对面联系方式：王女士，

河南郑州【招聘-电力施工员要2名（正式工）】一、岗位职责：1、能看懂施工图、并对施工中存在的问题给出解决方案；2、能看懂现场，对现场勘察后出设备清单、并协助营销技术支持；3、会施工，对工艺有一定的了解，能独立负责项目；4、动手能力强，可以制作电缆头、可以动手做试验等；5、知悉试验报告的制作流程、会编制。二、岗位要求：1、大专及以上学历，电力、电气等相关专业毕业；2、两年以上相关领域工作经验；3、有高、低压特种工证；4、能够处理突发情况，懂紧急抢修的优先考虑；三、项目地:郑州（会涉及河南省内短期出差）。四、薪资待遇:8000+六险一金，管吃住，长期活儿五、李经理:

工作内容:主要负责物流装卸-分拣，工作简单食宿：包吃包住。一天2顿，夜班外加1顿夜宵。住宿：四到六人间，有空调，暖气，洗衣机，热水器，24小时热水。每月4天带薪休息，可连休，干满7天可预支工资，外地过来工作满一个月报销实名制500元以内路费。工作时间：每天工作10个小时，包含一个小时吃饭时间，超出10个小时按加班计算，每小时20/元，白夜两班倒，十五天一倒班，适应工作可以长白或者长夜。第一个月工资当月结(30天)不压工资，人走帐清。[太阳]不体检，来时带好个人物品和换洗衣服，入职当天安排食宿[愉快]

北京 物流园厂区直招，快递分拣员，扫码，打包，贴标签和小件装卸工，第一个月7500-8500，第二个月转正8500-9800.加班费另算30/小时，【工作内容】主要负责快递小件的分拣，扫码，装卸（衣服，鞋子。等日用百货）【工作时间】第一个月出勤 28/天，第二个月出勤 26/天。每天工作10个小时，超10个小时算加班【福利待遇】包食宿，新来工人第一个月不管吃，，，，，第二个月{不住宿的每个月可补助300}，当天安排食宿，第二月转正可直接安排夫妻间，干满七天可提前预支个人工资的50%【工作地点】:北京以上信息真实有效＇，本公司直招。公司员工。当天可安排上岗，安排食宿^_^电话，要求18-60岁。男女都可以

月入九千到1万五上不封顶提供车住有食堂

北京山姆超市✅石景山店：周五下午2点集合面试，年龄23-49周岁，必须要有分拣经验，男女都有宿舍。️第一周按计时核算周结：2⃣7⃣元/小时周结：2⃣7⃣元/小时（周结：每周三结算上一周），7天后转为计件，时间点为现场组长根据人员情况既定。发银行卡里（转计件后计时工资发清）️：1周后开始计件工资，计件综合6000到12000元，15号发薪。✅工作内容： 1在山姆会员店内，根据分拣订单拣货、打包，轻松简单易上手，在规定时间完成订单数量。2流程：根据订单任务订单捡货，缠绕膜打包，拉手动地牛到指定收货区，保鲜膜缠绕。✅工作环境：在店内，干净卫生，冬暖夏凉（作业工具：地牛，拉着托盘拣货）✅薪资福利1、稳定后期可能转为计件综合7000到12000，2、 在职2-6个月可申请晋升团队组长、驻仓主管3、 每月15号准时发薪4、 节假日福利+团队奖金，✅ 工作时间：1、夜班22-07点2、中班 13-22点此班次为冷藏和冷冻，温度为0度~0上8度和0度到零下18度，此班次出勤有额外的补贴。上6休1，每日工作时长8-9小时，加班有加班费。✅食宿待遇：不管吃，男女都有宿舍，✅入职注意：要长期工，最少三个月，，要可以接受过年轮休，有可能留年。✅工作地点：北京石景山.名单报备

明天白班北汽日薪200-280，场内20，纯白班主要拆箱上架。日结不管饭，年龄48岁以下，。自己去的优先，最低要求干一个月以上上班位置：赵全营北汽张（同步）

公司快递员:18-45岁，薪资待遇10000-15000元， C1-A2(有D本)有送快递经验者，公司提供车辆和电瓶。负责固定区域。(配站司机):年龄,18-50岁1万一1万5元，C1一A2本司机都可以，有体力装卸车。客服：（文员）18-35岁，4500-5500元，有电脑经验或从事过客服和文员工作。

危机时刻也是机遇时期，要像尽快摆脱困境，送快递是个很好的选择，风里雨里我在北京等你[鼓掌][鼓掌][鼓掌]剩余岗位不多，抓紧时间联系[烟花][烟花][烟花]国内五大品牌共配中通，韵达，极兔，圆通，邮政区域货量集中。任职要求：□年龄18-45岁，□能吃苦耐劳，□有摩托车驾照（D本）优先，没有也可以安排自费考试；薪资待遇：一、派件1.1元一单（平均一天派件量400到500之间.），月平均工资10000-16000，日结70%工资（不含取件赚的钱）能力越大挣得越多，上不封顶。二、取件订单每天20—30单，额外一个月增加3000多收入。三、管住（宿舍正规公寓，新装修空调暖气独立卫生间洗澡都有）。好区域抢占中，选择不对，努力白费，观望与等待，只能错失良机[烟花][烟花][烟花]地址：北京西城区白云路附近联系人：姚发财[偷笑]微信同步

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厂区直招！中介劳务勿扰！【岗位职责】负责快递小件的分拣，装卸快递小件分拣工（一般3-8斤）快递小件装卸工（一般10-20斤）有传送带辅助运输，把快递放到传送带上，工作简单（装车需要整齐合理的码放）（卸车需要耐心稳重）1.年龄18至60周岁，男女不限2.要求身体健康，具有相关的体力劳动者优先【薪资待遇】1.第一月最低工资:8200元2.第二月转正后是:9100-12000元五险一金（或补助1200元）3.月休四天，满一周可预支工资，不压工资4.包吃包住，有夫妻间（宿舍6人/间，有热水器、空调、独立的卫生间、洗澡间）5.试用期员工入职面试通过后当天可安排吃住；外地来报销路费。6.加班费、工龄奖、夜班补助、转介绍费、带薪年假、节日礼品；7.每月按时发放工资，不拖欠员工工资；8.晋升通道：针对优秀员工公司提供相关管理培训成绩优异者——组长——主管——经理；