岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长空间广阔！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗实践学习：第一阶段系统掌握公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后支持及客户关系维护；第二阶段聚焦团队管理能力培养，为未来管理岗位储备人才，逐步承担新人带教任务，深入学习团队运作与管理方法；第三阶段进入经营管理学习，独立统筹业务运营、人员配置、行政事务及财务相关工作，通过实际表现可晋升至经理级别，全面负责区域项目的运营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）； 2、有清晰职业规划，志向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、自我驱动力强，拥有较强的影响力与说服力，学习能力突出，善于分析判断； 5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队高效协同合作； 6、综合能力特别突出者，上述条件可酌情放宽。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪6000元（无责底薪4500+1500绩效+奖金+高比例提成），收入上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000元（另享多项奖金与分红，能力决定收入水平）； 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平透明，依托数字化平台全程公开； 4、端午、中秋、生日等节日均发放节日礼品； 5、定期组织团队活动（如家庭日、团建出游、全国范围旅游等）； 6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距公司步行5-10分钟，配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

因校园安全工作需要，现面向社会公开招聘学校保安人员 32 名。 一、招聘岗位 学校保安（派驻贵溪市城区及乡镇各中小学、幼儿园） 二、招聘人数 共 32 名，其中城区学校 25 名、乡镇学校 7 名。 三、岗位要求 1. ，年龄 18—55 周岁，身体健康，无违法犯罪记录； 2. 责任心强，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有保安从业经验、退伍军人或持有保安员证者优先录用； 4. 能适应学校作息时间，履行校门值守、巡逻防控、应急处置等职责。 四、工作地点 - 城区：贵溪第二中学、第六中学、第九中学、职业中学、实验中学、万和小学、实验小学、贵溪二小、贵溪五小及第一幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园、第六幼儿园、第八幼儿园、第九幼儿园等； - 乡镇：流口镇中心幼儿园、雷溪中小学、耳口中小学、天禄中小学、泗沥中心学校。 五、薪资待遇 3300-3500（，具体按用工单位标准执行）。

招聘保安，日常安全值守、区域巡检。日薪240，工资准时发放，包吃包住。工作环境好，不用体力劳作，面试合格上岗。 工作地址：安徽芜湖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【岗位职责】 1. 收集行业及业务数据，协助制定运营策略或产品优化方案； 2. 与不同团队配合，推动业务落地及问题解决； 3. 通过考核后，根据个人能力定岗至管理或专业岗位（如产品经理、运营主管、HRBP等）。 【岗位要求】 1. 本科院校层次为985或者普通院校的全日制硕士学历，专业不限。 2. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的分析及解决问题能力。 3. 优秀的沟通协调能力，适应快节奏工作环境。 4. 有团队合作精神，对业务管理或行业深耕有强烈兴趣。 5. 有实习、校园项目或社团管理经验者优先，25届应届生亦可。 【工作时间】 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 【福利待遇】 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿。

【招聘】黄矮生态食府两店同时招人1、后厨多岗位：配菜、宰杀、打荷、洗碗、炒锅、摆菜、土灶师傅2、前厅服务员（40岁以内）包吃，可缴纳社保，有餐饮经验优先上班时间：8:30‑14:00，16:00‑20:20地址：四季花城店｜滨河西路广电店。

【招聘】翠湖附近早餐店招阿姨一名，负责包小笼包、煮面，上班时间可选：12点‑20点，薪资3000，14:00‑20:00（6小时），薪资2000，做事踏实肯干，有早餐工作经验阿姨优先，地址：首府1号2期，。

萍乡市上栗县招工地小工/杂工

入职奖励1000元！！！ 工作内容：生产电子产品，电子设备配件，对产品的组装包装等。 招聘要求：18-50岁，男女不限，身体健康，有无经验均可，直接到工厂面试 薪资待遇：200-220/天，综合薪资5500-6500，入职满7天可预支。 工作时间：早八晚八，两班倒，管理人性化，工作自由。 其他福利：包吃包住，双人宿舍，空调车间，空调宿舍，热水器，独立卫生间，可提供夫妻房。

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招聘秩序维护员10名。要求初中以上学历，年龄18至45周岁，身高170cm以上，无纹身，身体健康。有保安证、退伍军人或有安保工作经验者优先录用。需能吃苦耐劳、服从管理。薪资为3300至4200元/月，购买保险并享受工会福利。工作地址在东风韵景区。

招聘秩序维护员10人。要求初中以上学历，年龄18至45周岁，身高170cm以上，无纹身且身体健康。有保安证、退伍军人或安保工作经验者优先录用。需能吃苦耐劳、服从管理。薪资为3300至4200元/月，购买保险并享受工会福利。工作地址位于东风韵景区。

岗位职责： 1. 负责出入人员、车辆的登记、查验与引导，确保门禁秩序井然 2. 定时巡查责任区域，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 维护岗亭及周边环境卫生，保持执勤区域整洁有序 4. 协助处理突发事件，配合相关部门做好应急响应与信息传达 5. 认真填写值班记录，做好交接班工作，确保信息准确完整 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 能适应轮班制，包括夜班及节假日值守 3. 有安保或门卫相关经验者优先，无经验者可提供基础培训 4. 学历不限，能熟练使用基础办公设备及通讯工具 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的服务意识和职业素养

招保安，位置中华路保健院房，工作时间：早晚班，一周一倒，每周休一天，待遇2000左右，年龄65岁以下，身体健康！联系电话：

主要负责巡逻 看看停车场 工资下班就发

【岗位职责】 1. 负责日常数据的收集、整理与统计分析工作。 2. 按照要求编制各类统计报表并确保数据准确及时。 3. 协助维护数据管理系统，保障数据的完整性和安全性。 4. 配合相关部门提供数据支持与信息反馈。 5. 定期对统计数据进行核查与优化，提升数据质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力。 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理批量数据。 3. 工作细致认真，责任心强，能够按时完成任务。 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识。 5. 能够在压力下保持稳定工作状态，适应阶段性高强度工作。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域有序运行 2.接听并转接电话，及时传递信息，维护良好的企业形象； 3.协助完成行政相关事务支持； 4.协助组织公司内部活动及会议的前期准备工作； 5.处理邮件收发及基础文书工作，保障信息流转顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与各部门人员有效协作； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3.熟练使用常用办公软件及办公设备； 4.形象端正，举止得体，具有亲和力和服务意识； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的应变能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

招聘消防操作员，人数若干，性别不限。要求55岁以上，持有消防操作中级以上证书，具备消防操作专业知识。形象良好，具备较强的责任心与服务意识。身体健康，能够承受安保工作压力，吃苦耐劳。工作认真负责，服从公司调配。具备良好的应急处理能力和团队协作精神。能够适应三班倒的工作时间安排。薪资面议。工作地址：上栗市中医院。

岗位职责： 1、协助完成日常微信公众号推广、运营相关事务。 2、协助投标标书制作、整理等。 3、善于沟通协作，执行力强，且具有较强的学习能力 任职要求： 1、善于沟通，按时完成工作任务 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速的融入团队 3、对电脑操作熟练，能懂（平面）处理图片，办公自动化软件熟练优先 4、工作地点为萍乡市金陵路中级人民法院对面 联系电话：（张生）薪资具体面谈，可提供五险一金（如合要求者）。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5. 完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本学习能力 4. 无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳重，具备团队协作意识和执行力

招聘保安队长。要求年龄28-50周岁，无违法犯罪记录，退伍军。有工厂保安队长管理经验，熟悉厂区安保、消防流程，持有保安证者优先。处事沉稳，具备应急处置、团队管理及沟通协调能力。能适应夜班值守，责任心强，服从公司管理。工作地址位于萍乡莲花县莲花工业园区（赛狮路）东区。

【岗位职责】 1. 负责安全部日常文件的整理与归档 2. 协助完成安全相关通知、记录的撰写与传达 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

网吧工作全机动

配餐中心岗位职责（行政人事部监管） 1. 全面负责本项目食堂日常管理、人员管理、卫生管理、秩序管理。 2. 监督食材验收、加工制作、餐食留样、餐具消毒、环境卫生。 3. 配合学校及市场监管部门检查，落实整改要求。 4. 管理后厨员工考勤、仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5. 把控菜品口味、份量、温度，保障送餐安全、卫生、可口。 6. 每日巡查后厨、库房、操作间、洗消间、留样柜卫生情况。 7. 组织食品安全培训、4D厨房培训、岗前培训、月度培训。 8. 负责公司制度、文件、资料、投标资料、台账资料整理归档。 9. 管理员工仪容仪表、纪律、卫生、日常考核。